Повышение квалификации в Лихтенштейне

Взрослые в Лихтенштейне могут развивать профессиональные и общие навыки на кратких курсах, семинарах, компьютерных и медицинских курсах, занятиях по бизнесу и социальному образованию, языковых курсах, досуговых программах, долгосрочных квалификационных программах и на рабочем месте. Занятия проходят очно или онлайн и длятся от одной встречи до нескольких месяцев. Среди аккредитованных провайдеров — Stein Egerta, Haus Gutenberg, Gemeinschaftszentrum Resch, kurse.li, LANV, Senioren-Kolleg и infra. Цена зависит от провайдера, формата и продолжительности; примеры в действующих каталогах стоят примерно от 40 до 555 CHF и выше. Фонд образования взрослых Лихтенштейна (Stiftung Erwachsenenbildung Liechtenstein) — публично-правовой фонд, созданный на основании законодательства о фондах 1999 года. Вместе с Законом о содействии образованию взрослых 1979 года он формирует основную государственную систему образования взрослых вне школьного и профессионального образования. Фонд координирует и планирует обучение, финансирует аккредитованных провайдеров, поддерживает качество и доступность и может организовывать собственные курсы, если подходящего провайдера нет. Amt für Berufsbildung und Berufsberatung (ABB, Управление профессионального образования и профориентации) в составе Министерства иностранных дел, образования и спорта консультирует по вопросам профессии, учёбы и карьеры, в том числе через Центр образования и информации (Bildungs- und Informationszentrum, BIZ). Schulamt и Управление стипендий ведают образовательными грантами и связанной с ними поддержкой. Начать можно с бесплатной карьерной консультации ABB, короткой консультации BIZ или Bildungslandkarte (карты образовательных возможностей), а затем проверить требования курса, расписание, стоимость и доступное финансирование. Провайдеры вправе устанавливать собственные условия приёма. Во время обучения могут требоваться регистрация, подтверждение посещаемости, итоговые документы или другие подтверждения участия. Если занятия затрагивают рабочее время, работодателя может потребоваться предупредить заранее. После завершения курса можно углубить имеющиеся навыки или сменить профессиональное направление. Некоторые траектории могут вести к профессиональной квалификации или высшему профессиональному образованию, но эти направления смежны с общим образованием взрослых и не входят в его основную область. Weiterbildungsgutschein (ваучер на повышение квалификации) — пилотная программа поддержки на 2026 год. Она доступна людям от 20 лет, проживающим в Лихтенштейне, чей налогооблагаемый доход не превышает 65 000 CHF или 77 000 CHF для супружеской пары либо пары, живущей вместе. Заявление нужно подать до начала курса. Курс должен начаться в 2026 году; участник обязан посетить не менее 80% занятий и заполнить итоговый опрос. Один персональный ваучер, который нельзя передать другому, покрывает 500 CHF; остаток можно использовать до конца 2026 года. В рамках пилота предусмотрено 210 ваучеров более чем для 800 курсов; программа совместно финансируется через Erasmus+. Средняя профессиональная школа, Университет Лихтенштейна и другие исключённые программы обучения не покрываются. Образовательные гранты могут поддерживать признанную программу дополнительного образования длительностью не менее 15 дней, 90 часов или 120 занятий либо языковую поездку длительностью не менее месяца. Обычно требуется признание программы в Лихтенштейне и соблюдение требований к месту жительства: как правило, нужно непрерывно прожить там три года или суммарно пять лет. Прежний возрастной предел 32 года отменили 1 января 2025 года. Заявления подают в электронном виде с eID; о помощи из других источников нужно сообщать, а подтверждающие документы — предоставлять в срок. Неправомерно полученное финансирование могут взыскать обратно. На государственных служащих распространяются статьи 82–84 StPV. Внутренняя годовая программа определяет, какое обучение допускается; оплачиваемое освобождение от работы покрывает фактическое отсутствие, а дневной предел составляет 8 часов 24 минуты. В определённых случаях государство может покрыть до 100% расходов. В частном секторе отдельные трудовые договоры или коллективные соглашения предусматривают до пяти рабочих дней в год для обучения; такое освобождение обычно не оплачивается. Может понадобиться подтверждение посещения курса; оплату работодателем расходов или заработка нужно заранее согласовать или оформить соглашением. Завершение курса само по себе не даёт права работать по новой профессии. Из-за малых размеров страны имеет значение обучение по признанным программам в Швейцарии, Австрии и Германии. Перед записью сравните признание, поездки, расписание, полную стоимость и право на финансирование. Изучение языков, классическое профессиональное образование, университетское и другое высшее образование — отдельные темы; здесь их рассматривают только тогда, когда речь идёт о переходе или прямом последствии повышения квалификации.