Arbeitslosigkeit in Liberia

Das National Bureau of Employment (NBE) im Ministry of Labour erfasst Angaben Arbeitssuchender, veröffentlicht offene Stellen, bietet Beratung und vermittelt Bewerberinnen und Bewerber an Stellen im Privatsektor und kurzfristige Programme. Arbeitssuchende können für formelle oder informelle Arbeit das Registrierungsformular für Arbeitssuchende nutzen. Die Registrierung ist laut den verfügbaren Angaben nicht verpflichtend, es ist keine Gebühr dokumentiert und es gibt keine veröffentlichte landesweite Bearbeitungsfrist. Das aufgeführte Büro des Ministry of Labour Employment Services befindet sich im Ministerial Complex, Congo Town, Monrovia, und ist Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:00 Uhr geöffnet. Onlineformulare gibt es, doch der Zugang außerhalb von Monrovia ist nicht klar dokumentiert. Für Liberia ist keine landesweite Arbeitslosenversicherungszahlung dokumentiert, die bei einem Arbeitsplatzverlust automatisch beginnt. Einkommenshilfe wird über gezielte Programme wie Social Cash Transfer (SCT), arbeitsintensive öffentliche Arbeiten, Unternehmenszuschüsse, Lohnzuschüsse, Unterstützung des Lebensunterhalts und REALISE bereitgestellt. Die Anspruchsberechtigung kann von Armut, Ernährungsunsicherheit, Gefährdung informeller Haushalte, Vertreibung, Geschlecht, Alter oder Behinderung abhängen. Das Liberia Household Social Registry (LHSR) unterstützt die Erfassung von Haushalten; das Ministry of Gender, Children and Social Protection koordiniert den Sozialschutz. County- und Gemeindestrukturen können Programme umsetzen. Staatliche oder Geberfinanzierung beeinflusst die Abdeckung und Antragszeiträume. Die verfügbaren Daten müssen sorgfältig interpretiert werden. Die Labour Force Survey 2016/17 meldete 49,654 arbeitslose Personen im Alter von 15 bis 35 Jahren, 91.3% informelle Beschäftigung und eine NEET-Quote von 56.5%. NEET bedeutet, dass Personen weder in Beschäftigung noch in Bildung oder Ausbildung sind. Die Forschung erfasst für 2022 Erwerbsaktivitätswerte von 38.5% in städtischen und 46.8% in ländlichen Gebieten; daraus lässt sich jedoch keine aktuelle landesweite Arbeitslosenquote ableiten. Ländliche Arbeit beruht häufig auf selbstständiger oder familiärer Tätigkeit, sodass formelle Arbeitslosenstatistiken Einkommensverluste und Unterbeschäftigung unterschätzen können. Nach der Registrierung können Vermittlungen und Beratung durch das NBE zu offenen Stellen, Praktika, Lehrstellen, Gemeindearbeit oder Ferienjobs führen. Praktika und Lehrstellen können etwa drei Monate dauern, und geberfinanzierte Programme können einen Fahrtkostenzuschuss bieten. LiberiaWorks wurde als nationale digitale Plattform für Arbeitskräfte und Stellenvermittlung angekündigt; ihr aktueller Zugang und ihre Reichweite müssen jedoch gesondert überprüft werden. Wenn Arbeitslosigkeit auf eine betriebsbedingte Kündigung folgt, sieht der Decent Work Act 2015 zusätzlichen Schutz vor. Wirtschaftliche, technologische oder strukturelle Gründe, einschließlich Schließung oder Insolvenz, können eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitgeber muss dem Ministry of Labour, betroffenen Beschäftigten und der Gewerkschaft oder betrieblichen Vertretung mindestens vier Wochen vor Wirksamwerden der Kündigung schriftliche Informationen geben, außer unter außergewöhnlichen Umständen. Die Abfindung beträgt vier Wochen Lohn für jedes vollendete Dienstjahr. Bei der Auswahl gilt grundsätzlich das Prinzip „zuletzt eingestellt, zuerst entlassen“, und Verhandlungen nach Treu und Glauben sind erforderlich. Entsteht später eine freie Stelle, werden zuvor betriebsbedingt gekündigte Beschäftigte vorrangig berücksichtigt. Die Kündigungsfristen betragen eine Woche bei weniger als drei Monaten Beschäftigung, zwei Wochen bei mehr als drei, aber weniger als sechs Monaten, drei Wochen bei mehr als sechs Monaten, aber weniger als einem Jahr, und vier Wochen bei mehr als einem Jahr. Labour Relations kann Vermittlung, Schlichtung oder ein Schiedsverfahren durchführen; Legal Affairs und Rechtsbehelfsstellen bearbeiten Beschwerden.