Formation continue et montée en compétences à la Grenade

La formation continue est bien implantée à la Grenade, mais répartie entre établissements d’enseignement, centres de formation agréés, employeurs, associations locales, églises, ONG et prestataires privés. Elle s’adresse aux adultes qui souhaitent actualiser, approfondir ou élargir leurs compétences, obtenir une qualification reconnue, satisfaire à des exigences professionnelles ou changer d’orientation. Les études CSEC et autres études secondaires peuvent permettre d’accéder à un programme, mais l’achèvement du secondaire relève de l’enseignement général et non de la formation continue. Le T.A. Marryshow Community College (TAMCC) est un prestataire central. Sa School of Continuing Education (SCE, École de formation continue) est le service de proximité du collège chargé de la formation des adultes, de la formation continue et de l’éducation publique en dehors du cursus formel ordinaire. La SCE propose des programmes en études préparatoires et professionnelles, en informatique, et en enseignement et formation techniques et professionnels. Elle est implantée à Tanteen, à St. George, à Mirabeau, à St. Andrew, à Six Roads sur Carriacou et à La Fortune, à St. Patrick ; elle dessert toute la Grenade, Carriacou et Petite Martinique. Les parcours de la SCE comprennent des diplômes d’associé à temps partiel, des diplômes techniques à temps plein, des certificats, des cours menant à un certificat de courte durée, des cours CSEC, des formations sectorielles et professionnelles, des cours d’informatique, des programmes d’alphabétisation et de soutien en milieu professionnel, ainsi que parfois des cours à distance ou en ligne. Les domaines actuels ou récents comprennent la comptabilité (technicien ou commis), les études commerciales, les systèmes informatiques et les réseaux, la cosmétologie, la justice pénale, l’installation électrique, la technologie environnementale, la création de mode, le bâtiment général, l’administration de bureau, les services hôteliers, les procédures juridiques, les études des médias, les systèmes moteurs de véhicules, la psychologie, la plomberie et le travail social. D’autres options comprennent l’ACCA, le CAT, Cisco, CompTIA, l’éducation à la conduite et la préparation au SAT. Le calendrier de la SCE comprend normalement deux semestres de 16 semaines et une session d’été de sept semaines. Les examens finaux ont généralement lieu la dernière semaine de chaque semestre. Un diplôme technique dure généralement un an à temps plein ; un diplôme d’associé à temps partiel dure généralement trois ans. La durée des cours courts varie selon le programme. Les conditions d’admission typiques sont au moins cinq matières CSEC ou GCE, dont English A, pour un diplôme d’associé ; au moins quatre, dont English A, pour un certificat de niveau II ou de technicien ; et au moins deux matières CSEC ou GCE, ou un niveau d’alphabétisation et de calcul suffisant, pour un diplôme technique, selon le programme. Un certificat de courte durée peut exiger au moins deux matières CSEC ou une expérience pertinente. Une admission sur expérience peut être possible après 25 ans avec au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; une admission provisoire peut aussi être accordée selon les règles du collège. TAMCC indique que les frais de scolarité à temps plein sont généralement gratuits pour les ressortissants grenadiens admissibles, sous réserve d’exceptions par programme et de financements partiels. Parmi les exemples cités dans les informations consultées : EC$3 000 par an pour le certificat de technicien en cosmétologie et EC$1 200 par an pour celui de technicien comptable. Les études à temps partiel sont affichées à EC$275 par cours et par semestre. Les tarifs indiqués pour les non-ressortissants sont de EC$400 par cours et par semestre pour les ressortissants de la CARICOM et de EC$1 068 par cours et par semestre pour les étudiants internationaux. Les frais d’inscription sont généralement de EC$30 par semestre. Les tarifs et exonérations peuvent changer ; vérifiez le catalogue actuel de TAMCC et auprès du bureau du programme avant l’inscription. La Grenada National Training Agency (GNTA, Agence nationale grenadienne de formation), en collaboration avec le Grenada Council for Technical and Vocational Education and Training (GCTVET, Conseil grenadien