په ایران کې د مسلکي کار زدهکړه تل د هغو رسمي دوهګوني زدهکړیزو روزنیزو پروګرامونو په څېر نه وي چې په ځینو نورو هېوادونو کې شته. عملي مسلکونه د تخنیکي زدهکړې، روزنیزو مرکزونو، کارورکوونکو، ورکشاپونو او تجربه لرونکو کسبګرو له لارې زده کېږي. تخنیکي او حرفوي زدهکړه عموماً په فارسي کې «فني و حرفهای» (fanni-o-herfei) بلل کېږي. دا د ډېرو مسلکونو مهارتونه رانغاړي، لکه کسبونه، خدمتونه، ټکنالوژي، دفتري کار او شخصي خدمتونه. ځینې زدهکوونکي د منځنیو زدهکړو پر مهال حرفوي څانګو ته داخلیږي. نور د ښوونځي وروسته، د پوهنتون پر مهال، د بېکارۍ پر وخت یا د مسلک د بدلولو پر مهال د مهارتونو کورسونه اخلي. کارآموزي (kārāmuzi) ډېر ځله د کارځای د کارآموزۍ یا عملي روزنې مودې ته ویل کېږي. مهارتآموزي (mahārat-āmuzi) د مهارت زدهکړې پراخ مفهوم لري او ښايي په کورس، ورکشاپ یا دنده کې وشي. یو پروګرام ښايي نظري درسونه، عملي ښودنې، تر څارنې لاندې تمرینونه، د خوندیتوب اصول او عملي ارزونه ولري. د پروګرامونو ترمنځ د کارځای د واقعي تجربې اندازه توپیر لري. دودیز کسبونه او کوچني مسلکونه له یوه استاد (ostād)، یعنې له ماسټر یا ډېر تجربه لرونکي کارکوونکي څخه، په مستقیم ډول هم زده کېدای شي. دا لاره ښايي پیاوړی عملي توان ورکړي، خو تل په پراخه کچه پېژندل شوی سند نه برابروي. روزنه کار ته د ننوتلو چانس ښه کولی شي، خو بشپړېدل یې د دندې ضمانت نه کوي. کارورکوونکي ښايي د باور وړتیا، د کار بېلګې، اړیکه، د وسایلو پېژندنه او واقعي تجربه هم ارزښتمنه وګڼي. د سند پېژندل هغه وخت مهم وي چې مسلک، کارورکوونکی یا د زدهکړې بله لاره رسمي ثبوت غواړي. زدهکوونکي باید د ګډون پاڼه، د مهارت سند، د ښوونځي سند او د کارورکوونکي سپارښتلیک سره جلا وپېژني.
په ایران کې مسلکي کارزدهکړه
په ایران کې د مسلکي کار زدهکړه عموماً د حرفوي کورسونو، تخنیکي ښوونځیو، د کارځای روزنې یا د ټولګي د تدریس او عملي کار د ګډولو له لارې تنظیمېږي. دا تل د یوه معیاري قراردادي سیستم په بڼه نه وي. په سیمهییزو مفاهیمو کې کارآموزي (kārāmuzi) د عملي روزنې لپاره او مهارتآموزي (mahārat-āmuzi) د مهارت زدهکړې لپاره کارېږي.
VivAVia can make mistakes. Check important information.