Familia en Malta

Malta reconoce las relaciones familiares mediante el matrimonio civil y religioso, las uniones civiles y la convivencia registrada. El matrimonio entre personas del mismo sexo se reconoce desde el 1 de septiembre de 2017. El Marriage Registry e Identità se ocupan de los asuntos de matrimonio y unión civil. Hay que avisar del matrimonio con al menos tres meses de antelación; por lo general, los documentos deben presentarse al menos seis semanas y no más de tres meses antes de la ceremonia. Ambas personas deben tener al menos 18 años. La tasa de un matrimonio civil suele oscilar entre 25,65 € y 102,60 €, según el lugar y la residencia. Las uniones civiles tienen los mismos derechos y obligaciones que el matrimonio. Para formalizar un acuerdo de convivencia hace falta una escritura pública ante notario y su inscripción en el Public Registry; el certificado de convivencia suele tardar unos diez días y cuesta 9,95 € en línea o 10,25 € si se obtiene fuera de línea. La convivencia no se considera automáticamente equivalente al matrimonio para todas las prestaciones o efectos legales. El Department of Social Security, conocido habitualmente como DSS, administra muchas prestaciones familiares. La Marriage Grant se puede pagar una vez a cada cónyuge admisible, incluidas las parejas de unión civil que cumplan las condiciones de residencia, seguro y solicitud. Los requisitos habituales incluyen residencia ordinaria y al menos seis meses de empleo o actividad por cuenta propia sujetos a cotización. Por lo general, la solicitud debe presentarse en un plazo de seis meses. Las parejas que conviven no reciben esta ayuda. Los padres deben inscribir localmente un nacimiento en un plazo de 15 días. En Malta, la inscripción se tramita a través del Public Registry de Mater Dei Hospital o de Marsa; los nacimientos en Gozo se tramitan ante el Gozo Public Registry. Por lo general, los padres presentan la notificación médica del nacimiento y sus documentos de identidad; normalmente se espera que acudan ambos padres si no están casados. La tasa de inscripción es de 2,60 €. La inscripción suele iniciar automáticamente el trámite de Children’s Allowance, aunque las familias monoparentales, los padres extranjeros, quienes vivan en domicilios distintos y los nacimientos en el extranjero pueden necesitar pasos adicionales. La prestación Child Birth or Adoption Bonus suele activarse automáticamente tras la inscripción. El importe es de 1.000 € por el primer hijo, 1.500 € por el segundo y 2.000 € por el tercero o los siguientes, sujeto a las reglas aplicables de residencia y admisibilidad. Si una prestación admisible no llega, puede ser necesario solicitarla en un plazo de seis meses. La Children’s Allowance puede corresponder a parejas casadas, parejas de unión civil o convivencia, progenitores solos y progenitores separados que cumplan las condiciones de cuidado o custodia. Por lo general, se paga por niños menores de 16 años; la evaluación de ingresos suele basarse en los ingresos de dos años antes. Un umbral de ingresos de 30.000 € afecta al cálculo aplicable. Los pagos suelen realizarse cada 13 semanas. Desde enero de 2026, el complemento es de 640 € al año por encima del umbral y de 910 € por debajo. En los casos de custodia compartida, la ayuda puede dividirse a partes iguales entre los progenitores. Las situaciones transfronterizas de residencia, trabajo y seguridad social requieren una evaluación específica. La Special Student Allowance puede ayudar a un estudiante de educación postsecundaria a tiempo completo de entre 16 y 20 años que todavía no haya cumplido 21 al comienzo del curso académico, haya residido habitualmente en Malta al menos cinco años y reúna los demás requisitos. Asciende a 500 € al año durante un máximo de tres años. El Free Childcare Scheme ofrece cuidado infantil en centros registrados y servicios gubernamentales hasta que el niño llega a la etapa de educación infantil. Por lo general, los padres o tutores reúnen los requisitos si trabajan, estudian o cumplen