Berufe in Lesotho

Die Labour Force Survey 2024 zählte 1.510.701 Menschen im erwerbsfähigen Alter und 549.722 Erwerbstätige; die ausgewiesene Arbeitslosenquote lag bei 30,1 %. Einfache Tätigkeiten machten 42,4 % der Beschäftigung aus, gefolgt von Dienstleistungs- und Verkaufsberufen mit 16,4 %, Handwerks- und verwandten Berufen mit 12,8 %, Maschinen- und Anlagenführung sowie Montage mit 10,7 %, Technik- und verwandten Fachberufen mit 5,2 %, akademischen Berufen mit 5,0 %, qualifizierter Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft mit 3,0 %, Führungskräften mit 2,3 %, Büroarbeit mit 1,4 % und Streitkräften mit 0,6 %. Auf Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft entfielen 18,0 % der Beschäftigung, auf Eigenbedarfsproduktion in Haushalten und Arbeitgeber in Privathaushalten 16,2 % und auf Groß- und Einzelhandel sowie Fahrzeugreparatur 13,1 %. Männer waren besonders häufig in Landwirtschaft und Bauwesen vertreten, Frauen besonders häufig in Hausarbeit und Fertigung. Der Arbeitsort verändert das Berufsmuster. In ländlichen Gebieten entfielen 55,7 % der Beschäftigung auf einfache Tätigkeiten. In städtischen Gebieten waren akademische Berufe mit 7,4 %, Technik- und verwandte Fachberufe mit 7,8 % sowie Dienstleistungs- und Verkaufsberufe mit 21,6 % stärker vertreten. Maseru ist mit 30,0 % der Beschäftigung der größte Arbeitsort. Zugang zu akademischen und technischen Tätigkeiten konzentriert sich daher in der Regel stärker auf städtische Gebiete; auf dem Land beruht Arbeit häufiger auf Landwirtschaft, Haushaltsdiensten, handwerklichen Fähigkeiten und lokaler Selbstständigkeit. Der Berufseinstieg kann über informelles Lernen am Arbeitsplatz, traditionelle Lehre, nichtformale oder teilstrukturierte Ausbildung, öffentliche oder private technische und berufliche Aus- und Weiterbildung, akademische oder berufliche Hochschulbildung, Lernen beim Arbeitgeber oder in Projekten sowie Selbstständigkeit erfolgen. Technische und berufliche Aus- und Weiterbildung, kurz TVET, verbindet praktische berufliche Fähigkeiten mit Theorie. Die Technical and Vocational Department des Ministry of Education and Training beaufsichtigt den TVET-Bereich. Programme können Landwirtschaft, Kunsthandwerk, Hauswirtschaft, Gastgewerbe, Bauwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management und Informationstechnologie abdecken und bis zu einem National Diploma führen. Angebot, Dauer, Gebühren und aktueller Status der Einrichtungen sollten beim jeweiligen Anbieter geprüft werden. Der Lesotho Qualifications Framework, kurz LQF, ist ein integrierter zehnstufiger Rahmen für akademische, berufliche, TVET- und Teilqualifikationen. Stufe 1 steht für grundlegende Arbeitsfähigkeit oder die Fähigkeit zum Weiterlernen, Stufe 10 für Lernen auf Doktoratsniveau. Zertifikate, Diplome, Abschlüsse und berufliche Weiterbildungsnachweise können im Rahmen eingeordnet werden. Anerkennung früheren Lernens, Qualifikationsprüfung und -bewertung sowie Übergänge zwischen Lernwegen können helfen, Berufserfahrung, Ausbildung und weiteres Studium zu verbinden. Der Council on Higher Education, kurz CHE, ist für Akkreditierung und Qualitätssicherung im Hochschulbereich zuständig. Zu den Einrichtungen gehören die National University of Lesotho, das Lerotholi Polytechnic, das Lesotho College of Education, das Center for Accounting Studies, das Lesotho Agricultural College und private Hochschulen. Die Akkreditierung eines Programms verleiht für sich genommen keine Berechtigung zur Ausübung eines reglementierten Berufs. Für viele