Les personnes peuvent travailler comme salariées, exercer leur propre activité, exploiter une entreprise ou chercher un travail rémunéré. L’emploi concerne la relation entre un travailleur et un employeur, notamment l’offre d’emploi, les règles du lieu de travail, la protection sociale et la fin de l’emploi. Un employeur embauche des personnes, leur fournit du travail, les rémunère et gère des tâches telles que les contrats, la paie, la sécurité et les dossiers. Les termes locaux comprennent travail (kerja) pour le travail, travailleur (pekerja) pour le travailleur et employeur (majikan) pour l’employeur. Le terme local marché du travail (pasaran buruh) désigne le lien entre les personnes qui offrent leurs compétences et les organisations qui recherchent des travailleurs. Il comprend les emplois formels, le travail informel, le travail indépendant, l’emploi public ainsi que le travail des travailleurs locaux et migrants. Les professions vont des métiers spécialisés et des emplois de bureau aux carrières réglementées qui peuvent exiger une formation reconnue ou une inscription. Les termes activité professionnelle (pekerjaan) et profession (profesion) permettent de distinguer le type général de travail d’une profession exigeant des qualifications précises. Le chômage (pengangguran) décrit une situation dans laquelle une personne n’a pas de travail rémunéré approprié, est disponible et cherche à travailler. Un demandeur d’emploi (pencari kerja) peut utiliser son épargne, le soutien de sa famille, les services publics de l’emploi, la formation ou une protection sociale à laquelle il peut avoir droit pendant sa recherche. Les termes liés aux entreprises comprennent activité commerciale (perniagaan), société (syarikat) et entreprise (perusahaan). L’activité commerciale couvre les petits commerçants, les entreprises familiales, les partenariats, les sociétés, les coopératives et les grandes organisations. Elle implique des choix concernant la structure, l’enregistrement, l’argent, les personnes, les licences et les dossiers. Le bon point de départ dépend de la question de savoir si la personne cherche un emploi, offre sa force de travail, embauche des travailleurs, développe une profession ou exploite une organisation.
Travail en Malaisie
Le travail en Malaisie englobe la manière dont les personnes gagnent leur vie et dont les organisations créent, proposent et gèrent le travail. Il comprend l’emploi, les employeurs, le chômage, le marché du travail, les professions et les entreprises. Ces domaines relient les emplois individuels aux responsabilités professionnelles, aux choix de carrière, au soutien public à l’emploi et à l’activité commerciale.
Commencez par choisir votre voie professionnelle : chercher un emploi, proposer des services de manière indépendante, construire une profession ou exploiter une entreprise. Ce choix détermine les responsabilités que vous assumez, la personne qui vous rémunère et les dossiers, enregistrements, licences ou qualifications que vous devez éventuellement vérifier. Gardez séparées les décisions relatives à l’emploi, aux qualifications professionnelles et à l’activité commerciale, même lorsqu’elles se chevauchent.
emploi
L’emploi en Malaisie couvre la relation entre un travailleur et un employeur, de la première offre d’emploi jusqu’à la fin du contrat ou de l’emploi. Les termes locaux courants comprennent kerja pour le travail, pekerja pour le travailleur et majikan pour l’employeur. Le système associe contrats écrits, règles sur le lieu de travail, protection sociale et services du travail.
Employeur
En Malaisie, un employeur (majikan) recrute des personnes, leur fournit du travail, les rémunère et gère le lieu de travail. Les employeurs doivent organiser les contrats, la paie, la sécurité, la tenue des dossiers et les obligations requises en matière de protection sociale. De bonnes pratiques contribuent également à instaurer la confiance et à prévenir les conflits évitables.
Chomage
En Malaisie, le chômage désigne la situation d’une personne qui n’a pas d’emploi rémunéré convenable, est disponible et cherche du travail. Le terme local est pengangguran ; une personne en recherche d’emploi peut être appelée pencari kerja. L’aide peut comprendre l’épargne, le soutien familial, les services publics de l’emploi, la formation et la protection sociale à laquelle la personne peut avoir droit.
Marché du travail
Le marché du travail en Malaisie est le système dans lequel les personnes proposent leurs compétences et les organisations recherchent des travailleurs. Il comprend les emplois formels, le travail informel, le travail indépendant, l’emploi public et le travail de personnes locales et migrantes. L’expression malaise pasaran buruh désigne ce système au sens large.
Métiers
En Malaisie, les professions couvrent les nombreux types de travail, des métiers spécialisés et des postes de bureau aux carrières réglementées. Les termes locaux comprennent pekerjaan pour désigner un métier ou une activité professionnelle, et profesion pour une profession qui exige souvent une formation reconnue ou une inscription auprès d’un organisme. Comprendre la différence aide à choisir des études et des étapes de carrière réalistes.
Entrepreneuriat
En Malaisie, les entreprises comprennent les petits commerces, les entreprises familiales, les partenariats, les sociétés, les coopératives et les grandes organisations. Les termes locaux courants sont perniagaan pour « activité commerciale », syarikat pour « société » et perusahaan pour « entreprise ». Pour bien démarrer, il faut choisir une structure adaptée, procéder aux enregistrements requis et gérer l’argent, le personnel, les autorisations et les documents.
VivAVia peut faire des erreurs. Vérifie les informations importantes.