လာအိုနိုင်ငံရှိ အလုပ်လက်မဲ့စနစ်အရ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကို မည်သူရနိုင်သနည်း။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ယခင် ၂၄ လအတွင်း အလုပ်လက်မဲ့အာမခံသို့ အနည်းဆုံး ၁၂ လ ထည့်ဝင်ထားရပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် အကြောင်းရင်းဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ကြောင်း တရားဝင်အတည်ပြုထားရမည်။ ထို့ပြင် အနည်းဆုံး ရက် ၃၀ အလုပ်မရှိဘဲ ကျန်းမာရေးကောင်းကာ အလုပ်ဈေးကွက်သို့ ပြန်ဝင်နိုင်ရသည်။ မိမိဆန္ဒအလျောက် အာမခံထားသူများနှင့် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်သူများကို ဤအကျိုးခံစားခွင့်မှ အတိအလင်း ဖယ်ထုတ်ထားသည်။

လာအိုနိုင်ငံရှိ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အာမခံဝင်အလုပ်သမားသည် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် မည်မျှရနိုင်သနည်း။

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်သည် ယခင်ခြောက်လအတွင်း အာမခံဝင်ငွေ၏ ပျမ်းမျှ ၆၀% ဖြစ်သည်။ ပေးချေသည့်ကာလသည် စုစုပေါင်းထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်းအလိုက် သုံးလမှ ဆယ့်နှစ်လအထိ ဖြစ်သည်။

လာအိုနိုင်ငံတွင် အလုပ်သမားသည် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်လျှောက်လွှာကို မည်သည့်နေရာတွင် တင်နိုင်သနည်း။

အလုပ်သမားသည် တာဝန်ရှိ လာအိုလူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ရုံး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်၊ မြို့တော်၊ ခရိုင် သို့မဟုတ် မြို့နယ် အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးရုံးကို အသုံးပြုသင့်သည်။ လျှောက်လွှာတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့အတည်ပြုချက်၊ လျှောက်လွှာဖောင်၊ လူမှုဖူလုံရေးကတ်၊ အသိအမှတ်ပြုထားသော ထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်းနှင့် အခြားသက်ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပါဝင်သည်။

လာအိုနိုင်ငံတွင် အလုပ်ရှာတွေ့ပြီးနောက် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် မည်သည့်အခါ အဆုံးသတ်သနည်း။

အတည်ပြုထားသော ကာလကုန်ဆုံးသည့်အခါ၊ လျှောက်ထားသူ အလုပ်အသစ်စတင်သည့်အခါ၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ငြင်းပယ်သည့်အခါ သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူ သေဆုံးသည့်အခါ ပေးချေမှု အဆုံးသတ်သည်။ အလုပ်အသစ်စတင်ပြီးနောက် အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းကို ရက် ၃၀ အတွင်း လူမှုဖူလုံရေးတွင် မှတ်ပုံတင်သင့်သည်။

လာအိုနိုင်ငံတွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း

လာအိုနိုင်ငံတွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုကို အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်သမားများအတွက် ထည့်ဝင်ကြေးအခြေပြု လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အလုပ်နေရာရှာဖွေပေးမှုတို့ဖြင့် ကိုင်တွယ်သည်။ လာအို လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ (LSSO) သည် သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော အကြောင်းကြောင့် အလုပ်ဆုံးရှုံးပြီး ယခင် ၂၄ လအတွင်း အလုပ်လက်မဲ့အာမခံသို့ အနည်းဆုံး ၁၂ လ ထည့်ဝင်ထားသော အာမခံဝင်အလုပ်သမားများကို လစဉ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် ပေးသည်။ အကျိုးခံစားခွင့်သည် ယခင်ခြောက်လ၏ ပျမ်းမျှအာမခံဝင်ငွေ၏ ၆၀% ဖြစ်ပြီး ထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်းအလိုက် သုံးလမှ ဆယ့်နှစ်လအထိ ရရှိနိုင်သည်။ အလုပ်သမားအများစု၊ အထူးသဖြင့် တရားဝင်မဟုတ်သော အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်သူများသည် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ မရှိသောကြောင့် လွှမ်းခြုံမှုမှာ ကန့်သတ်ထားသည်။

ရေးသားသူများ:Souk&Khamla

အဓိက ဥပဒေအခြေခံမှာ ၂၀၁၈ ခုနှစ် ဇွန်လ ၂၇ ရက်နေ့ထုတ် လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ (ပြင်ဆင်ထားသောမူ)၊ အမှတ် ၅၄/NA ဖြစ်သည်။ ဥပဒေသည် အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနလက်အောက်ရှိ LSSO မှ စီမံခန့်ခွဲသည့် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ရန်ပုံငွေကို တည်ထောင်ထားသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဗဟိုအဆင့်မှ ပြည်နယ် သို့မဟုတ် မြို့တော်ဌာနများ၊ ထို့နောက် ခရိုင် သို့မဟုတ် မြို့နယ် အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးရုံးများအထိ ဆောင်ရွက်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် တရားဝင်မှတ်ပုံတင်ထားသော အလုပ်သမားယူနစ်များရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ ပြည်သူ့ကဏ္ဍ အလုပ်လက်မဲ့မှုကို သီးခြားစီ ထိန်းညှိထားပြီး လက်ရှိ အင်္ဂလိပ်စာသားတွင် အစိုးရဝန်ထမ်းများသည် အပိုင်း III အရ တူညီသော အကျိုးခံစားခွင့် တောင်းဆိုနိုင်ကြောင်း မသတ်မှတ်ထားပါ။ မိမိဆန္ဒအလျောက် အာမခံထားသူများနှင့် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်သူများသည် ၉% ထည့်ဝင်ရသော်လည်း အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်မှ အတိအလင်း ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ အလုပ်ရှင်က ၆%၊ အလုပ်သမားက အာမခံဝင်ငွေ၏ ၅.၅% ထည့်ဝင်သည်။ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်သမားယူနစ်သည် အလုပ်သမားများကို ရက် ၃၀ အတွင်း မှတ်ပုံတင်သင့်ပြီး အလုပ်သမားတွင် လူမှုဖူလုံရေးကတ်နှင့် ထည့်ဝင်မှုမှတ်တမ်း လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသူသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ယခင် ၂၄ လအတွင်း အလုပ်လက်မဲ့အာမခံသို့ အနည်းဆုံး ၁၂ လ ထည့်ဝင်ထားရသည်။ သုတေသနတွင် ဖော်ပြထားသော သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသည့် အကြောင်းများမှာ ဒампуурал, үйл ажиллагааг зогсоох, албан ёсны хөгжлийн тусламжийн төсөл дуусах, байгалийн гамшгийн улмаас бизнес түр хаагдах, ажиллах хүч цөөрүүлэх буюу цомхотгох зэрэг юм. Монгол кирилл гэнэт; must Burmese. repair sentence: မြန်မာ.

VivAVia can make mistakes. Check important information.