Kantor Statistik Negara (SSO, ДЗС) mengelola Klasifikasi Pekerjaan Nasional yang dikenal sebagai NKZ dan mengikuti ISCO-08. Struktur 2015 yang terdokumentasi memuat 10 kelompok utama, 40 subkelompok, 124 kelompok minor, 433 kelompok unit, dan 4.145 kode pekerjaan; arsip SSO juga mencantumkan edisi 2026. Kelompok utama mencakup angkatan bersenjata, manajer, profesional, teknisi dan profesional madya, staf pendukung administrasi, pekerja jasa dan penjualan, pekerja terampil di bidang pertanian, kehutanan dan perikanan, perajin dan pekerja perdagangan terkait, operator dan perakit mesin dan instalasi, serta pekerjaan dasar. Pusat Pengembangan Pendidikan Vokasi (ЦРСО) menghubungkan kualifikasi dengan pekerjaan, sekolah, dan wilayah yang mungkin melalui panduan yang disediakannya. Pendidikan vokasi menengah formal tersedia melalui sekolah dan Pusat VET Regional. Jalur lain mencakup program kualifikasi parsial atau dewasa, kualifikasi ulang, pelatihan tambahan, validasi pembelajaran nonformal, pendidikan dual, pelatihan kerja, magang, dan pelatihan di perusahaan tertentu. Panduan tersebut menyebut tingkat kualifikasi 2, 3, 4, dan 5, sedangkan Kerangka Kualifikasi Nasional memiliki delapan tingkat dan subtingkat. Pendidikan tinggi formal memiliki program siklus pertama, kedua, dan ketiga; kelanjutan studi bergantung pada program dan aturan penerimaannya. Sebagian besar pekerjaan tidak memerlukan lisensi nasional yang berlaku umum. Profesi teregulasi mengikuti hukum sektoral dan mungkin mensyaratkan kualifikasi yang ditentukan, masa percobaan atau magang, ujian profesional, pendaftaran, dan lisensi aktif. Sebagai contoh, dokter kedokteran memerlukan pendidikan terkait, masa percobaan, ujian profesional, pendaftaran dalam daftar Kamar Dokter, dan lisensi kamar yang umumnya berlaku selama tujuh tahun. Daftar sektor peradilan juga mencakup peran seperti penerjemah pengadilan, ahli, dan mediator berlisensi. Kegiatan kerajinan, disebut занаетчиска дејност, mungkin memerlukan pendaftaran dalam Занаетчиски регистар dan Занаетчиска дозвола; pendidikan atau pelatihan vokasi yang sesuai diwajibkan untuk beberapa jenis kerajinan, sementara jenis lainnya mendapat pengecualian resmi. Kualifikasi menengah dan tinggi dari luar negeri umumnya diajukan untuk pengakuan melalui layanan elektronik MoES. Pengakuan untuk profesi teregulasi ditangani badan sektoral atau kamar yang berwenang berdasarkan Undang-Undang Pengakuan Kualifikasi Profesional. Praktisi asing juga harus memenuhi persyaratan pekerja asing dan izin tinggal jika aturan tersebut berlaku. Kondisi kerja berbeda menurut pekerjaan dan sektor. Suatu posisi dapat melibatkan pekerjaan kantor, kerja lapangan, sif, kontak dengan pelanggan, pekerjaan perawatan, tugas manual, produksi, atau kondisi berbahaya. Undang-Undang Hubungan Kerja, Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta aturan inspeksi ketenagakerjaan mendukung kontrak yang sah, remunerasi, istirahat dan cuti, nondiskriminasi, serta tempat kerja yang aman. Pekerja harus mengikuti tugasnya, aturan keselamatan, etika profesional, kewajiban kerahasiaan, dan batas lisensi. Pemberi kerja harus menilai risiko serta menyediakan langkah keselamatan, pelatihan, dan alat pelindung diri yang sesuai jika relevan. Pengembangan karier biasanya berlanjut dari pengalaman menuju tanggung jawab yang lebih besar, spesialisasi, atau pengawasan. Karier teregulasi dapat mencakup spesialisasi, subspesialisasi, pengembangan profesional berkelanjutan, dan perpanjangan lisensi. Tidak ada jenjang karier, tarif biaya, atau jadwal nasional tunggal untuk setiap profesi. Durasi program, biaya kuliah atau pelatihan, pendaftaran, ujian, penerjemahan, registrasi, dan biaya kamar bergantung pada jalur yang dipilih; jadwal penerimaan, aturan penyedia, dan tenggat perpanjangan sektoral menentukan waktunya. Sensus 2021 mencatat 608.520 orang aktif menurut pekerjaan. Kelompok terbesar yang tercatat adalah profesional dengan 133.037 orang, teknisi dan profesional madya dengan 98.485, pekerja jasa dan penjualan dengan 91.633, pekerjaan dasar dengan 84.966, serta perajin dan pekerja perdagangan terkait dengan 74.194. Pekerjaan teknis dan industri, konstruksi, transportasi dan logistik, teknologi informasi dan kelistrikan, kesehatan, perhotelan, tekstil, pertanian dan kehutanan, kerajinan, serta peran publik atau hukum yang teregulasi merupakan bidang praktis dengan persyaratan masuk dan kewajiban profesional yang sangat berbeda.
Profesi di Makedonia Utara
Profesi di Makedonia Utara mencakup jenis pekerjaan yang berbeda, tugasnya, keterampilan yang diperlukan, jalur untuk memasukinya, kondisi kerja, dan kemungkinan pengembangan karier. Pekerjaan, kualifikasi, dan hubungan kerja adalah hal yang berbeda: pekerjaan menjelaskan tugas, kualifikasi membuktikan pembelajaran atau kompetensi, sedangkan hubungan kerja mengatur hubungan kerja dengan perusahaan atau lembaga. Makedonia Utara memiliki sistem pekerjaan dan kualifikasi formal, tetapi lisensi hanya diwajibkan untuk profesi teregulasi tertentu.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.

