Arbeitsmarkt in Kirgisistan

Der Arbeitsmarkt in Kirgisistan heißt auf Russisch рынок труда und auf Kirgisisch эмгек рыногу. Er umfasst formelle und informelle Beschäftigung, offene Stellen, Arbeitssuchende, Löhne, Qualifikationen, Personalgewinnung und den Wechsel zwischen Regionen oder Ländern. Das Nationale Statistikkomitee der Kirgisischen Republik misst die allgemeinen Bedingungen am Arbeitsmarkt. Das Ministerium für Arbeit, soziale Sicherung und Migration sowie regionale Arbeitsvermittlungsdienste unterstützen Arbeitssuchende mit Schulung und Vermittlung. 2024 umfasste die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren etwa 2,9 Millionen Menschen. Ungefähr 2,8 Millionen waren beschäftigt und mehr als 104.000 arbeitslos. Die Beschäftigungsquote lag bei etwa 57 %; bei Männern betrug sie ungefähr 72 %, bei Frauen 43 %. Die befragungsbasierte Arbeitslosenquote lag bei 3,7 %, 0,4 Prozentpunkte weniger als 2023. Die registrierte Arbeitslosigkeit erfasst eine andere Gruppe: 2025 waren etwa 56.500 Personen als arbeitssuchend registriert und 38.100 hatten den offiziellen Status als arbeitslos. Das entspricht einer registrierten Arbeitslosenquote von 1,4 %. Diese Zahlen beziehen sich auf unterschiedliche Gruppen und Zeiträume. Informelle Arbeit ist ein bedeutender Teil der Beschäftigung. Rund 65 % der Beschäftigten arbeiteten im informellen Sektor. Die offiziellen Lohnstatistiken decken hauptsächlich Beschäftigte im organisierten Sektor ab und bilden deshalb nicht das tatsächliche Einkommen aller Arbeitskräfte ab. Am 1. Januar 2024 gab es in Kirgisistan etwa 459.200 Einzelunternehmer. Kleine und mittlere Unternehmen beschäftigten etwa 114.000 Menschen beziehungsweise 4,2 % der Beschäftigung in der ausgewiesenen Messung. Für formelle Beschäftigung gilt das Arbeitsgesetzbuch der Kirgisischen Republik Nr. 23 vom 23. Januar 2025. Informelle Arbeit kann Einkommen bringen, bietet aber möglicherweise weniger dokumentierten Schutz und weniger überprüfbare Beschäftigungsnachweise. 2024 entfielen etwa 16 % der Beschäftigung auf die Landwirtschaft. Detaillierte Anteile für 2023 waren Landwirtschaft 17,1 %, Groß- und Einzelhandel 15,8 %, Bau 12,5 %, verarbeitendes Gewerbe 10,9 %, Bildung 9,8 %, Verkehr und Lagerhaltung 8,4 %, Gastgewerbe 6,7 %, Gesundheits- und Sozialwesen 4,4 % sowie öffentliche Verwaltung 4,1 %. Hinweise auf Nachfrage gab es für Bauberufe, Fahrpersonal, Dienstleistungsberufe, Schneiderinnen und Schneider, Informatikfachkräfte, Lehrkräfte und Beschäftigte im Gesundheitswesen. Eine Qualifikation kann über formelle Bildung, vom Ministerium unterstützte Schulung, Umschulung oder Fortbildung sowie praktische und informelle Lernerfahrungen erworben werden. Von Januar bis November 2024 wurden 7.380 Arbeitssuchende zu Berufsausbildungen in 127 Berufen vermittelt. Stellenangebote sind stark auf Städte konzentriert und schwanken nach Stichtag. Im Juli 2025 wurden unter den registrierten Stellen 4.595 in Bischkek, 780 in Osch, 600 in Batken, 539 in Issyk-Kul, 358 im Gebiet Osch, 276 in Tschüi, 230 in Naryn, 168 in Dschalal-Abad und 144 in Talas gezählt. Dieselben Daten führten 5.282 Stellen für Arbeitskräfte und 2.408 Dienstleistungsstellen