Familie auf Malta

Malta erkennt Familienbeziehungen durch standesamtliche und religiöse Ehen, eingetragene Lebenspartnerschaften und registriertes Zusammenleben an. Gleichgeschlechtliche Ehen werden seit dem 1. September 2017 anerkannt. Für Ehe- und Lebenspartnerschaftsangelegenheiten sind das Marriage Registry und Identità zuständig. Das Aufgebot erfordert mindestens drei Monate Vorlauf. Die erforderlichen Unterlagen sollten grundsätzlich frühestens drei Monate und spätestens sechs Wochen vor der Zeremonie eingereicht werden. Beide Parteien müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Die Gebühr für eine standesamtliche Trauung beträgt je nach Ort und Wohnsitz normalerweise zwischen 25,65 € und 102,60 €. Eingetragene Lebenspartnerschaften haben dieselben Rechte und Pflichten wie die Ehe. Ein Zusammenlebensvertrag erfordert eine öffentliche Urkunde vor einer Notarin oder einem Notar und die Eintragung ins Public Registry. Eine Bescheinigung über das Zusammenleben dauert normalerweise etwa zehn Tage und kostet 9,95 € online oder 10,25 € bei persönlicher Beschaffung. Zusammenleben wird nicht automatisch für alle Leistungen und Rechtszwecke einer Ehe gleichgestellt. Das Department of Social Security (DSS) verwaltet viele Familienleistungen. Der Marriage Grant kann für jede berechtigte Ehepartnerin und jeden berechtigten Ehepartner einmal gezahlt werden, auch für anspruchsberechtigte Partnerinnen und Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, sofern Wohnsitz-, Versicherungs- und Antragsbedingungen erfüllt sind. Üblicherweise sind gewöhnlicher Wohnsitz sowie mindestens sechs Monate versicherungspflichtige Beschäftigung oder Selbstständigkeit erforderlich. Der Antrag muss im Allgemeinen innerhalb von sechs Monaten gestellt werden. Zusammenlebende Paare haben keinen Anspruch auf diese Leistung. Eltern müssen eine Geburt innerhalb von 15 Tagen lokal registrieren. Auf Malta erfolgt die Registrierung über das Public Registry im Mater Dei Hospital oder in Marsa; Geburten auf Gozo werden vom Gozo Public Registry eingetragen. Eltern legen im Allgemeinen die medizinische Geburtsmeldung und Ausweisdokumente vor. Bei unverheirateten Eltern wird normalerweise erwartet, dass beide persönlich erscheinen. Die Registrierungsgebühr beträgt 2,60 €. Die Geburtsregistrierung setzt das Verfahren für Children’s Allowance normalerweise automatisch in Gang. Alleinerziehende, ausländische Eltern, Eltern mit unterschiedlichen Adressen und Geburten im Ausland können jedoch zusätzliche Schritte erfordern. Der Child Birth or Adoption Bonus wird nach der Registrierung normalerweise automatisch ausgelöst. Die Höhe beträgt 1.000 € für das erste Kind, 1.500 € für das zweite und 2.000 € für das dritte oder ein späteres Kind, vorbehaltlich der geltenden Wohnsitz- und Anspruchsvoraussetzungen. Wenn eine berechtigte Zahlung ausbleibt, kann innerhalb von sechs Monaten ein Antrag erforderlich sein. Children’s Allowance kann Ehepaare, Partnerinnen und Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, zusammenlebende Paare, Alleinerziehende und getrennt lebende Eltern einschließen, wenn sie die Voraussetzungen zur Betreuung oder zum Sorgerecht erfüllen. Die Leistung wird im Allgemeinen für Kinder unter 16 Jahren gezahlt. Die Einkommensprüfung beruht üblicherweise auf den Einkünften von vor zwei Jahren. Ein Schwellenwert von 30.000 € beeinflusst die Berechnung. Die Zahlung erfolgt normalerweise alle 13 Wochen. Seit Januar 2026 beträgt der Zuschlag jährlich 640 € oberhalb und 910 € unterhalb des Schwellenwerts. Bei gemeinsamem Sorgerecht kann die Leistung gleichmäßig auf die Eltern aufgeteilt werden. Grenzüberschreitende Wohnsitz-, Beschäftigungs- und Sozialversicherungssituationen erfordern eine gesonderte Prüfung. Die Special Student Allowance kann Vollzeitstudierende im postsekundären Bildungsbereich zwischen 16 und 20 Jahren unterstützen, die zu Beginn des Studienjahrs noch keine 21 Jahre alt sind, seit mindestens fünf Jahren gewöhnlich auf Malta leben und die weiteren Voraussetzungen erfüllen. Sie beträgt 500 € pro Jahr und kann bis zu drei Jahre gezahlt werden. Das Free Childcare Scheme bietet Betreuung in registrierten Kindertagesstätten und staatlichen Einrichtungen, bis das Kind den