Pengangguran di Liberia

National Bureau of Employment (NBE), di bawah Ministry of Labour, mengumpulkan informasi pencari kerja, memasang lowongan, memberikan konseling, dan merujuk pelamar ke lowongan swasta serta program jangka pendek. Pencari kerja dapat menggunakan Job Seeker Registration Form untuk pekerjaan formal atau informal. Pendaftaran tidak disebut wajib, tidak ada biaya yang terdokumentasi, dan tidak ada tenggat layanan nasional yang dipublikasikan. Kantor Employment Services Ministry of Labour yang tercantum berada di Ministerial Complex, Congo Town, Monrovia, dan buka Senin sampai Jumat pukul 8:00–16:00. Formulir daring tersedia, tetapi akses di luar Monrovia tidak terdokumentasi dengan jelas. Liberia tidak memiliki pembayaran asuransi pengangguran nasional terdokumentasi yang otomatis dimulai saat seseorang kehilangan pekerjaan. Dukungan pendapatan disalurkan melalui program tertarget seperti Social Cash Transfer (SCT), pekerjaan umum padat karya, hibah usaha, subsidi tenaga kerja, dukungan mata pencaharian, dan REALISE. Kelayakan dapat bergantung pada kemiskinan, kerawanan pangan, kerentanan rumah tangga informal, pengungsian, gender, usia, atau disabilitas. Liberia Household Social Registry (LHSR) mendukung identifikasi rumah tangga, sedangkan Ministry of Gender, Children and Social Protection mengoordinasikan perlindungan sosial. Struktur county dan komunitas dapat mengelola program, dan pendanaan pemerintah atau donor memengaruhi cakupan serta jendela pendaftaran. Data yang tersedia perlu ditafsirkan dengan hati-hati. Labour Force Survey 2016/17 melaporkan 49,654 penganggur berusia 15 sampai 35 tahun, 91.3% pekerjaan informal, dan tingkat NEET 56.5%; NEET berarti tidak dalam pekerjaan, pendidikan, atau pelatihan. Riset mencatat angka aktivitas tahun 2022 sebesar 38.5% di wilayah perkotaan dan 46.8% di pedesaan, tetapi angka ini tidak menetapkan tingkat pengangguran nasional terkini. Pekerjaan pedesaan kerap berupa usaha sendiri atau kegiatan keluarga, sehingga statistik pengangguran formal dapat meremehkan kehilangan pendapatan dan setengah pengangguran. Setelah pendaftaran, rujukan dan konseling NBE dapat mengarah ke lowongan, magang, pemagangan, pekerjaan komunitas, atau pekerjaan liburan. Magang dan pemagangan dapat berlangsung sekitar tiga bulan, dan program yang didanai donor dapat memberikan tunjangan transportasi. LiberiaWorks telah diumumkan sebagai platform digital tenaga kerja dan pencocokan pekerjaan nasional, tetapi akses aktif dan jangkauannya perlu diverifikasi secara terpisah. Jika pengangguran terjadi akibat pengurangan tenaga kerja, Decent Work Act 2015 memberikan perlindungan tambahan. Alasan ekonomi, teknologi, atau struktural, termasuk penutupan atau kebangkrutan, dapat memenuhi kondisi pengurangan tenaga kerja. Pemberi kerja harus memberikan informasi tertulis kepada Ministry of Labour, pekerja terdampak, dan serikat atau perwakilan tempat kerja setidaknya empat minggu sebelum pengurangan berlaku, kecuali dalam keadaan luar biasa. Pesangon adalah upah empat minggu untuk setiap tahun kerja yang diselesaikan, seleksi mengikuti pendekatan masuk terakhir keluar pertama, dan negosiasi dengan iktikad baik diwajibkan. Jika lowongan muncul kemudian, mantan staf yang terdampak pengurangan mendapat prioritas pertimbangan. Masa pemberitahuan adalah satu minggu untuk masa kerja kurang dari tiga bulan, dua minggu untuk lebih dari tiga tetapi kurang dari enam bulan, tiga minggu untuk lebih dari enam bulan tetapi kurang dari satu tahun, dan empat minggu untuk lebih dari satu tahun. Labour Relations dapat menangani mediasi, konsiliasi, atau arbitrase, sementara Legal Affairs dan jalur pemulihan menangani keluhan.