Aprendizagem profissional na Irlanda

Uma aprendizagem profissional na Irlanda é uma via formal baseada no trabalho para ingressar numa profissão reconhecida. O aprendiz é um trabalhador e aprende tanto através do trabalho real como de educação ou formação organizada. O empregador proporciona emprego, supervisão e experiência no local de trabalho. A educação e a formação também podem decorrer com um Education and Training Board (ETB), numa universidade tecnológica ou noutro parceiro aprovado. A Irlanda tem aprendizagens profissionais de ofícios com uma longa tradição e novas aprendizagens em outras áreas da economia. As suas estruturas diferem, por isso os candidatos devem analisar o programa específico da profissão, em vez de presumirem que todas as aprendizagens funcionam da mesma forma. Normalmente, o aprendiz recebe um salário enquanto aprende. O emprego também implica deveres como comparecer no trabalho, cumprir as regras de segurança, concluir a formação e atingir o nível exigido. A aprendizagem pode alternar entre períodos no local de trabalho e fases de formação fora do local de trabalho, ou as duas modalidades podem decorrer em simultâneo. A avaliação pode incluir demonstrações práticas, provas do trabalho realizado, projetos, trabalhos e exames. A conclusão com aproveitamento conduz a uma qualificação reconhecida ligada à profissão. O certificado e o respetivo nível dependem da aprendizagem específica. Normalmente, os candidatos precisam de encontrar um empregador que participe na aprendizagem relevante. As disciplinas escolares, qualificações anteriores, experiência, necessidades de saúde ou segurança e capacidades específicas da profissão podem afetar a admissão. Uma aprendizagem oferece experiência prática e uma ligação ao emprego, mas as vagas dependem dos empregadores e da existência de oportunidades adequadas. É uma combinação exigente de trabalho e estudo, e não uma versão mais fácil da faculdade.