Kindergarten erreicht. Eltern oder Erziehungsberechtigte sind im Allgemeinen berechtigt, wenn sie arbeiten, studieren oder andere Programmbedingungen erfüllen. Der Antrag wird über die ausgewählte Einrichtung gestellt, die sich mit der Free Childcare Unit abstimmt. Üblicherweise sind Gehaltsabrechnungen, eine Arbeitgebererklärung oder eine Steuererklärung vorzulegen. Ein Elternteil mit alleinigem Sorgerecht muss eventuell belegen, dass die vollständige Betreuung und das alleinige Sorgerecht bei ihm liegen. Das Arbeitsrecht gewährt mehrere familienbezogene Ansprüche. Mutterschaftsurlaub dauert 18 Wochen, davon sechs verpflichtende Wochen nach der Geburt. Vier Wochen liegen normalerweise vor dem errechneten Geburtstermin; die übrige Zeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens aufgeteilt werden. Der Arbeitgeber bezahlt normalerweise die ersten 14 Wochen; für die restliche Zeit gelten die Regeln des DSS. Vorsorgeuntersuchungen während der Schwangerschaft sind bezahlt. Für den Antrag auf Maternity Benefit gilt eine Frist von sechs Monaten. Vaterschaftsurlaub umfasst zehn vollständig bezahlte Arbeitstage direkt nach Geburt oder Adoption und setzt keine Mindestbeschäftigungsdauer voraus. Jeder Elternteil kann im Allgemeinen bis zu vier Monate Elternurlaub nehmen, bis das Kind acht Jahre alt ist. Zwei Monate werden zum Satz des Krankengelds bezahlt, die übrige Zeit ist unbezahlt. Normalerweise ist eine ununterbrochene Beschäftigung von zwölf Monaten erforderlich, sofern keine kürzere Frist vereinbart wird. Der Anspruch gilt auch für Adoption, Pflegekinder und gesetzliche Betreuung. Pflegeurlaub gewährt fünf unbezahlte Arbeitstage pro Jahr aus schwerwiegenden medizinischen Gründen, die eine verwandte Person oder jemanden im selben Haushalt betreffen. Dringender Familienurlaub umfasst mindestens 32 bezahlte Stunden pro Jahr bei Krankheit oder Unfall eines unmittelbaren Familienmitglieds; 16 Stunden werden vom Jahresurlaub und 16 vom Krankenurlaub abgezogen. Beschäftigte können aus Betreuungsgründen flexible Arbeitszeiten beantragen, wenn sie ein Kind unter acht Jahren oder eine andere betreuungsbedürftige Person versorgen. Der Arbeitgeber prüft den Antrag nach den Work-Life Balance Regulations. Seit dem 1. Januar 2026 können beide werdenden Eltern nach einem Schwangerschaftsverlust vor der 22. Woche sieben vollständig bezahlte Arbeitstage erhalten. Ein Nachweis ist innerhalb von zwei Arbeitstagen nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz vorzulegen. Zum selben Zeitpunkt wurden sieben Arbeitstage besonderer Elterntrauerzeit nach dem Tod eines Kindes unter 18 Jahren eingeführt. Arbeitgeber können innerhalb von drei Monaten eine Erstattung vom DSS beantragen. In Branchen ohne günstigere Regelung in einer Wage Regulation Order gilt bei Tod von Ehepartner, Elternteil, Kind oder Geschwister mindestens ein Arbeitstag Trauerurlaub. Die DIER-Unterlagen für 2026 sehen außerdem 100 vollständig bezahlte IVF-Stunden für werdende Eltern vor. Das DSS verwaltet auch Pflegeleistungen. Carer’s Allowance ist für Personen ab 18 Jahren verfügbar, die eine verwandte Person mit geringem Pflegebedarf im selben Haushalt ganztägig betreuen. Die Leistung ist nicht einkommensabhängig und setzt eine medizinische Beurteilung durch ein Multi-Disciplinary Board voraus. Sie kann an alleinstehende, verheiratete, verpartnerte oder zusammenlebende Pflegepersonen gezahlt werden und wird alle vier Wochen ausgezahlt. Seit 2025 kann sie bis zu zwei betreute Personen abdecken; nach entsprechender Genehmigung steigt die Leistung um 50 %. Increased Carer’s Allowance gilt bei hohem Pflegebedarf unter ähnlichen Haushalts- und Beziehungsvoraussetzungen und erfordert eine medizinische Beurteilung. Menschen über 85 können automatisch den erhöhten Satz erhalten, wenn die bestätigten Pflegebedingungen erfüllt sind. Der Carer’s Grant unterstützt nicht erwerbstätige Eltern, die ein Kind mit schwerer Behinderung im selben Haushalt betreuen. 