Pemagangan di Maladewa

Maladewa memiliki sistem pendidikan vokasi dan pemagangan yang mapan dan berpusat pada TVET. National Apprenticeship Program (NAP) biasanya menggabungkan pembelajaran di tempat kerja, pengajaran di kelas, dan, jika tersedia, pembelajaran daring. National Certificate NAP Level 3 pada Maldives National Qualifications Framework (MNQF) merupakan hasil yang diakui, sedangkan pekerjaan langsung mungkin tersedia tetapi tidak dijamin. MNSDA/TVET Authority menetapkan National Competency Standards, mendaftarkan penyedia dan program, menyetujui COT yang diwajibkan sebelum pelatihan dimulai, memantau pelaksanaan, menyelenggarakan uji keterampilan dagang, dan mendukung sertifikasi. Maldives Qualifications Authority (MQA) memelihara MNQF, menangani fungsi akreditasi dan mutu, serta memelihara daftar terkait. Ministry of Education menetapkan kebijakan pendidikan, sedangkan Ministry of Youth Empowerment, Sports and Fitness bekerja sama dalam kegiatan NAP. Pelatihan formal dapat diselenggarakan melalui pelatihan berbasis institusi pada penyedia terdaftar atau pelatihan berbasis pekerjaan di organisasi publik atau swasta dengan tempat kerja nyata. Bentuk pelatihan berbasis pekerjaan mencakup pemagangan, Community Based Training, dan School Based Training, termasuk Dhasvaaru. Penyedia memerlukan pendaftaran TVET Authority, pendaftaran program, dan persetujuan COT yang diwajibkan sebelum pelatihan dimulai. Tempat belajar dapat berupa resor dan hotel, perusahaan, bengkel, institut, perguruan tinggi teknis, dan fasilitas komunitas. Pelatihan dapat berbentuk modular, belajar mandiri sesuai kecepatan peserta, atau berdasarkan kinerja kerja yang ditunjukkan. Pelatihan dapat menggabungkan pelajaran kelas atau daring, demonstrasi, praktik kerja yang diawasi, dan pelaporan rutin. Kontrak pelatihan biasanya menetapkan kehadiran, catatan harian, penilaian mentor atau supervisor, keikutsertaan dalam penilaian internal dan akhir, serta kepatuhan terhadap aturan keselamatan dan tempat kerja. Penyedia harus menjelaskan prosedur pengaduan dan evaluasi. Bukti yang tersedia tidak menunjukkan adanya kontrak kerja umum yang otomatis berlaku atau jaminan pekerjaan setelah program selesai. Akses NAP bersifat khusus dan bukan aturan penerimaan umum untuk setiap program TVET. Persyaratan NAP yang terdokumentasi adalah kewarganegaraan Maladewa, usia minimal 18 tahun, serta pendidikan dasar atau Kelas 7. Pada saat penelitian tanggal 11 September 2026, halaman NAP menunjukkan tidak ada tempat yang terbuka. Persyaratan masuk MNQF berbeda menurut tingkat: Certificate I biasanya mensyaratkan pendidikan dasar atau usia 16 tahun; Certificate II mensyaratkan pendidikan dasar, Level 1, atau usia 16 tahun; dan Certificate III mensyaratkan pendidikan dasar, Level 2, atau usia 18 tahun. Pemohon juga harus memenuhi persyaratan bahasa pengantar, dan program tertentu dapat menambahkan syarat lain. Pelatihan mencakup enam sektor luas: konstruksi; perikanan dan pertanian; teknologi informasi dan komunikasi; layanan sosial; pariwisata; serta transportasi. Contohnya termasuk pertukangan kayu, pengelasan, perpipaan, pemasangan listrik, pengolahan ikan, berkebun, pemrograman, jaringan komputer, asisten farmasi, memasak komersial, tata graha, layanan meja depan, pemanduan wisata, barista, olahraga air, pengoperasian kapal, mekanik kelautan, dan perawatan kendaraan. Pariwisata sangat relevan secara praktis dan materi resmi mengidentifikasi kekurangan tenaga kerja teknologi informasi dan komunikasi. Ketersediaan berbeda antara Malé, atol, resor, dan usaha pulau. Program NAP umumnya berlangsung sekitar enam hingga dua belas bulan, meskipun durasi tepatnya bergantung pada bidang keterampilan dan penyedia. Insentif NAP yang terdokumentasi adalah setidaknya MVR 3.000 per bulan; biaya umum peserta belum dipublikasikan sepenuhnya. Karena itu, biaya penyedia, penilaian eksternal, perjalanan, akomodasi, dan kursus dapat berbeda dan perlu diperiksa dalam tawaran tertentu. MNQF Certificate III terdiri atas 40 kredit dan sering berlangsung sekitar 15 minggu penuh waktu. Certificate IV terdiri atas 120 kredit, termasuk 90 kredit Level 4, dengan jalur penuh waktu yang dijelaskan berlangsung sekitar satu tahun atau 30 minggu bergantung pada program. Penilaian menguji kompetensi yang ditunjukkan terhadap National Competency Standards terkait. Bukti dapat mencakup tes tertulis, praktik, atau lisan; observasi; buku log; laporan pelatih dan supervisor; hasil kerja; simulasi; video; atau foto. Penilai eksternal berkualifikasi yang disetujui melalui sistem TVET turut melakukan penilaian, yang menghasilkan laporan penilaian untuk sertifikasi. Kompetensi parsial dapat dicatat sebagai Certificate of Achievement. Kemajuan dapat berlanjut dari MNQF Level 1 ke Level 2, Level 3, dan Level 4. Peserta didik yang memenuhi syarat penerimaan dapat melanjutkan dari National Certificate 3 ke National Certificate 4. MNSDA menyatakan bahwa National Certificate diakui secara nasional. Satu contoh NAP Marriott mencatat 114 peserta menyelesaikan program dalam tiga angkatan, dengan 71 dari 74 lulusan dua angkatan pertama bekerja di Marriott; ini contoh program tertentu, bukan tingkat pekerjaan umum. Orang yang telah memiliki keterampilan kerja mungkin dapat mengikuti uji keterampilan dagang jika dapat menunjukkan semua kompetensi yang diwajibkan oleh National Competency Standards terkait. Kerangka magang nasional dan sistem pengakuan pembelajaran sebelumnya sedang dikembangkan pada 2024, tetapi pelaksanaan operasional penuh belum dikonfirmasi. Karena itu, praktik kerja informal, belajar mandiri, atau pelatihan oleh pemberi kerja tidak otomatis menghasilkan National Certificate; pengakuan bergantung pada prosedur penilaian yang tersedia.