Pemagangan di Malawi

Pemagangan formal biasanya dimulai dengan pengumuman tahunan, disusul lamaran, penyaringan, seleksi, penempatan ke penyedia, pembelajaran di lembaga, dan modul industri. Mengajukan lamaran tidak menjamin tempat. Pelamar formal umumnya memerlukan Malawi School Certificate of Education (MSCE) atau kualifikasi setara. Informasi TCRIS 2027 terkini mencantumkan setidaknya enam kredit termasuk Bahasa Inggris dan Matematika serta usia minimum 16 tahun. Halaman Ministry of Labour, Skills and Innovation untuk National Technical Colleges mencantumkan usia 16 sampai 36 tahun dan Matematika ditambah dua mata pelajaran sains, termasuk Bahasa Inggris. Karena persyaratan ini berbeda menurut penerimaan dan kursus, iklan penerimaan terkini menentukan syarat yang berlaku. Lamaran dapat memerlukan sertifikat atau surat pemberitahuan MSCE serta bukti pembayaran. Biaya lamaran TCRIS terkini adalah MWK 10,000 per lamaran dan tidak dapat dikembalikan. Program formal menggunakan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi, yang dikenal sebagai CBET. Peserta menyelesaikan pelatihan di lembaga dan penempatan industri, lalu memberikan bukti kompetensi untuk verifikasi internal dan eksternal. Struktur tradisional yang terdokumentasi dapat berlangsung hingga empat tahun, dengan satu tahun di perguruan tinggi diikuti tiga tahun bergantian antara perguruan tinggi dan industri, tetapi TEVETA tidak menerbitkan satu durasi universal untuk setiap bidang kerja dan penyedia. Kualifikasi formal berkembang dari Level 1 hingga Level 4, dan Malawi TEVET Certificate telah menjadi kualifikasi TEVET nasional terpadu sejak 2017. Peserta yang belum menunjukkan kompetensi dapat mengulang pelatihan terkait dan dinilai kembali. Ministry of Labour melaporkan adanya tujuh National Technical Colleges, 14 Community Technical Colleges (CTCs), dan 28 Community Skills Development Centres (CSDCs). CTC membantu memperluas akses bagi kaum muda yang tidak lagi bersekolah dan orang dewasa yang menghadapi hambatan kapasitas atau penerimaan. CSDC dimiliki masyarakat dan diakui oleh majelis lokal terkait. Penyedia swasta, organisasi nonpemerintah, organisasi berbasis masyarakat, dan organisasi berbasis agama juga menawarkan program TEVET. Kursus yang tersedia bergantung pada penyedia dan penerimaan peserta. Contohnya mencakup mekanik mobil, pemasangan batu bata, pertukangan dan pembuatan mebel, tata rias, instalasi listrik dan elektronika, fabrikasi dan pengelasan, produksi makanan, teknologi informasi dan komunikasi, mekanik sepeda motor, perpipaan, fotovoltaik surya, menjahit dan desain busana, pemandu wisata, serta perbaikan bodi kendaraan. Pemagangan informal atau pelatihan di tempat kerja, yang juga disebut IA/OJT, menempatkan peserta magang di perusahaan atau tempat kerja di bawah bimbingan Master Craftsperson. Master Craftsperson adalah perajin berpengalaman yang memberikan pelatihan keterampilan praktis dan bisnis. Master Craftsperson yang terdaftar di TEVETA serta penyedia informal terdaftar lainnya dapat dihubungi melalui pusat layanan TEVETA, District TEVET Desk Officers, District atau City Assemblies, dan Industry Skills and Technical Panels. Bentuk pelatihan ini dapat ditujukan bagi penganggur, kaum muda yang tidak lagi bersekolah, perempuan, anak yatim, kelompok rentan, perajin yang sudah bekerja, dan pengusaha mikro. Durasi pelatihannya tidak ditetapkan secara nasional, dan keikutsertaan tidak otomatis menghasilkan sertifikat. Program informal umumnya menggunakan pembiayaan bersama, dengan jumlah yang bergantung pada penyedia dan program. Pemagangan formal juga menggunakan pembiayaan bersama. Peserta membayar biaya kuliah dan ujian yang ditetapkan kepada penyedia, sedangkan subsidi TEVETA mendukung penyedia. Biaya kuliah, ujian, akomodasi, peralatan, dan transportasi tidak diterbitkan dalam satu jadwal nasional. TEVET Act menetapkan pungutan pemberi kerja sebesar 2% dari penggajian pokok dan kontribusi Pemerintah sebesar 1%; TEVET Fund dapat mendukung program yang disetujui, beasiswa, hibah, pinjaman, dan insentif pemberi kerja. Pengaturan ini tidak menciptakan hak otomatis bagi individu atas beasiswa, tunjangan, atau pinjaman. Belum ada aturan nasional yang dapat diandalkan tentang upah pemagang, tunjangan universal, atau jaminan kerja, jadi penyedia, pengaturan pemberi kerja, dan program tertentu perlu diperiksa secara terpisah. Keterampilan yang diperoleh di luar pendidikan formal juga dapat dinilai melalui Recognition of Prior Learning (RPL). Malawi memperkenalkan RPL pada 2023, dan laporan TEVETA pada August 2026 mencatat 500 perajin telah dinilai dan 100 memperoleh sertifikasi di sembilan bidang pekerjaan. RPL dapat memberikan pengakuan formal melalui sistem Ministry dan TEVET tanpa mewajibkan penyelesaian program penuh, tetapi bukti dan penilaiannya tetap bergantung pada kasus. Kualifikasi formal dapat mendukung pekerjaan bergaji atau usaha sendiri, sedangkan kenaikan dari Level 1 ke Level 4 dan pengakuan formal atas keterampilan informal bergantung pada keberhasilan penilaian dan ketersediaan program. Model formal Malawi saat ini berbasis pelatihan di penyedia yang digabungkan dengan penempatan industri; model ini tidak otomatis berarti sistem pemagangan ganda nasional yang sepenuhnya berkembang.