de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels), coordonne la formation technique et professionnelle nationale. Les parcours comprennent la formation en établissement, en entreprise, en milieu communautaire et la validation des acquis de l’expérience (APL). Une National Vocational Qualification (NVQ, qualification professionnelle nationale) est une qualification fondée sur le travail et les compétences, comportant cinq niveaux. Une Caribbean Vocational Qualification (CVQ, qualification professionnelle des Caraïbes) est une qualification de compétences reconnue par la CARICOM, susceptible de faciliter la mobilité et la progression dans la région. Les deux peuvent être délivrées pour des unités individuelles ou pour une qualification complète dans le cadre de procédures agréées. La formation en entreprise associe un employeur à une organisation publique ou privée. Les partenaires identifient les besoins sur le lieu de travail, préparent un plan de formation, enseignent pendant l’emploi et évaluent les compétences en situation de travail ou hors du lieu de travail. La formation en milieu communautaire peut impliquer des ONG, des églises et des organisations locales, avec le soutien de la GNTA pour une unité ou une qualification complète NVQ ou CVQ. Les centres agréés proposant une formation en établissement comprennent notamment TAMCC, NEWLO, Business Support Centre, GIDC et Grenville Skills Training Centre, mais les matières et niveaux proposés varient d’un centre à l’autre. L’APL peut faire reconnaître les apprentissages formels, non formels et informels acquis par le travail, l’expérience de vie ou une formation antérieure. L’apprenant prépare normalement un portfolio et démontre ses compétences. Le formulaire d’intérêt de la GNTA peut demander le domaine professionnel, le nombre d’années d’expérience, les deux derniers employeurs et le niveau d’études. Pour obtenir une certification NVQ ou CVQ, il faut s’inscrire auprès d’un centre de formation agréé, soumettre les formulaires à l’examen et à l’approbation de la NTA, payer les frais applicables, passer les évaluations auprès d’évaluateurs formés et les vérifications internes et externes, puis obtenir l’examen du Certification Review Committee et l’approbation du GCTVET avant l’inscription au National Qualifications Register. Le Grenada National Accreditation Board (GNAB, Conseil national grenadien d’accréditation) réglemente la qualité et la reconnaissance des établissements postsecondaires et tertiaires concernés, au titre du National Accreditation Board Act n° 15 de 2011, modifié par la loi n° 31 de 2014. Les établissements proposant des qualifications postsecondaires ou tertiaires doivent généralement être enregistrés. Un établissement enregistré dispose d’une période maximale de six ans pour achever la procédure d’accréditation. Le GNAB évalue la conformité juridique et réglementaire, la gouvernance, les ressources, l’enseignement et l’apprentissage, ainsi que la gestion de la qualité. Cette procédure d’accréditation s’applique généralement aux cours de courte durée ne dépassant pas 30 crédits, un crédit représentant environ 15 heures de contact, et nécessite au moins une promotion diplômée. Elle comprend normalement une lettre d’intention, une discussion préliminaire, une autoévaluation, l’examen et l’analyse des écarts par le GNAB, une évaluation externe avec visite du site et une décision. Le statut dure généralement trois ans, et le prestataire prend en charge les coûts d’évaluation. Un simple certificat de participation n’équivaut ni à l’enregistrement d’un établissement, ni à son accréditation, ni à une NVQ ou une CVQ. Avant de payer, les apprenants doivent vérifier le statut du prestataire auprès du GNAB ou de la GNTA, l’inscription du programme ou du centre, les conditions d’admission, le coût total, les modalités d’évaluation, les obligations d’assiduité ou d’examen, le type de qualification et sa reconnaissance. Aucun élément fiable ne montre qu’il existe à la Grenade un droit individuel universel à une formation continue gratuite ou une prestation nationale générale de montée en compétences. Le choix pratique porte sur des études collégiales, une certification fondée sur les compétences, une formation en entreprise ou en milieu communautaire, un cours court ou l’APL, selon le résultat recherché, le temps disponible, l’expérience antérieure et le niveau de reconnaissance nécessaire.