otras condiciones del programa. La solicitud se presenta a través del centro elegido, que se ocupa de la Free Childcare Unit. Entre las pruebas habituales están las nóminas, una declaración del empleador o una declaración tributaria. Un progenitor con custodia exclusiva quizá tenga que presentar pruebas de que tiene el cuidado y la custodia plenos. La legislación laboral ofrece varios derechos relacionados con la familia. La baja por maternidad dura 18 semanas e incluye seis semanas obligatorias después del parto. Normalmente, cuatro semanas se toman antes de la fecha prevista del parto y el resto puede organizarse dentro del marco legal. Por lo general, el empleador paga las primeras 14 semanas y las normas del DSS se aplican al período restante. Las consultas prenatales son remuneradas y las solicitudes de Maternity Benefit tienen un plazo de seis meses. La baja por paternidad proporciona diez días laborables con el salario completo inmediatamente después del nacimiento o la adopción, sin un período mínimo de servicio. Por lo general, cada progenitor puede tomar cuatro meses de baja parental hasta que el niño cumpla ocho años; dos meses se pagan a la tasa de la prestación por enfermedad y el resto no es remunerado. Normalmente se exige un año de servicio continuo, salvo que se acuerde un período menor. El derecho también cubre la adopción, el acogimiento y la custodia legal. La baja para cuidadores ofrece cinco días laborables no remunerados al año por una razón médica grave que afecte a un familiar o a alguien que viva en el mismo hogar. La baja familiar urgente ofrece al menos 32 horas remuneradas al año por enfermedad o accidente de un familiar directo; se descuentan 16 horas de las vacaciones anuales y 16 de la baja por enfermedad. Los empleados pueden pedir flexibilidad laboral por responsabilidades de cuidado de un menor de ocho años o de otra persona, sujeta a la evaluación del empleador conforme a las Work-Life Balance Regulations. Desde el 1 de enero de 2026, ambos progenitores que esperan un hijo pueden recibir siete días laborables totalmente remunerados tras una pérdida gestacional antes de las 22 semanas; deben presentar pruebas en los dos días laborables siguientes a su vuelta al trabajo. En esa misma fecha se introdujeron siete días laborables de baja parental especial por duelo tras el fallecimiento de un hijo menor de 18 años. Los empleadores pueden solicitar al DSS el reembolso en un plazo de tres meses. En los sectores sin una orden salarial más favorable, la baja por duelo es de al menos un día laborable por el fallecimiento del cónyuge, un progenitor, un hijo o un hermano. El material de 2026 de DIER también contempla 100 horas de baja por fecundación in vitro, totalmente remuneradas, para futuros progenitores. El DSS también administra prestaciones de cuidado. La Carer’s Allowance está disponible para personas de al menos 18 años que cuidan a tiempo completo, en el mismo hogar, de un familiar con un nivel bajo de dependencia. No depende de los ingresos y requiere una evaluación médica de una junta multidisciplinaria. Pueden recibirla cuidadores solos, casados, en unión civil o convivencia; se paga cada cuatro semanas. Desde 2025, los pagos pueden cubrir hasta dos pacientes, con un aumento del 50 % cuando se aprueba la solicitud correspondiente. La Increased Carer’s Allowance se aplica a cuidados de alta dependencia bajo normas similares de hogar y parentesco, previa evaluación médica; una persona mayor de 85 años puede recibir automáticamente la tasa aumentada cuando se cumplan las condiciones de cuidado confirmadas. La Carer’s Grant ayuda a un progenitor que no trabaja y cuida en el mismo hogar a un hijo con una discapacidad grave. En 2026 asciende a 5.369 € al año, pagados en cuotas trimestrales de 1.342,25 €, pero por lo general no se puede combinar con la Carer’s Allowance ni con la Increased Carer’s Allowance. La Foundation for Social Welfare Services, o FSWS, ofrece apoyo familiar, protección infantil, acogimiento, adopción y otros servicios