リヒテンシュタインでの職業訓練

リヒテンシュタインでは、22の職業分野で120を超える国認定の職業訓練課程を選べます。二元型課程には3つの学習場所があります。訓練企業（Lehrbetrieb）または企業ネットワークでは実務訓練を行い、職業学校（Berufsfachschule）では職業教育と一般教育を受け、企業間コース（überbetriebliche Kurse、ÜK）では個々の企業だけでは教えにくい基本的な実務技能を学びます。リヒテンシュタインには独自の職業学校がないため、通常、州間職業学校協定に基づき、ロールシャッハ＝ラインタール、クール、ザンクト・ガレン、ブックス＝サルガンスなどにある承認済みのスイスの学校へ通います。該当課程に定めがあれば、学校運営の職業教育も法的に可能です。 2年課程を修了すると職業能力証（Berufsattest、BA）、3年または4年課程を修了すると技能証明書（Fähigkeitszeugnis、FZ）を取得できます。期間、科目、学習場所、入学条件、最終評価は、選んだ職種の規則と訓練計画に従います。資格審査（Qualifikationsverfahren、QV）は最終評価で、試験、部分評価、または正規の訓練以外で身につけた技能を認定する承認済み手続きで構成されます。職業教育・進路相談庁（Amt für Berufsbildung und Berufsberatung、ABB）が評価を運営し、BA、FZまたは関連する成績記録を発行します。 通常、義務教育または同等の資格を修了していることが参加条件です。実務上は、職業訓練先を探し、企業に応募し、書面の見習い契約（Lehrvertrag）を結ぶことから始まります。企業は開始前に訓練企業ポータル（Lehrbetriebsportal）から契約をABBへ提出しなければなりません。契約の有効にはABBの承認が必要です。未成年者の場合は法定代理人も署名します。企業には職業訓練認可（Bildungsbewilligung）が必要で、適性審査と職場訪問を受け、資格を持つ職業指導員（Berufsbildner）を任命しなければなりません。指導員は一般に、FZまたは同等の資格、少なくとも2年の職務経験、職業教育学の訓練50時間または20時間コースを修了している必要があります。 契約には職種、期間、賃金、試用期間、労働時間、休暇を記載します。試用期間は通常1～3か月で、例外的に6か月まで延長できます。試用期間中は、どちらの当事者も通常7日前の通知で契約を終了できます。見習いは訓練目標に向けて働き、職業学校と必須のÜKに参加し、訓練に関する事項に適切に参加する機会を得ます。企業は適切な職業指導を行い、賃金を減らすことなく学校、ÜK、QVへの参加を認め、主として職種に関係する仕事を割り当てなければなりません。ÜKは労働時間として扱われます。必須のÜKの費用を見習いや法定代理人に請求することはできません。ABBは当事者に助言、監督、支援を行い、紛争解決にも協力できます。修了後には訓練証明書が発行されます。 国は、委託された職業学校・職業バカロレア校の授業料、QV、補習・選択コース、指導員向け承認済み訓練の費用を負担します。ÜKには補助金が出ますが、残る費用は訓練企業が負担します。見習い自身が教科書や教材、学習旅行、遠足、語学証明書の費用を負担することはあります。リヒテンシュタイン居住者の進路相談は任意で、シャーンの進路サービスとBIZで通常無料で利用できます。賃金は見習い契約で定めます。職業や学校の運営に応じて、課程の開始日は異なります。 追加支援が必要な見習いは、特に2年制のBA課程で、専門家による個別支援（Fachkundige individuelle Begleitung、FiB）を申請できます。成人は通常課程、短縮課程、正規の職業訓練を経ないQV、既習内容の認定を利用できます。短縮・延長課程の可否は、学歴と実務経験を考慮してABBが関係者と相談のうえ決定します。職業訓練契約がなくても、対象職種の少なくとも一部に関する経験を含む5年以上の職務経験があれば、一般にQVを受けられます。FZ取得後は、一般教育を追加して職業バカロレア（Berufsmaturität）を取得できます。2026年1月1日施行の現行協定に基づき、リヒテンシュタインとスイスのBA・FZ資格は相互承認され、就職や進学に役立ちますが、職種固有の入学条件に代わるものではありません。ABBは海外実習も支援できます。