Pemagangan di Islandia

Islandia tidak menggunakan satu label nasional untuk sistem ganda seperti di Jerman. Padanan fungsionalnya adalah jalur yang memadukan pendidikan kejuruan di sekolah dengan vinnustaðanám, yaitu pembelajaran terorganisasi di tempat kerja. Sekolah menengah atas memberikan teori dan pengajaran kejuruan khusus, sedangkan perusahaan yang disetujui, iðnmeistari, atau lembaga menyediakan pelatihan praktis. Dewan Pekerjaan dan mitra sektoral membantu membentuk standar pekerjaan, hasil pembelajaran, dan persyaratan tempat kerja. Seseorang biasanya masuk pendidikan menengah atas setelah menyelesaikan pendidikan wajib atau memiliki latar belakang setara, umumnya mulai usia 16 tahun. Pendidikan tidak diwajibkan setelah usia itu, tetapi kewajiban pendidikan hukum berlanjut sampai usia 18 tahun dan seseorang berhak bersekolah hingga usia tersebut. Sekolah menetapkan kriteria penerimaan khusus program berdasarkan persiapan dan pencapaian sebelumnya. Kepala sekolah bertanggung jawab atas penerimaan, dan Directorate of Education and School Services dapat membantu atau menempatkan pelamar di bawah 18 tahun yang belum memperoleh tempat yang sesuai. Pendaftaran umumnya menggunakan sistem permohonan nasional melalui innritun.is atau island.is. Periode umum permohonan sekolah menengah atas adalah 1 November sampai 30 November, sedangkan beberapa program menetapkan tanggal berbeda; program perdagangan pangan tertentu di MK dan VMA biasanya menggunakan 1 Oktober sampai 31 Oktober. Struktur program yang tepat berbeda-beda. Kurikulum sekolah menetapkan mata pelajaran, kredit atau kelas, pengajaran, penilaian, dan durasi yang diharapkan. Tidak ada satu durasi pemagangan yang berlaku untuk semua pekerjaan di Islandia. Sebagian jalur terutama berpusat di sekolah dengan tambahan pelatihan praktis khusus, sementara kerajinan dan perdagangan yang diatur memadukan studi sekolah dan pelatihan kerja hingga ujian juru. Bidang pekerjaan serta tempat yang tersedia berbeda menurut sekolah dan wilayah, sehingga program yang tercantum tidak menjamin ketersediaan tempat kerja. Pembelajaran di tempat kerja menggunakan vinnustaðanámssamningur, atau kontrak pembelajaran berbasis kerja, antara siswa, sekolah, dan iðnmeistari, perusahaan, atau lembaga. Kontrak menetapkan tujuan pembelajaran, hak dan kewajiban, persyaratan mutu, durasi, pengawasan, penanganan perselisihan, dan ketentuan penghentian. Kontrak kerja terpisah mungkin juga diperlukan, dengan persetujuan sekolah dan tunduk pada perjanjian kolektif yang berlaku. Sekolah atau administratornya memantau kemajuan. Rafræn ferilbók, buku catatan pelatihan elektronik, mencatat tugas, kompetensi, kemajuan, tanda tangan, dan informasi kontrak. Pembelajaran kerja terorganisasi seharusnya memperkuat prosedur yang telah diajarkan dan secara bertahap meningkatkan tanggung jawab peserta didik. Keselamatan kerja, upah, dan ketentuan kerja bergantung pada kontrak serta aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Guru menilai mata pelajaran sekolah biasa di bawah tanggung jawab kepala sekolah. Dalam perdagangan yang diatur, penyelesaian program biasanya mencakup sveinspróf yang dikoordinasikan dan dinilai oleh komite ujian juru terkait. Setelah ujian dan persyaratan menurut undang-undang lainnya terpenuhi, Komisaris Distrik Islandia Selatan menerbitkan sveinsbréf secara digital. Sertifikat tersebut mengizinkan penggunaan gelar perdagangan bersertifikat terkait, tetapi dengan sendirinya tidak memberi seseorang hak untuk menjalankan usaha mandiri atau menerima peserta magang. Kualifikasi tukang ahli diperlukan untuk fungsi tersebut. Biaya berbeda menurut program dan penyedia. Biaya pendaftaran umumnya harus dibayar setelah mendapat tempat dan besarannya ditetapkan masing-masing sekolah. Pinjaman mahasiswa dapat mencakup pendidikan kejuruan atau menengah yang disetujui berdasarkan aturan tahun terkait. Siswa yang belajar jauh dari rumah mungkin memenuhi syarat untuk dukungan pemerintah kota atau pemerataan, dan siswa kejuruan atau industri yang memenuhi syarat dapat menerima hibah kompensasi untuk belajar jauh dari domisili, hingga empat tahun atau delapan semester. Hibah ini tidak mencakup pendidikan kejuruan berbayar. Workplace Training Fund, yang dikelola Rannís, dapat memberikan dukungan kepada pemberi kerja atau lembaga yang menerima peserta magang atau pembelajar berbasis kerja; ketersediaannya ditentukan anggaran, permintaan, dan panggilan tahunan, dan hibah tersebut bukan upah peserta didik. Orang dewasa dengan sedikit pendidikan formal, terutama yang berada di bawah tingkat EQF 4, dapat mengikuti kurikulum kejuruan yang diakreditasi melalui FA, Education and Training Service Centre, atau salah satu pusat pembelajaran sepanjang hayat regional. Program tersebut dapat memadukan kursus kejuruan, keterampilan dasar, dan bimbingan. Validasi Pembelajaran Terdahulu, yang disebut Raunfærnimat, dapat menilai kompetensi yang diperoleh melalui pekerjaan berbayar, pembelajaran terkait pekerjaan, pembelajaran nonformal, atau kehidupan keluarga dan sosial. Penilaian ini dapat mempersingkat program dan mendukung pekerjaan atau studi lanjutan, tetapi tidak otomatis menerbitkan sveinsbréf. Jika sertifikat pekerjaan yang diatur diwajibkan, jalur formal sekolah menengah atas dan ujian yang disyaratkan tetap relevan. Kualifikasi kejuruan asing untuk pekerjaan yang diatur dapat dinilai melalui ENIC/NARIC Iceland. Setelah penilaian positif, Komisaris Distrik Islandia Timur menerbitkan konfirmasi lisensi nasional jika persyaratan hukum terpenuhi. Orang dari luar Wilayah Ekonomi Eropa mungkin perlu memeriksa izin kerja secara terpisah. Karena itu, biaya, tanggal penerimaan, ketersediaan tempat kerja, dan persyaratan sekolah sebaiknya diperiksa kepada sekolah, Dewan Pekerjaan, atau otoritas yang relevan untuk pekerjaan dan wilayah tertentu.