Bekerja di Meksiko

Seseorang di Meksiko dapat bekerja sebagai karyawan, memberikan jasa secara mandiri, menjalankan usaha kecil, atau memperoleh penghasilan melalui kegiatan keluarga. Hubungan kerja biasanya menghubungkan pekerja dengan pemberi kerja melalui tugas, upah, dan waktu kerja yang disepakati. Pemberi kerja juga menangani pencatatan dan tunjangan yang berlaku bagi hubungan kerja tersebut. Pekerjaan formal umumnya menciptakan bukti pendapatan yang lebih jelas dan akses terhadap perlindungan yang diwajibkan oleh hukum, sedangkan pekerjaan informal dapat melibatkan catatan yang tidak lengkap, pembayaran yang tidak teratur, atau lebih sedikit perlindungan. Pasar kerja menghubungkan pekerja dengan perusahaan, lembaga publik, dan organisasi lainnya. Kondisi berbeda menurut wilayah, sektor, pekerjaan, pengalaman, serta perbedaan antara upah kotor dan upah yang diterima. Seseorang yang tidak memiliki pekerjaan dapat mencari pekerjaan formal, menerima pekerjaan sementara atau informal, bekerja mandiri, atau memulai usaha. Meksiko pada umumnya tidak menyediakan satu pembayaran pengangguran nasional yang sederhana bagi setiap orang tanpa pekerjaan, sehingga perencanaan pendapatan dan dokumentasi dapat memengaruhi pilihan yang tersedia. Profesi mencakup karier berbasis universitas dan kegiatan yang diatur, hingga pekerjaan teknis, pekerjaan terampil, dan pekerjaan yang dipelajari melalui pengalaman. Beberapa kegiatan memerlukan pendidikan tertentu, gelar atau kualifikasi profesional resmi (título), atau lisensi profesi resmi (cédula profesional), sedangkan pemberi kerja lain terutama menilai kemampuan praktis dan pengalaman. Kegiatan usaha menambah tanggung jawab, seperti memilih antara menjalankan usaha sebagai orang perseorangan (persona física) atau melalui entitas hukum (persona moral), menyelesaikan pendaftaran pajak, memperoleh izin jika diwajibkan, dan menyimpan catatan yang dapat diandalkan. Karena itu, membandingkan pilihan kerja di Meksiko memerlukan lebih dari sekadar membandingkan jumlah yang diiklankan. Periksa apakah jumlah tersebut merupakan jumlah kotor atau bersih, siapa yang membayar pajak atau iuran, apakah jaminan sosial dan tunjangan berbayar berlaku, seberapa stabil pendapatannya, kualifikasi apa yang diperlukan, serta risiko dan tugas administratif apa yang harus ditanggung pekerja.