Pengangguran di Kolombia

Pengangguran di Kolombia lazim disebut desempleo, dan orang yang tidak bekerja dapat disebut penganggur atau orang yang kehilangan pekerjaan (cesante). Kondisi ini dapat terjadi setelah pemutusan hubungan kerja, pengunduran diri, berakhirnya kontrak, penutupan usaha, perubahan musim, atau kesulitan memasuki pasar kerja. Kehilangan pekerjaan tidak otomatis menciptakan satu jenis pendapatan pengganti yang berlaku bagi semua orang. Dukungan yang tersedia bergantung pada partisipasi formal seseorang sebelumnya, keadaannya, dan hubungannya dengan lembaga terkait. Tabungan atau tunjangan terkait pekerjaan (cesantías) berkaitan dengan pekerjaan formal sebagai karyawan. Hal ini tidak sama dengan pembayaran asuransi pengangguran umum, meskipun dapat membantu selama masa tanpa pekerjaan jika diakses sesuai ketentuan yang berlaku. Sebagian mantan pekerja formal yang memenuhi syarat dapat menerima layanan atau perlindungan terbatas melalui mekanisme yang terhubung dengan dana kompensasi keluarga (cajas de compensación familiar). Kelayakan dan bantuan yang tersedia harus diperiksa kepada lembaga terkait. Layanan ketenagakerjaan publik dan yang berwenang dapat menghubungkan pencari kerja dengan lowongan, orientasi, pelatihan, dan dukungan penyusunan daftar riwayat hidup. Pendaftaran tidak menjamin pekerjaan, tetapi dapat membuat pencarian lebih teratur dan lebih mudah terlihat. Pekerja informal dan pekerja mandiri mungkin memiliki lebih sedikit perlindungan terkait pekerjaan setelah pendapatan berhenti. Tabungan darurat, beberapa klien, catatan iuran yang akurat, dan jaringan profesional yang kuat sangat berharga bagi mereka. Pencarian kerja biasanya lebih efektif ketika seseorang menentukan posisi yang dituju, menyesuaikan lamaran, menghubungi jaringan tepercaya, dan mencatat setiap lamaran. Pelatihan sebaiknya menjawab kesenjangan keterampilan nyata yang dibutuhkan oleh pekerjaan yang tersedia. Pencari kerja harus berhati-hati terhadap tawaran yang meminta pembayaran tanpa penjelasan, akses ke informasi keuangan rahasia, atau penyerahan dokumen asli. Kesempatan yang benar seharusnya memiliki organisasi yang dapat diidentifikasi, tugas yang mudah dipahami, dan ketentuan yang jelas.