Formação contínua nos Países Baixos

A formação contínua nos Países Baixos não corresponde a um único sistema escolar. Os adultos aprendem através de entidades empregadoras, prestadores de formação, instituições MBO e HBO, universidades, municípios e cursos independentes. Volwassenenonderwijs significa educação de adultos. Pode ajudar os adultos a reforçar competências básicas, concluir a educação geral, melhorar o neerlandês ou preparar-se para um novo percurso educativo. VAVO é uma modalidade de ensino secundário geral para adultos. Pode ajudar adultos a obter qualificações do ensino secundário, ou a concluir partes delas, como VMBO, HAVO ou VWO. A atualização profissional de competências é frequentemente chamada bijscholing ou omscholing. A bijscholing aprofunda competências para a profissão atual, enquanto a omscholing apoia a transição para uma profissão diferente. A aprendizagem pode ser formal ou informal. A aprendizagem formal pode terminar com um diploma, certificado ou qualificação reconhecida; a informal pode ocorrer através de trabalho supervisionado, projetos, leitura, prática ou orientação. As entidades empregadoras recorrem frequentemente à aprendizagem no trabalho para melhorar competências técnicas, digitais, de segurança, linguísticas, de liderança ou de atendimento ao cliente. O seu valor depende da ligação da aprendizagem a tarefas reais e do reconhecimento que tenha no local de trabalho relevante. Antes de escolher um curso, verifique o objetivo de aprendizagem, o nível, a avaliação, a carga de trabalho, a língua, a utilidade prática e o eventual reconhecimento por entidades empregadoras ou organismos profissionais. Um certificado, por si só, não garante um emprego nem uma promoção. Os adultos podem enfrentar limitações de tempo, dinheiro, responsabilidades de cuidado, confiança ou formação anterior. Horários flexíveis, estudo a tempo parcial, ensino à distância e orientação podem tornar mais viável continuar a aprender. Comece por identificar uma lacuna concreta entre as suas competências atuais e o seu próximo objetivo. Depois, pergunte a uma entidade de ensino, a uma entidade empregadora ou a um consultor de carreira qual é o percurso de aprendizagem adequado.