auf, insgesamt 7.690 registrierte Stellen. Eine Momentaufnahme vom Januar 2026 wies 5.547 Stellen aus. Die Zahlen bilden nur die registrierte Nachfrage ab, weil informelle Einstellungen und nicht registrierte Stellen nicht vollständig erfasst werden. Im Mai 2025 waren 8.844 Stellen von 12.411 gemeldeten Stellen unbesetzt. Das deutet auf eine Diskrepanz zwischen verfügbaren Fähigkeiten und Arbeitgebernachfrage hin. Der durchschnittliche nominale Monatslohn betrug 2024 36.047 KGS und lag damit 14,1 % über dem Vorjahr. Die ausgewiesenen regionalen Durchschnittswerte reichten von 44.074 KGS in Bischkek und 41.084 KGS in Issyk-Kul bis 25.200 KGS im Gebiet Osch und 26.662 KGS in Batken. Weitere Durchschnittswerte waren 35.205 KGS in Naryn, 34.068 KGS in Talas, 31.229 KGS in Dschalal-Abad, 30.039 KGS in der Stadt Osch und 27.819 KGS in Tschüi. Der ausgewiesene Durchschnitt für kleine und mittlere Unternehmen betrug 31.535 KGS. Der durchschnittliche Lohn von Frauen lag bei etwa 69 % des Wertes für Männer; die Armutsquote unter Beschäftigten betrug 17,3 %. Regionale und sektorale Unterschiede machen den nationalen Durchschnitt ungeeignet, um das Entgelt einer konkreten Stelle einzuschätzen. Arbeitssuchende können sich online über das Informationssystem des Arbeitsmarkts oder bei einem regionalen Arbeitsamt registrieren. Die öffentlichen Dienste umfassen die Registrierung Arbeitssuchender, Stelleninformationen, Arbeitgeberinformationen und Zugang zu Schulungen. Zu den wichtigen Online-Diensten gehören zanyatost.kg und Электронная биржа труда. In den ausgewerteten öffentlichen Quellen war keine Gebühr für den Portalzugang ausgewiesen. Stellen- und Lohndaten werden in unterschiedlichen Abständen aktualisiert: Arbeitskräfteerhebungen jährlich, Stellen- und Lohndaten monatlich. Prüfen Sie daher bei Vergleichen das Veröffentlichungsdatum. Zum Arbeitsmarkt gehört auch Arbeit im Ausland. 2024 war die Außenwanderungsbilanz mit 11.208 Personen positiv, doch die Zahl beschränkt sich nicht auf Arbeitsmigration. Das Zentrum für die Beschäftigung von Bürgerinnen und Bürgern im Ausland vermittelte 4.293 Personen; private Agenturen meldeten 16.204 Vermittlungen durch 197 Agenturen in 29 Ländern. Im ersten Halbjahr 2025 meldete das Zentrum 14.010 Vermittlungen über 192 Agenturen in 29 Ländern. Zu den genannten Zielländern gehörten das Vereinigte Königreich, die Republik Korea, Russland, Kasachstan und Deutschland. Der koreanische Beschäftigungsweg wurde als dreijährig mit der Option auf ein weiteres Jahr und zehn Monate beschrieben. Bürgerinnen und Bürger, die im Ausland arbeiten möchten, sollten das Zentrum oder eine zugelassene private Agentur nutzen, die Agentur über migrant.kg prüfen und schriftlichen Vertrag, Arbeitserlaubnis, Vermittlungsagentur sowie die Bedingungen des Ziellands kontrollieren. Gebühren, Auswahlzeiten, Visumbedingungen und sonstige Kosten hängen vom Zielland und der Agentur ab. Für ausländische Beschäftigte in Kirgisistan gelten nach dem Beschluss des Ministerkabinetts Nr. 690-р von 2024 Branchen- und Regionalquoten. Zahlen zur Arbeitsmigration und Vermittlungen im Ausland sind nicht dasselbe wie die Beschäftigtenzahl im Inland.