Desempleo en Liechtenstein

El procedimiento principal comienza cuando termina el empleo o es probable perder el trabajo. Inscríbete cuanto antes en el Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL), idealmente durante el período de preaviso. AMS FL ofrece asesoramiento, organiza la colocación y puede asignar medidas de mercado de trabajo. El Amt für Volkswirtschaft (AVW) comprueba la solicitud, emite decisiones y gestiona los pagos. AHV-IV-FAK recauda las cotizaciones al seguro de desempleo. El servicio público de colocación es gratuito. La prestación por desempleo (ALE) suele requerir desempleo total o parcial, una pérdida asegurable de al menos dos días laborables consecutivos al mes, residencia en Liechtenstein, haber terminado la escolaridad obligatoria, capacidad laboral y cumplimiento de las reglas de control. El solicitante no debe haber alcanzado la edad de jubilación de AHV ni cobrar una pensión de vejez de AHV. Los nacionales extranjeros también necesitan la autorización de residencia y trabajo exigida por la legislación de inmigración y mercado laboral de Liechtenstein. La condición habitual de cotización es haber trabajado al menos 12 meses sujeto a cotizaciones dentro del período de cotización anterior de dos años. Puede haber exenciones, entre otros casos, tras más de 12 meses sin empleo por estudios, reciclaje o formación continua si la persona ha residido en Liechtenstein al menos 10 años, y en ciertos casos de enfermedad, accidente, maternidad, circunstancias familiares o seguro de invalidez. La solicitud personal de ALE suele incluir el certificado del empleador, la carta de terminación, el contrato de trabajo, las nóminas de los últimos 12 meses y los datos bancarios. Según el caso, el AVW también puede necesitar un documento de identidad de extranjero o decisiones sobre prestaciones de invalidez, accidente o enfermedad. La solicitud debe presentarse dentro de 31 días. El derecho reconocido a ALE puede mantener la protección del seguro durante un máximo de 31 días después de que terminen las prestaciones diarias. El derecho de cada período de control caduca tres meses después de su finalización si no se reclama a tiempo. La ALE se paga como prestación diaria por cinco días a la semana. Los ingresos asegurados se calculan a partir del promedio del salario sujeto a AHV de los últimos seis meses, o de los últimos 12 cuando resulte más favorable. La tasa habitual es del 80 %. Es del 70 % cuando el solicitante no tiene obligaciones de manutención para hijos menores de 25 años, la prestación diaria completa supera los 140 CHF y no cobra una pensión de IV basada en un grado de invalidez de al menos el 40 %. Con la documentación completa, el pago suele efectuarse dentro de los 10 días del mes siguiente. Las deducciones incluyen el 4,7 % para AHV, la parte del empleado de las cotizaciones a la pensión ocupacional del 0,75 % y el impuesto sobre el salario. El número máximo de prestaciones diarias depende de la edad, el historial de cotización, el seguro de invalidez y la exención de cotización. El máximo es de 130 prestaciones para un solicitante exento de cotizar; 200 para una persona menor de 25 años sin obligaciones de manutención de hijos; 260 con al menos 12 meses de cotización; 400 para una persona de 50 años o más con al menos 18 meses de cotización; y 500 para quien cobre una pensión de IV con un grado de invalidez de al menos el 40 % y tenga al menos 22 meses de cotización. El período marco es de dos años. Los días de espera reducen los primeros pagos, pero no el saldo máximo de prestaciones diarias. Hay cinco días controlados de espera por desempleo. Puede aplicarse un período general adicional de 10, 15 o 20 días cuando los ingresos anuales asegurados sean, respectivamente, de 60.001–90.000 CHF, 90.001–125.000 CHF o más de 125.000 CHF. No se aplica un período general de espera hasta 3.000 CHF al mes o, si hay obligación de manutención de hijos, con ingresos de 3.001–5.000 CHF al mes. Los solicitantes exentos de cotizar pueden tener cinco días adicionales de espera tras enfermedad, accidente, maternidad o residencia en el extranjero, y 120 días adicionales tras estudios escolares, reciclaje o formación continua. Quien dimite sin tener otro empleo o pierde el trabajo por conducta indebida propia puede recibir días