a través de unidades como Agenzija Appoġġ, Sedqa, LEAP y Alternative Care. Home Start es un servicio voluntario de apoyo práctico para hogares con al menos un niño menor de cinco años y puede incluir visitas a domicilio y ayuda con la crianza. Supportline 179 es gratuito y está disponible las 24 horas para ofrecer información, ayuda en situaciones de crisis y derivaciones por abuso infantil, violencia doméstica, adicciones, falta de vivienda y otras dificultades familiares. Los Child Protection Services pueden recibir derivaciones de escuelas, policía, servicios médicos, profesionales, Supportline 179 o el público. Algunos grupos profesionales tienen la obligación de denunciar. Estos servicios cubren Malta y Gozo. El Alternative Care Directorate de FSWS coordina el acogimiento familiar para niños de 0 a 17 años. El proceso suele incluir una reunión inicial, formación, un estudio del hogar, revisión de la Fostering Board, asignación y un período de transición. Los solicitantes presentan documentos de identidad y certificados de conducta policial, incluidas comprobaciones de Protection of Minors y Sex Offenders. Las familias de acogida pueden recibir un trabajador social, grupos de apoyo, prestaciones por el niño acogido, una asignación especializada y asistencia telefónica de guardia las 24 horas. El Adoption Service de FSWS gestiona casos nacionales e internacionales, en los que participan la Adoption Board y la Malta Central Authority. Por lo general, al menos uno de los solicitantes debe tener 28 años o más, y la diferencia máxima de edad entre el niño y uno de sus padres adoptivos es de 48 años. Antes de recibir aprobación, asignación, legalización o reconocimiento y apoyo posterior a la adopción, los solicitantes completan siete sesiones preparatorias y un Home Study Report. La Adoption Benefit o la Adoption Leave Benefit del DSS pueden conceder hasta 14 semanas y posiblemente cuatro semanas adicionales, siempre que se cumplan el plazo y los requisitos documentales. La ayuda por adopción en el extranjero se limita a ciudadanos malteses; hay que consultar con FSWS o DSS la cuantía y la lista de países vigentes. La Family Court y la mediación familiar se ocupan de la custodia, la manutención, el contacto, la manutención del cónyuge y los cambios relacionados con la separación. Se puede solicitar en línea una carta de mediación sin tasa de presentación; el documento está en maltés y requiere la firma de un abogado, un procurador o un ciudadano. La separación no disuelve el matrimonio: una persona no puede volver a casarse hasta que el divorcio sea definitivo. Al solicitar prestaciones para progenitores separados, el DSS puede pedir pruebas de separación, custodia o manutención. Las cuestiones de bienes, contratos, divorcios detallados y procedimiento civil general corresponden al sistema general de derecho civil, mientras que la vía familiar se centra en el acceso, las transiciones y los efectos prácticos de los asuntos familiares. El Public Registry e Identità gestionan el estado civil, los nacimientos, el matrimonio, las uniones civiles y los certificados de convivencia. El DSS administra prestaciones familiares, de maternidad, adopción, matrimonio y cuidado. El Department for Industrial and Employment Relations, o DIER, se ocupa de las bajas laborales y los derechos de conciliación. FSWS y sus servicios gestionan el apoyo, la protección, el acogimiento y la adopción. La Family Court y eCourts se ocupan de la mediación y los conflictos familiares. La mayoría de las solicitudes se pueden realizar en línea a través de e-ID o Servizz.gov, aunque quizá hagan falta documentos originales. Los documentos que no estén en maltés o inglés suelen requerir una traducción oficial; también puede exigirse una apostilla o legalización. En algunos casos, las normas de la UE sobre documentos públicos eliminan el requisito de apostilla. Siempre que la ubicación del registro, el hospital o el servicio afecte al procedimiento, compruebe por separado los pasos aplicables a Malta y Gozo.