Pelatihan Kejuruan di Jerman

Dalam pelatihan kejuruan dual, peserta belajar di perusahaan dan sekolah kejuruan. Mereka menandatangani kontrak pelatihan dengan sebuah perusahaan; biasanya pelatihan berlangsung selama dua hingga tiga setengah tahun. Lembaga yang berwenang, biasanya kamar dagang atau lembaga sejenis, mengawasi kontrak dan menyelenggarakan ujian akhir. Beberapa perusahaan melengkapi pelatihan dengan kursus lintas perusahaan atau berbagi tahapan pelatihan dengan perusahaan lain. Pelatihan berbasis sekolah terutama berlangsung di sekolah kejuruan atau sekolah vokasi dan, bergantung pada profesinya, mencakup penempatan praktik. Persyaratan dan durasi ditentukan oleh profesi, sekolah, dan negara bagian. Banyak pelatihan berbasis sekolah tidak memberikan remunerasi; remunerasi yang layak wajib diberikan untuk pelatihan keperawatan. Sekolah negeri biasanya tidak memungut uang sekolah, sedangkan sekolah swasta dapat mengenakan biaya. Pelatihan di luar perusahaan menawarkan jalur masuk yang didukung apabila akses ke tempat pelatihan di perusahaan sulit diperoleh. Lembaga penyelenggara pelatihan memberikan materi pembelajaran dan menyediakan masa praktik di perusahaan; perpindahan ke perusahaan dapat dimungkinkan. Pelatihan untuk menjadi pegawai negeri mengikuti aturan karier tersendiri dan mengarah ke pekerjaan di sektor publik melalui masa persiapan dinas. Program yang diselenggarakan secara mandiri atau berbahasa Inggris tidak memiliki status hukum yang seragam: pengakuan, ujian, dan kualifikasinya harus diperiksa untuk program tertentu. Secara umum, undang-undang tidak mensyaratkan ijazah sekolah tertentu untuk mengikuti pelatihan kejuruan dual, tetapi perusahaan memilih sendiri peserta dan profesi tertentu dapat mensyaratkan bukti kualifikasi. Orientasi informal di tempat kerja saja tidak dianggap sebagai pelatihan awal yang terarah.