Profesi di Mali

Pertanian, pemeliharaan ternak, perikanan, kehutanan, dan pengolahan hasil pertanian merupakan bidang pekerjaan utama, terutama di perekonomian perdesaan dan daerah. Wilayah perkotaan memiliki kegiatan yang kuat di bidang administrasi, pendidikan, kesehatan, perdagangan, transportasi, perhotelan, layanan pribadi, teknologi informasi dan komunikasi, keuangan, serta jasa swasta. Pekerjaan kerajinan dan konstruksi mencakup pertukangan batu, perpipaan, pekerjaan listrik, pengelasan, menjahit, tata rambut, dan perbaikan kendaraan. Pertambangan, energi, dan telekomunikasi juga menyediakan pekerjaan khusus. Seseorang dapat memasuki suatu bidang keterampilan melalui atelier atau pengrajin ahli, pembelajaran di tempat kerja, pemagangan, atau program kualifikasi. Pusat pelatihan kejuruan yang dikenal sebagai CFP dapat dikelola pemerintah atau swasta dan menawarkan program kualifikasi, pemagangan, serta pelatihan berkelanjutan. Program, lokasi, penyedia, dan jenis pekerjaan menentukan durasi, syarat masuk, biaya, alat, transportasi, dan biaya ujian. FAFPA dapat memberikan dukungan teknis atau keuangan untuk beberapa program, bergantung pada program dan syarat aksesnya. Badan Ketenagakerjaan Nasional, ANPE, menyediakan informasi pekerjaan, bimbingan, pencocokan, dukungan usaha mandiri, dan layanan reintegrasi, tetapi layanannya tidak menjamin pekerjaan. APEJ mendukung kegiatan seperti magang, pemagangan, pelatihan ulang, kewirausahaan, dan pembiayaan proyek. Pengumuman APEJ tahun 2026 ditujukan kepada orang berusia 15–40 tahun dan menerima kualifikasi mulai CAP hingga doktorat, dengan syarat tersedia di seluruh negeri untuk pengumuman tersebut. Magang pelatihan profesionalnya berlangsung 12 bulan, tidak dapat diperpanjang, dan tidak membentuk kontrak kerja. Kualifikasi umum mencakup CAP, BT, BTS atau DUT sekitar tingkat Bac+2, Licence pada Bac+3, dan Master pada Bac+4. Kualifikasi dan durasi yang diperlukan bergantung pada pekerjaan dan program; tidak ada satu standar nasional yang mencakup setiap profesi. Studi universitas atau teknis, magang, ujian seleksi, pendaftaran profesional, atau persetujuan juga mungkin diwajibkan. Kualifikasi asing mungkin memerlukan penyetaraan nasional sebelum dapat digunakan untuk memasuki profesi yang diatur. Profesi sektor publik umumnya menggunakan ujian seleksi dan pengumuman lowongan resmi. Aturan umum pegawai negeri menetapkan masa percobaan sekurang-kurangnya 18 bulan. Rujukan rekrutmen anggaran tahun 2025 mencatat 43.104 kandidat untuk 824 posisi, dengan 674 orang diterima dan 150 posisi tidak terisi, yang menunjukkan bahwa jalur akses ini dapat sangat selektif. Pekerjaan swasta dan kontraktual tunduk pada Kode Ketenagakerjaan Mali, yang mencakup kontrak, upah, jam kerja, kerja malam, istirahat, cuti, kesehatan dan keselamatan, penyelesaian sengketa, serta hak serikat pekerja. Pegawai negeri, hakim, dan angkatan bersenjata berada di luar cakupan Kode tersebut dan mengikuti aturan tersendiri. Pekerjaan informal sering memiliki pendapatan, jam kerja, perlindungan, pengakuan, dan akses pembiayaan yang lebih bervariasi daripada pekerjaan formal. Kewajiban profesional juga timbul dari batas kompetensi, aturan keselamatan, persyaratan etika, dan, di beberapa bidang, pendaftaran atau persetujuan. Profesi kesehatan mungkin memerlukan ijazah atau gelar yang diakui, izin, serta kepatuhan pada aturan organisasi profesi; praktik tanpa izin dapat dikenai hukuman pidana. Arsitektur memerlukan kualifikasi yang diakui negara atau CAMES, sekurang-kurangnya lima tahun studi setelah baccalauréat, magang berbayar selama 24 bulan, dan pendaftaran pada organisasi profesi, dengan kemungkinan persetujuan negara. Akuntansi dapat mensyaratkan pendaftaran pada organisasi profesinya, sumpah, dan kerahasiaan profesional. Persyaratan ini berbeda dari jalur masuk umum untuk pekerjaan keterampilan dan tidak boleh dianggap berlaku bagi semua pekerjaan. Jalur karier dapat dimulai dari pemagangan menuju kualifikasi, pekerjaan keterampilan atau usaha mandiri, lalu berkembang menjadi atelier atau perusahaan. Jalur lain dimulai dari CFP menuju magang atau penempatan kerja, lalu pekerjaan bergaji atau mandiri. Ijazah teknis dapat mengarah ke pekerjaan teknisi atau penyelia, sedangkan kualifikasi universitas dapat mendukung karier profesional, manajemen, atau pelayanan publik. Pelatihan berkelanjutan, pelatihan ulang, dan pengakuan kualifikasi asing dapat mengubah pilihan seseorang seiring waktu. Penilaian tahun 2021 melaporkan 321 CFP terakreditasi, 194 di antaranya berfungsi, serta menemukan bahwa 86,5% peserta belajar berada di CFP swasta; angka ini bersifat historis dan tidak boleh dianggap sebagai jumlah nasional terkini.