இந்தோனேசிய மொழியில் வேலை வழங்குநர் பொதுவாக pemberi kerja என்று அழைக்கப்படுகிறார்; pengusaha என்பது பெரும்பாலும் வணிகத்தை நடத்துபவரைக் குறிக்கும். வேலை வழங்குநர் நிறுவனம், அறக்கட்டளை, கூட்டுறவு, பொது நிறுவனம், குடும்பம் அல்லது தனிநபராக இருக்கலாம். என்ன வேலை தேவை என்பதை வேலை வழங்குநர் முடிவு செய்து, பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, கடமைகளை ஒதுக்கி, பணிநிறைவேற்றத்தைக் கண்காணிக்கிறார். பெரிய நிறுவனங்களில் மனிதவளப் பணியாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு, ஒப்பந்தங்கள், ஊதியப் பட்டியல், விடுப்பு மற்றும் பணியிட நடைமுறைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள். முறையான வேலை வழங்குநர், பணியமர்த்தும் அமைப்பு எது என்பதை அடையாளப்படுத்தி, வேலை நிபந்தனைகளைத் தெளிவாக வழங்க வேண்டும். விளம்பரத்தில் அல்லது கட்டடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் பெயர், ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சட்டப்பூர்வ அமைப்பின் பெயரிலிருந்து மாறுபடலாம். வேலை வழங்குநர்கள் ஊதியத்தைக் கணக்கிட்டு செலுத்தி, தொடர்புடைய பதிவுகளைப் பராமரித்து, பொருந்தும் கழிவுகளை விளக்குகிறார்கள். வேலை ஏற்பாட்டின்படி தேவைப்படும் இடங்களில் தொடர்புடைய BPJS திட்டங்களுக்கான பதிவையும் பங்களிப்புகளையும் அவர்கள் கவனிக்கிறார்கள். பணியிடப் பாதுகாப்பும் உடல்நலமும் பெரும்பாலும் K3 என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன; இதன் பொருள் keselamatan dan kesehatan kerja, அதாவது வேலைப் பாதுகாப்பும் உடல்நலமும். வேலை வழங்குநர்கள் அபாயங்களைக் கண்டறிந்து, பொருத்தமான அறிவுறுத்தல்களையும் உபகரணங்களையும் வழங்கி, சம்பவங்களைப் புகாரளிக்கும் வழியை ஏற்படுத்த வேண்டும். வேலை வழங்குநர்கள் peraturan perusahaan எனப்படும் நிறுவன விதிமுறைகளை வெளியிடலாம். ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடங்களில் அதற்குப் பதிலாக அல்லது கூடுதலாக, தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி உருவாக்கப்பட்ட கூட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் இருக்கலாம். செயல்திறன் தொடர்பான பிரச்சினைகள் பொதுவாக மேற்பார்வை, கருத்தளிப்பு, பதிவுகள், எச்சரிக்கைகள் அல்லது பிற உள் நடைமுறைகள் வழியாகக் கையாளப்படும். பணிநீக்கம் மற்றும் மறுசீரமைப்பு ஆகியவை ஒருவரின் வாழ்வாதாரத்தைப் பாதிப்பதால், அன்றாட மேலாண்மை முடிவுகளைவிட அதிக கவனம் தேவைப்படும். வேலை வழங்குநர் வேலைவாய்ப்புகள், பயிற்சி, பரிந்துரைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை வழங்கலாம். வேலை நிபந்தனைகள், பொருந்தும் விதிகள் மற்றும் பணியாளர்களை நியாயமாகவும் பாதுகாப்பாகவும் நடத்த வேண்டிய தேவை ஆகியவை அவரின் அதிகாரத்திற்கு வரம்பு விதிக்கின்றன.
இந்தோனேசியாவில் வேலை வழங்குநர்
இந்தோனேசியாவில் வேலை வழங்குபவர் என்பது மக்களைப் பணியில் அமர்த்தும் நிறுவனம், அமைப்பு, பொது அமைப்பு, குடும்பம் அல்லது தனிநபராக இருக்கலாம். வேலை வழங்குநர்கள் பணிகளையும் ஊதியத்தையும் ஒழுங்குபடுத்துவதோடு, சட்டப்படி நடத்துதல், பதிவுகள், பாதுகாப்பு மற்றும் பொருந்தும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுக்குப் பொறுப்பேற்கிறார்கள். நல்ல வேலை வழங்குநர்கள் எதிர்பார்ப்புகளையும் புகார் அளிக்கும் வழிகளையும் தெளிவுபடுத்துவார்கள்.
VivAVia can make mistakes. Check important information.