de suspensión. La enfermedad, un accidente o la maternidad durante el período de preaviso pueden activar períodos legales de bloqueo y prolongar dicho período. El seguro médico sigue siendo obligatorio durante el desempleo y ALV paga la contribución legal del empleador. El seguro de accidentes no laborales puede continuar cuando se cumplen las condiciones de cobertura anteriores, por ejemplo, si ya había cobertura o si el empleo superaba las ocho horas semanales. Un seguro por convenio puede prolongar la protección contra accidentes hasta seis meses. Un Zwischenverdienst es un trabajo remunerado o por cuenta propia que genera menos ingresos que la ALE. El solicitante puede recibir una compensación del 80 % o 70 % de la diferencia entre los ingresos asegurados y los ingresos intermedios, según la tasa aplicable y con un período mínimo de compensación de 12 meses. El trabajo debe pagarse a la tarifa habitual del lugar y la profesión. Solo el empleo sujeto a cotizaciones crea un nuevo período de cotización; los ingresos intermedios por cuenta propia y las medidas públicas del mercado laboral no lo hacen. El solicitante debe aceptar sin demora un empleo adecuado, asistir a las citas de orientación y colocación y avisar con al menos 48 horas de antelación si cancela o aplaza una cita. Debe realizar una búsqueda personal intensa de empleo y presentarla para cada período de control antes del quinto día del mes siguiente. Debe estar localizable en el plazo de un día, comunicar sin demora cambios, enfermedades, accidentes e inicios de empleo, y presentar la tarjeta de control antes del tercer día del mes siguiente. Las medidas de mercado de trabajo pueden ser obligatorias. El incumplimiento de estos deberes puede acarrear hasta 60 días de suspensión. El AVW emite una decisión por escrito y se debe presentar el recurso ante el Gobierno de Liechtenstein dentro de 14 días. AMS FL puede apoyar la reincorporación con programas de activación, talleres de solicitud, portafolios de competencias, cursos, programas de formación, programas de empleo, trabajos temporales y prácticas. También puede apoyar la preparación para el trabajo por cuenta propia, incluido un período de planificación de hasta 90 prestaciones diarias. Estas medidas abordan obstáculos diferentes: un taller ayuda con los documentos de búsqueda, un curso puede cerrar una brecha de competencias y una colocación temporal puede aportar experiencia reciente o un nuevo período de cotización si genera cotizaciones. Los trabajadores fronterizos siguen una regla distinta: el país de residencia es responsable de las prestaciones por desempleo y no se puede elegir el país. Quien haya trabajado en Liechtenstein y regrese a un país de residencia de la UE o la AELC puede pedir a ALV un documento PD U1 que acredite los períodos de seguro y empleo. Cuando termina la ALE o se alcanza el máximo, puede surgir un nuevo derecho después del período marco si la persona ha completado al menos 12 meses de nuevo empleo sujeto a cotizaciones o más de 12 meses de un período de exención de cotizaciones que reúna los requisitos. El ASD puede evaluar la asistencia social económica si la ALE no está disponible o se ha agotado y el hogar no alcanza el mínimo social. Puede cubrir necesidades básicas, vivienda y gastos relacionados con la salud; requiere una consulta inicial y depende de que el centro de intereses vitales esté en Liechtenstein, de la cooperación y de la búsqueda de empleo. En las últimas estadísticas anuales completas, las de 2025, Liechtenstein registró una tasa media de desempleo inscrito del 2,0 %, 422 personas desempleadas, 560 personas en búsqueda de empleo y 345 beneficiarios de prestaciones diarias. El 31 de diciembre de 2025 había 437 personas desempleadas y 113 habían agotado su derecho a prestaciones. Durante el año, 816 personas recibieron 69.360 prestaciones diarias; el período medio de cobro fue de 85 días, la prestación diaria media de 182 CHF y los pagos de ALE sumaron 12,6 millones de CHF. La tasa de desempleo inscrito difiere de la tasa de desempleo de la OIT porque ambas medidas usan definiciones y fuentes de datos diferentes. La reducción de jornada, la compensación por mal tiempo y la compensación por insolvencia son situaciones relacionadas con ALV, pero no equivalen al desempleo ordinario.