Aperfeiçoamento profissional na Jamaica

A Jamaica tem um sistema de aperfeiçoamento profissional com vias formais, não formais e informais. O Ministry of Education and Youth define políticas e supervisiona o quadro de qualidade. A HEART/NSTA Trust é a principal agência pública de formação técnica e profissional e desenvolvimento do mercado de trabalho, com 26 instituições, seis regiões e gabinetes nas paróquias. Os empregadores oferecem aperfeiçoamento no local de trabalho e aprendizagem profissional; universidades e outros prestadores disponibilizam cursos e qualificações próprios registados. A Jamaica Tertiary Education Commission apoia a garantia da qualidade do ensino superior, o National Qualifications Framework of Jamaica e o Qualifications Registry of Jamaica. A formação institucional da HEART pode conduzir a qualificações NVQ-J, CVQ ou Job Certificate. O On-the-Job Learning usa uma via Learn-and-Earn com bolsa e cinco níveis: Pre-entry, Entry, Intermediate, Advanced e Graduate. Um Registered Apprenticeship Programme combina prática no local de trabalho e teoria segundo um acordo de aprendizagem baseada no trabalho e geralmente dura de um a quatro anos. O School-Leavers Training Opportunities Programme destina-se a jovens que concluíram a escola, com 17 a 23 anos e pelo menos duas aprovações CXC ou GCE; a colocação no local de trabalho dura no máximo um ano. A Adult Continuing Education pode apoiar a conclusão posterior do ensino primário ou secundário, literacia e numeracia, competências técnicas e o High School Diploma Equivalency. O desenvolvimento profissional destina-se a trabalhadores, professores e formadores; os programas no local de trabalho abrangem frequentemente serviço ao cliente, gestão de supervisão e prestação de serviços de qualidade. A Prior Learning Assessment and Recognition, geralmente chamada PLAR, avalia e certifica competências adquiridas através de experiências formais, não formais ou informais. A HEART indica opções apenas de avaliação e PLAR para candidatos com 17 anos ou mais, pelo menos um ano de experiência na área de competências pertinente, um Taxpayer Registration Number, um pedido e um testemunho. Espera-se que as instituições de ensino superior tenham as suas próprias políticas de PLAR. O Qualifications Registry of Jamaica ajuda a verificar cursos e qualificações alinhados com o National Qualifications Framework of Jamaica. O quadro tem oito níveis e dois pontos de acesso, mas qualificações do mesmo nível não são automaticamente equivalentes. Uma qualificação registada pode permanecer registada por até cinco anos e o quadro é revisto de três em três anos. Antes de se inscrever, confirme se o prestador está registado ou acreditado pelo Ministry of Education and Youth ou pela agência de acreditação pertinente. Para uma qualificação, consulte a inscrição no registo, número de registo, situação, resultados de aprendizagem, créditos e possíveis vias de progressão. As associações profissionais decidem separadamente se uma qualificação satisfaz os requisitos de adesão. Os programas do catálogo da HEART não têm taxa administrativa até ao nível 4, mas as taxas dos cursos, avaliações e ensino superior variam por programa. As durações indicadas vão de um dia para opções apenas de avaliação a cerca de 24 meses; a formação profissional pode durar de cerca de uma semana a 30 meses. A Jamaica não tem uma duração normalizada nem um preço fixo nacional para todo o aperfeiçoamento profissional. A Jamaica também usa os termos históricos de aprendizagem de adultos JFLL e JAMAL, embora essas funções tenham sido integradas na HEART/NSTA Trust em 2017. O ensino profissional regular, os estudos superiores primários e a aprendizagem exclusiva de línguas são assuntos distintos; só pertencem a este contexto quando proporcionam uma transição necessária, uma base de literacia ou numeracia, uma qualificação adicional ou atualização de competências profissionais.