Казахстанра ӗҫ закону

Казахстанра кодексран йӗркеленӗ ӗҫ закону пур. Унӑн тӗп правилӗсем Ӗҫ кодексӗнче, урӑх законсенче социаллӑ хӳтӗлев, ӗҫ вырӑнӗн хӑтлӑхӗ тата хӑш-пӗр специальностьсем палӑртнӑ. Ӗҫ хутшӑнӑвӗ нумай чухне ҫыруллӑ ӗҫ килӗшӗвӗпе пуҫланать. Килӗшӳре икӗ ен, ӗҫ урыны, ӗҫ, укҫа, ӗҫ условисем тата пуҫланӑ кун палӑртмелле. Документ лайӑх тумастӑр пулсан та, работодатель пуҫарӑвӗпе ӗҫлекен ӗҫлесе пурӑнни фактӗсем пӗлтерӗшлӗ пулма пултараҫҫӗ. Закон май паракан чухне килӗшӳ пӗтмесӗр е вӑхӑчлӑ пулма пултарать. Лайӑх ӗҫсем валли сынамалли вӑхӑт килӗшӗнче палӑртма пултарать. Работодательсем нумай чухне ӗҫ информацийӗсене официальный ӗҫ информаци системинче регистрацилеҫҫӗ. Ӗҫлекенсем вӑхӑтра укҫа илме, канма, ҫулталӑкри түлӗнекен отпускана, хӑтлӑхлӑ ӗҫ условисене тата пӗр тан шухӑшсене тивӗҫлӗ. Работодательсем ӗҫренхи правилӑсем тата законлӑ инструкцисем параҫҫӗ, анчах вӗсем міндетлӗ хӳтӗлевсене кӑларса яма пултараймаҫҫӗ. Ӗҫ вӑхӑтне расписание, вӑхӑт записки, кану, выходнойсем тата отпуска пӑхса йӗркелеҫҫӗ. Хушӑм ӗҫ, каҫхи ӗҫ тата кану кунӗнче ӗҫлеу валли уйрӑм правилӑсем пур. Хӑш-пӗр ӗҫҫынни, шутра ачасем тата хӳтӗлевлӗ положенирисем, хутларах хӳтӗлев тивӗҫлӗ. Ӗҫ килӗшӗвӗ килӗшӳпе, законлӑ вӑхӑчлӑ килӗшӳ пӗтнипе, ӗҫлекен ӗҫрен тухнипе, работодатель увольненипе е урӑх йышӑннӑ сӑлтавпа пӗтме пултарать. Работодатель лайӑх сӑлтав, документ тата процедура усӑ курмалла. Хӑш увольненисем малтанхи ӗҫсем е махсус хӳтӗлев тӗрӗслевне ыйтаҫҫӗ. Коллективлӑ килӗшӳсемпе профсоюзсем уйрӑм ӗҫ килӗшӗвне тултараҫҫӗ. Ӗҫ килӗшменлӗхӗсем работникпе работодатель хушшинчи примирени процедурипе, кайран тӗллевлӗ положенипе судра пыма пултараҫҫӗ. Практикара ҫыруллӑ доказательствӑсем питӗ кирлӗ. Килӗшӳ, ӗҫ описанийӗ, payslip, расписание, отпуска ыйтӑвӗсем, предупреждени, сывлӑх е хӑтлӑх документӗсем тата ӗҫ пӗтерни ҫинченхи уведомленисене упра.