سعودی عرب میں قانون

محنت کا قانون ملازمت کے معاہدوں، اجرت، چھٹیوں، کام کی جگہ کی حفاظت اور ملازمت کے اختتام کا احاطہ کرتا ہے۔ امیگریشن کا قانون داخلے، ویزوں، رہائشی اجازت ناموں، کام کی حیثیت، خاندانی کفالت اور روانگی کو منضبط کرتا ہے؛ بہت سے غیر ملکی باشندوں کے لیے اقامہ ایک اہم دستاویز ہے۔ فوجداری قانون ممنوعہ طرزِ عمل، تحقیقات، استغاثہ، مقدمات اور سزاؤں سے متعلق ہے۔ صارفین کا تحفظ قیمتوں، رسیدوں، ضمانتوں، مصنوعات کی حفاظت، تجارتی دھوکے اور اشیا یا خدمات سے متعلق شکایات کا احاطہ کرتا ہے۔ دیوانی قانون معاہدوں، مالی دعووں، جائیداد، معاوضے اور نجی افراد یا کاروباروں کے درمیان تنازعات سے متعلق ہے۔ ایک صورتِ حال میں ایک سے زیادہ شعبے شامل ہو سکتے ہیں، مثلاً اجرت کی عدم ادائیگی کے دعوے کے ساتھ امیگریشن کا مسئلہ، یا خراب مصنوعات کے بعد معاوضے کا دعویٰ۔ متعلقہ معاہدہ، شناخت اور رہائش کی دستاویزات، رسیدیں، پیغامات، نوٹس اور دیگر شواہد اکثر طے کرتے ہیں کہ کون سا طریقۂ کار دستیاب ہے۔ پولیس، پبلک پراسیکیوشن، عدالتوں، محنت کے حکام، امیگریشن حکام اور صارفین کے تحفظ کے ذرائع کی ذمہ داریاں الگ ہیں، اس لیے درست ادارے کا انحصار قانونی مسئلے پر ہوتا ہے۔