İranda əmək bazarı

Bazaar-e kar işin təklif olunduğu, tapıldığı və əvəzinin ödənildiyi bütün sistemi bildirir. Buraya elan olunmuş vakansiyalarla yanaşı, peşəkar, ailə və icma əlaqələri vasitəsilə yayılan imkanlar da daxildir. Dövlət sektoru və iri dövlətlə əlaqəli təşkilatlar bazarın mühüm hissəsidir. Onların işə qəbulu rəsmi müraciətlər, imtahanlar, ixtisas yoxlamaları və ya xüsusi prosedurları əhatə edə bilər. Özəl sektor iri sənaye və xidmət şirkətlərindən tutmuş kiçik mağaza və emalatxanalara qədər uzanır. Kiçik işəgötürənlər daha tez və qeyri-rəsmi qaydada işə qəbul edə bilər, böyük təşkilatlarda isə çox vaxt strukturlaşdırılmış müraciətlərdən istifadə olunur. Fərdi məşğulluq və mikrobiznes gəlir əldə etməyin geniş yayılmış yollarıdır. Sənətkarlar, sürücülər, mağaza sahibləri, fermerlər, mütəxəssislər və onlayn xidmət göstərənlər standart işəgötürən vasitəsilə deyil, birbaşa müştərilər üçün işləyə bilərlər. Qeyri-formal iş əmək bazarının real hissəsidir. Belə işə başlamaq daha asan ola bilər, lakin işçilər qeyri-müəyyən gəlir, zəif sənədləşmə, məhdud sığorta təminatı və razılaşmaları icra etdirməkdə daha böyük çətinliklərlə üzləşə bilərlər. Təhsil vacibdir, amma diplom təkbaşına uyğun işə zəmanət vermir. İşəgötürənlər təcrübəyə, texniki bacarığa, ünsiyyətə, etibarlılığa, dil biliklərinə və şəxsin işi yerinə yetirə bilməsinə dair sübuta da baxa bilərlər. Məkan imkanlara təsir edir. Böyük şəhərlər daha geniş ixtisaslaşmış iş seçimi təklif edə bilər; kiçik şəhərlərlə kənd yerlərində isə imkanlar yerli sənayedən, kənd təsərrüfatından, ticarətdən, dövlət xidmətlərindən və ailə müəssisələrindən daha çox asılı ola bilər. Qadınlar, gənclər, əlilliyi olan şəxslər və xarici vətəndaşlar özünəməxsus maneə və qaydalarla üzləşə bilərlər. Buna görə əmək bazarı planı real peşə seçimini, qanuni işləmək imkanını, başqa sahələrə keçirilə bilən bacarıqları, əlaqələri və bir neçə iş axtarışı kanalını birləşdirməlidir.