Peningkatan keterampilan di Jamaika

Jamaika memiliki sistem peningkatan keterampilan yang terdiri atas jalur formal, nonformal, dan informal. Ministry of Education and Youth menetapkan kebijakan dan mengawasi kerangka mutu. HEART/NSTA Trust adalah badan publik utama untuk pelatihan teknis dan kejuruan serta pengembangan pasar kerja, dengan 26 lembaga, enam wilayah, dan kantor paroki. Pemberi kerja menyediakan peningkatan keterampilan di tempat kerja dan pembelajaran berbasis kerja, sedangkan universitas dan penyedia lain menyelenggarakan kursus serta kualifikasi terdaftar masing-masing. Jamaica Tertiary Education Commission mendukung penjaminan mutu pendidikan tinggi, National Qualifications Framework of Jamaica, dan Qualifications Registry of Jamaica. Pelatihan berbasis lembaga HEART dapat menghasilkan kualifikasi NVQ-J, CVQ, atau Job Certificate. On-the-Job Learning menggunakan jalur Learn-and-Earn yang didukung tunjangan dengan lima jenjang: Pre-entry, Entry, Intermediate, Advanced, dan Graduate. Registered Apprenticeship Programme menggabungkan praktik di tempat kerja dengan teori berdasarkan perjanjian pembelajaran berbasis kerja dan biasanya berlangsung satu hingga empat tahun. School-Leavers Training Opportunities Programme mendukung lulusan sekolah berusia 17–23 tahun yang memiliki setidaknya dua nilai lulus CXC atau GCE; penempatan kerjanya berlangsung paling lama satu tahun. Adult Continuing Education dapat mendukung penyelesaian pendidikan dasar atau menengah di kemudian hari, literasi dan numerasi, keterampilan teknis, serta High School Diploma Equivalency. Pengembangan profesional melayani karyawan, guru, dan pelatih; program tempat kerja umumnya mencakup layanan pelanggan, manajemen supervisi, dan penyampaian layanan berkualitas. Prior Learning Assessment and Recognition, biasanya disebut PLAR, menilai dan mengesahkan keterampilan yang diperoleh melalui pengalaman formal, nonformal, atau informal. HEART mencantumkan pilihan penilaian saja dan PLAR bagi pemohon berusia setidaknya 17 tahun yang memiliki pengalaman setidaknya satu tahun dalam bidang keterampilan terkait, Taxpayer Registration Number, permohonan, dan surat rekomendasi. Institusi pendidikan tinggi diharapkan memiliki kebijakan PLAR sendiri. Qualifications Registry of Jamaica membantu pengguna memeriksa kursus dan kualifikasi yang selaras dengan National Qualifications Framework of Jamaica. Kerangka tersebut memiliki delapan jenjang dan dua titik akses, tetapi kualifikasi pada jenjang yang sama tidak otomatis setara. Kualifikasi terdaftar dapat tetap terdaftar hingga lima tahun, dan kerangka ditinjau setiap tiga tahun. Sebelum mendaftar, periksa apakah penyedia terdaftar atau terakreditasi oleh Ministry of Education and Youth atau badan akreditasi terkait. Untuk suatu kualifikasi, periksa entri daftarnya, nomor pendaftaran, status, hasil pembelajaran, kredit, dan kemungkinan kelanjutan. Asosiasi profesi menentukan secara terpisah apakah kualifikasi memenuhi persyaratan keanggotaan mereka. Program katalog HEART tidak mengenakan biaya administrasi hingga level 4, tetapi biaya kursus, penilaian, dan pendidikan tinggi berbeda menurut program. Durasi yang tercantum berkisar dari satu hari untuk opsi penilaian saja hingga sekitar 24 bulan, sedangkan pelatihan tenaga kerja dapat berlangsung sekitar satu minggu sampai 30 bulan. Jamaika tidak memiliki durasi standar tunggal atau tarif nasional tetap untuk semua peningkatan keterampilan. Jamaika juga menggunakan istilah pembelajaran orang dewasa historis JFLL dan JAMAL, meskipun fungsi tersebut diintegrasikan ke HEART/NSTA Trust pada 2017. Pendidikan kejuruan reguler, studi pendidikan tinggi awal, dan pembelajaran bahasa murni merupakan pokok bahasan terpisah; topik tersebut hanya termasuk di sini jika diperlukan sebagai jembatan transisi, literasi atau numerasi, kualifikasi tambahan, atau pembaruan keterampilan profesional.