2026 beträgt die Leistung 5.369 € pro Jahr und wird mit 1.342,25 € pro Quartal gezahlt. Sie kann im Allgemeinen nicht mit Carer’s Allowance oder Increased Carer’s Allowance kombiniert werden. Die Foundation for Social Welfare Services (FSWS) bietet über Einrichtungen wie Agenzija Appoġġ, Sedqa, LEAP und Alternative Care Unterstützung für Familien, Kinderschutz, Pflegefamilien, Adoption und weitere Anliegen. Home Start ist eine freiwillige praktische Hilfe für Haushalte mit mindestens einem Kind unter fünf Jahren und kann Hausbesuche und Unterstützung bei der Erziehung umfassen. Die kostenfreie Supportline 179 ist rund um die Uhr für Informationen, Krisenhilfe und Weitervermittlung bei Kindesmissbrauch, häuslicher Gewalt, Abhängigkeit, Obdachlosigkeit und anderen familiären Problemen erreichbar. Meldungen an Child Protection Services können von Schulen, Polizei, medizinischen Diensten, Fachkräften, Supportline 179 oder der Öffentlichkeit kommen. Bestimmte Berufsgruppen sind zur Meldung verpflichtet. Diese Angebote gelten auf Malta und Gozo. Pflegefamilien für Kinder von 0 bis 17 Jahren werden von der FSWS Alternative Care Directorate koordiniert. Der Ablauf umfasst normalerweise ein Erstgespräch, Schulungen, eine Prüfung des häuslichen Umfelds, die Bewertung durch das Fostering Board, die Vermittlung und eine Übergangszeit. Antragstellende legen Ausweisdokumente und Führungszeugnisse vor, einschließlich Prüfungen nach den Protection of Minors- und Sex Offenders-Regeln. Pflegefamilien können eine Sozialarbeiterin oder einen Sozialarbeiter, Selbsthilfegruppen, Leistungen für ein betreutes Kind, eine besondere Beihilfe und einen 24-Stunden-Bereitschaftsdienst erhalten. Die Adoption wird in lokalen und internationalen Fällen vom FSWS Adoption Service bearbeitet. Einbezogen sind das Adoption Board und die Malta Central Authority. Mindestens eine antragstellende Person muss im Allgemeinen 28 Jahre oder älter sein; der Altersunterschied zwischen Kind und Adoptivelternteil darf höchstens 48 Jahre betragen. Vor der Genehmigung, Vermittlung, Legalisierung oder Anerkennung und Nachbetreuung absolvieren Antragstellende sieben Vorbereitungssitzungen und eine Prüfung des häuslichen Umfelds. DSS Adoption Benefit oder Leave Benefit kann bis zu 14 Wochen und eventuell vier weitere Wochen abdecken; es gelten eine Antragsfrist und Dokumentanforderungen. Ein Zuschuss für eine Adoption im Ausland steht nur maltesischen Staatsangehörigen offen. Betrag und Länderliste sollten aktuell bei FSWS oder DSS geprüft werden. Das Family Court und die Familienmediation befassen sich nach einer Trennung mit Sorgerecht, Unterhalt, Umgang, Ehegattenunterhalt und damit verbundenen Änderungen. Ein Mediationsschreiben kann online ohne Antragsgebühr beantragt werden. Das Dokument ist auf Maltesisch und muss von einer Anwältin oder einem Anwalt, einer Rechtsbeiständin oder einem Rechtsbeistand oder einer Bürgerin beziehungsweise einem Bürger unterzeichnet werden. Eine Trennung löst die Ehe nicht auf; eine erneute Heirat ist erst nach rechtskräftiger Scheidung möglich. Bei Anträgen auf Leistungen kann das DSS von getrennt lebenden Eltern Nachweise über Trennung, Sorgerecht oder Unterhalt verlangen. Fragen zu Vermögen, Verträgen, Scheidung im Detail und allgemeinem Zivilverfahren gehören zum umfassenderen Zivilrecht. Der familienrechtliche Weg betrifft den Zugang zu Leistungen, Übergänge und praktische Auswirkungen. Public Registry und Identità sind für Personenstand, Geburten, Ehen, eingetragene Lebenspartnerschaften und Bescheinigungen über Zusammenleben zuständig. Das DSS verwaltet Familien-, Mutterschafts-, Adoptions-, Ehe- und Pflegeleistungen. Das Department for Industrial and Employment Relations (DIER) behandelt arbeitsbezogenen Urlaub und Ansprüche zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. FSWS und seine Dienste bieten Unterstützung, Schutz, Pflegefamilien- und Adoptionswege. Family Court und eCourts befassen sich mit Mediation und Familienstreitigkeiten. Die meisten Anträge sind online über e-ID oder Servizz.gov möglich; Originaldokumente können dennoch nötig sein. Dokumente, die weder auf Maltesisch noch auf Englisch vorliegen, müssen normalerweise offiziell übersetzt werden. Unter Umständen ist auch eine Apostille oder Legalisierung erforderlich; EU-Vorschriften zu öffentlichen Urkunden können dies in manchen Fällen entbehrlich machen. Prüfe Malta und Gozo gesondert, wenn der Standort des zuständigen Registers, Krankenhauses oder Dienstes das Verfahren beeinflusst.