La Jamaïque dispose de plusieurs parcours de formation continue, formels, non formels et informels. Le Ministry of Education and Youth définit la politique et supervise le cadre qualité. HEART/NSTA Trust est le principal organisme public de formation technique et professionnelle et de développement du marché du travail ; il compte 26 établissements, six régions et des bureaux paroissiaux. Les employeurs proposent des formations en entreprise et en situation de travail, tandis que les universités et autres prestataires dispensent leurs propres cours et qualifications enregistrés. La Jamaica Tertiary Education Commission soutient l’assurance qualité dans l’enseignement supérieur, le National Qualifications Framework of Jamaica et le Qualifications Registry of Jamaica. Les formations dispensées en établissement par HEART peuvent mener aux qualifications NVQ-J, CVQ ou Job Certificate. On-the-Job Learning propose un parcours Learn-and-Earn avec allocation, en cinq niveaux : Pre-entry, Entry, Intermediate, Advanced et Graduate. Le Registered Apprenticeship Programme associe pratique en entreprise et théorie dans le cadre d’un accord de formation en milieu professionnel et dure généralement de un à quatre ans. Le School-Leavers Training Opportunities Programme s’adresse aux jeunes de 17 à 23 ans sortis du système scolaire et titulaires d’au moins deux matières réussies au CXC ou au GCE ; le placement en entreprise ne dure pas plus d’un an. L’Adult Continuing Education peut aider à achever plus tard l’enseignement primaire ou secondaire, à améliorer l’alphabétisation et le calcul, à acquérir des compétences techniques ou à obtenir le High School Diploma Equivalency. Le perfectionnement professionnel s’adresse aux salariés, enseignants et formateurs, tandis que les formations en entreprise portent souvent sur le service à la clientèle, l’encadrement et la qualité du service. L’évaluation et la reconnaissance des acquis, généralement appelées PLAR, évaluent et certifient les compétences acquises par l’expérience formelle, non formelle ou informelle. HEART propose des options d’évaluation seule et de PLAR aux personnes âgées d’au moins 17 ans, qui ont au moins un an d’expérience dans le domaine de compétence concerné, un numéro d’enregistrement fiscal (TRN), un dossier de candidature et un témoignage. Les établissements d’enseignement supérieur sont censés avoir leurs propres politiques de PLAR. Le Qualifications Registry of Jamaica permet de vérifier les cours et les qualifications alignés sur le National Qualifications Framework of Jamaica. Ce cadre comporte huit niveaux et deux points d’accès, mais des qualifications de même niveau ne sont pas automatiquement équivalentes. Une qualification enregistrée peut le rester jusqu’à cinq ans et le cadre est révisé tous les trois ans. Avant de vous inscrire, vérifiez que le prestataire est enregistré ou agréé par le Ministry of Education and Youth ou l’organisme d’accréditation compétent. Pour une qualification, consultez son entrée au registre, son numéro d’enregistrement, son statut, ses acquis d’apprentissage, ses crédits et ses possibilités de progression. Les associations professionnelles déterminent séparément si une qualification satisfait leurs conditions d’adhésion. Les programmes du catalogue de HEART ne comportent pas de frais administratifs jusqu’au niveau 4, mais les frais de cours, d’évaluation et d’enseignement supérieur varient selon le programme. Les durées annoncées vont d’une journée pour une évaluation seule à environ 24 mois ; les formations professionnelles peuvent durer d’environ une semaine à 30 mois. Il n’existe en Jamaïque ni durée standard unique ni tarif forfaitaire national pour toutes les formations continues. Les appellations historiques JFLL et JAMAL sont encore utilisées pour la formation des adultes, même si ces fonctions ont été intégrées à HEART/NSTA Trust en 2017. La formation professionnelle ordinaire, les études supérieures initiales et l’apprentissage d’une langue à lui seul sont des sujets distincts ; ils ne relèvent ici que s’ils constituent une passerelle nécessaire en transition, alphabétisation ou calcul, une qualification complémentaire ou une actualisation de compétences professionnelles.
Formation continue en Jamaïque
La montée en compétences en Jamaïque comprend des apprentissages organisés ou autonomes qui actualisent, approfondissent ou élargissent les compétences pendant l’activité professionnelle ou après une formation initiale. Les parcours vont de la formation du HEART/NSTA Trust à l’apprentissage en entreprise, au perfectionnement professionnel, à l’éducation des adultes et à la reconnaissance des acquis. Le prestataire, la qualification, la durée et le coût dépendent du programme.
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