Berufe ist keine allgemeine gesetzliche Lizenz erforderlich. Der Zugang hängt dann häufig von praktischen Fähigkeiten, Erfahrung, einem Arbeitgeber oder Kunden ab. Reglementierte Berufe erfordern die jeweilige Qualifikation und können zusätzlich Berufspraxis unter Aufsicht, eine Prüfung, Registrierung, Lizenz, kontinuierliche berufliche Weiterbildung und die Einhaltung eines Berufskodex voraussetzen. Lesotho hat kein einziges Lizenzregister für alle Berufe. Zuständige Aufsicht, Tätigkeitsumfang, Gebühren, Verlängerungsregeln und Anerkennung ausländischer Qualifikationen müssen daher für jeden Beruf einzeln geprüft werden. Gesundheitsberufe reguliert der Lesotho Medical, Dental and Pharmacy Council, kurz LMDPC. Er ist für Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Gesundheitsberufe zuständig. Anträge können Nachweise über Qualifikationen, Ausweisdokumente und einen Nachweis über die berufliche Zuverlässigkeit verlangen. Neue Ärzte benötigen eine Registrierung für das Praktikum. Nicht einheimische Ärzte, Apotheker und Zahnärzte können für sechs Monate eine vorläufige Registrierung erhalten und nach Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die vollständige Registrierung beantragen. Veröffentlichten Beispielen für Neuregistrierungen 2026 zufolge liegen die Gebühren bei M2.000 für einen einheimischen Arzt, M2.000 für einen einheimischen Zahnarzt, M1.160 für einen einheimischen Apotheker und etwa M800 bis M1.160 oder mehr für verschiedene Gruppen verwandter Gesundheitsberufe. Gebühren für Beibehaltung, Nachweise über die berufliche Zuverlässigkeit, vorläufige Registrierung, Prüfung und weitere Leistungen des Rates fallen zusätzlich an; für nicht einheimische Antragsteller sind die Gebühren häufig höher. Pflege und Hebammenwesen regelt der Lesotho Nursing Council nach dem Nurses and Midwives Act 1998. Er beaufsichtigt Ausbildung und Berufsausübung, Registrierung und Lizenzverlängerung, berufliche Standards, Beschwerden, den Verhaltenskodex und kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Die Nursing Directorate des Ministry of Health ist für Dienstleistungen und Politik zuständig. Für den Lehrerberuf gilt der Education Act 2010. Der Eintritt in den Teaching Service erfordert die Registrierung als Lehrkraft. Der Teaching Council registriert Lehrkräfte, kann sie aus dem Register entfernen, regelt ihr berufliches Verhalten und berät den Minister. Der Rahmen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung verknüpft Fortbildung mit Lizenzverlängerung und Anerkennung früheren Lernens. Für die Berufsausübung im Rechtswesen sind Zulassung zum Gericht und Eintragung nach dem Legal Practitioners Act erforderlich. Die Law Society of Lesotho unterstützt den Berufsstand und führt einschlägige Verzeichnisse von Advocates und Attorneys. Für das Bauwesen und andere Berufe können ebenfalls sektorale Räte oder Gesetze gelten; die Anforderungen eines anderen Berufs oder eines Nachbarlandes lassen sich nicht verallgemeinern. Neben den Berufsregeln gelten Beschäftigungsbedingungen. Nach dem Labour Act 2024 ist die regelmäßige Arbeitszeit im Allgemeinen auf 45 Stunden pro Woche begrenzt. Arbeitnehmer haben nach höchstens fünf aufeinanderfolgenden Arbeitstagen Anspruch auf mindestens einen Ruhetag und auf mindestens 24 Stunden wöchentliche Ruhezeit; Überstunden werden mit mindestens dem 1,25-Fachen des regulären Satzes vergütet. Arbeit an einem Ruhetag oder gesetzlichen Feiertag wird mit dem doppelten Satz bezahlt. Der Jahresurlaub beträgt mindestens 12 Arbeitstage; Bildungsurlaub bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers. Mindestlöhne richten sich nach Sektor und geltender Lohnbekanntmachung, nicht nach einem einheitlichen landesweiten Satz. Der Beschäftigungsschutz untersagt Diskriminierung unter anderem aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, HIV/AIDS, Religion, politischer Meinung, nationaler Herkunft, sozialer Herkunft und Alter. Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Gewalt am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung und geschlechtsspezifische Gewalt sind verboten. Private Beschäftigung ist im Allgemeinen für Personen über 15 Jahren zulässig. Kinder zwischen 13 und 15 Jahren dürfen genehmigte leichte Arbeit in einer Schule oder vergleichbaren Einrichtung verrichten; Kindern und Jugendlichen ist nach geltendem Recht gefährliche Arbeit, Nachtarbeit und Arbeit im Bergbau untersagt. Mutterschutz beginnt normalerweise etwa sieben Wochen vor der Entbindung und dauert danach mindestens sieben Wochen; bei ärztlich bescheinigter Krankheit können weitere acht Wochen hinzukommen. Vaterschaftsurlaub und Adoptionsurlaub zur Bindung an das Kind dauern jeweils 14 Tage, Sonderurlaub bei einem Todesfall fünf Tage. Stillenden Beschäftigten kann sechs Monate nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz täglich eine Stunde zustehen. Eine gesetzliche Lohnzahlung während des Mutterschaftsurlaubs ist im Allgemeinen nicht garantiert; Arbeitsvertrag, Tarifvereinbarung oder Arbeitgeber können sie vorsehen. Eine berufliche Tätigkeit kann selbstständig als Einzelunternehmen oder über eine Gesellschaft ausgeübt werden. Dazu können die OBFC und das Business Registry genutzt, eine Business ID beschafft und gegebenenfalls eine für die Tätigkeit erforderliche Gewerbeerlaubnis eingeholt werden. Die Unternehmensregistrierung ersetzt weder eine Berufsregistrierung noch eine Berufsausübungslizenz. Ausländische Fachkräfte benötigen vor der Beschäftigung eine gültige Arbeitserlaubnis. Der künftige Arbeitgeber reicht den Antrag über den National Employment Service beim Director ein. Vor Erteilung der Erlaubnis muss die Arbeitsmarktdatenbank bestätigen, dass kein qualifizierter Mosotho verfügbar ist. Zusätzlich zur Arbeitserlaubnis kann eine sektorale Berufsregistrierung erforderlich sein. Der durchschnittliche Monatslohn in bezahlter Beschäftigung lag 2024 bei M5.664,89. Zwischen Berufen und Beschäftigungsformen gab es jedoch große Unterschiede: Führungskräfte erzielten durchschnittlich M12.231,74, akademische Berufe M9.150,48 und einfache Tätigkeiten M2.522,61. Diese Zahlen beschreiben eine Erhebungssituation und garantieren keinen bestimmten Lohn. Dieselbe Erhebung zählte 129.672 Selbstständige ohne Beschäftigte und 11.556 Arbeitgeber; das zeigt die praktische Bedeutung von Selbstständigkeit und Kleinunternehmen. Ein üblicher Verlauf führt von einfacher Arbeit oder handwerklicher Erfahrung zu einem Zertifikat oder Diplom, anschließend zu höheren Qualifikationen, gegebenenfalls Registrierung, kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung und leitenden oder beaufsichtigenden Aufgaben. Andere wechseln von Landwirtschaft, Handwerk oder Dienstleistung in eine selbstständige Tätigkeit oder ein Kleinstunternehmen und formalisieren dieses später. Zu den nationalen Prioritäten 2023/24 bis 2027/28 zählen Landwirtschaft, Fertigung, Bergbau und Tourismus; unterstützende Bereiche sind IKT, Energie, Infrastruktur, Gesundheit, Bildung und Verwaltung. Ein politischer Schwerpunkt belegt weder eine offene Stelle noch ein garantiertes Einkommen.