Profissões em Myanmar

A Myanmar Standard Classification of Occupations (Classificação Padrão de Ocupações de Myanmar, M.S.C.O.) descreve o trabalho pelas tarefas realizadas, independentemente da situação laboral, setor ou produto. A classificação tem 8 grandes grupos, 78 grupos menores, 282 grupos unitários e 1,401 ocupações com códigos de cinco dígitos. A classificação data de 2003 e identifica ocupações; não comprova qualificações, concede uma licença nem estabelece equivalência entre certificados. O prefixo Apprentice pode aparecer antes de um código de ocupação, mas a aprendizagem não constitui um código de ocupação separado. Uma pessoa pode ingressar numa ocupação por meio de educação formal, formação no local de trabalho, experiência anterior ou uma combinação destes percursos. A National Skills Standards Authority (Autoridade Nacional de Normas de Competências, NSSA) disponibiliza normas de competência profissional, formação e avaliação de competências através de centros acreditados. O seu sistema pode servir trabalhadores locais, trabalhadores migrantes e pessoas regressadas, e uma avaliação pode resultar num certificado oficial de nível de competências. O número de níveis, ocupações elegíveis e taxas deve ser confirmado nas informações atuais da NSSA, pois os catálogos e procedimentos podem mudar. Um certificado ou historial profissional não cria automaticamente emprego, registo profissional ou autorização para exercer. O Department of Labour, o Factories and General Labour Laws Inspection Department, o Social Security Board (Conselho de Segurança Social, SSB) e organismos setoriais tratam de diferentes aspetos da vida profissional. As regras laborais abrangem temas como licenças e feriados, organizações laborais, resolução de litígios, segurança social, salários mínimos, emprego e desenvolvimento de competências, pagamento de salários, lojas e locais de trabalho. A cobertura depende do trabalhador, empregador, local de trabalho e estatuto jurídico. Trabalhadores por conta própria e informais não recebem automaticamente a mesma proteção ou cobertura de benefícios que os trabalhadores registados. Os conselhos profissionais controlam determinadas ocupações regulamentadas. O Myanmar Medical Council regista médicos, reconhece qualificações, emite licenças para exercer e trata de ética, idoneidade profissional e disciplina. Um médico formado localmente geralmente precisa de um MBBS reconhecido, estágio ou internato, o serviço clínico ou os exames exigidos, registo e licença para exercer. A taxa publicada para o registo local é de 50,000 MMK. Uma qualificação médica estrangeira requer reconhecimento do Conselho; o registo completo de um médico nacional inclui o Myanmar Medical Licensing Examination, cuja taxa publicada é de 350,000 MMK. Especialistas estrangeiros podem obter registo limitado através de um hospital ou instituição de saúde para uma visita especializada, ensino ou formação, trabalho humanitário ou investigação. A instituição deve apresentar o pedido pelo menos quatro semanas antes do início da atividade. Uma licença de especialista sucede ao registo completo, não o substitui. O Myanmar Nurse and Midwife Council regulamenta enfermeiros e parteiras. Um diploma, certificado ou grau, por si só, não basta para exercer uma profissão regulamentada: também são necessários o registo e a licença aplicáveis. Os recém-formados solicitam o registo. Um enfermeiro ou parteira registado, mas não colocado num cargo governamental, pode ter de fazer um exame de competência e pode receber uma licença temporária para exercer, normalmente válida por um ano e potencialmente renovável. Um funcionário público nomeado segue o processo aplicável de licença para exercer. A renovação da licença e o registo atual ou ativo são questões distintas; confirme com o Conselho as taxas e datas-limite atuais. O Myanmar Dental Council regulamenta dentistas e profissões dentárias relacionadas. Em geral, um profissional dentário precisa de um BDS ou outra qualificação dentária reconhecida, do estágio hospitalar exigido, de um certificado de registo e da licença adequada. As categorias incluem licenças de dentista geral, especialista e limitada. Enfermeiros dentários, higienistas orais, protésicos e assistentes dentários usam certificados de reconhecimento, em vez da mesma licença de profissional. É proibido exercer medicina dentária sem a licença exigida. A licença dentária deve ser renovada pelo menos 60 dias antes de expirar; uma licença estrangeira pode ser limitada pela especialidade, local e período. A engenharia e a arquitetura têm vias de registo distintas. O Myanmar Engineering Council utiliza graus como ATech, AGTech, RTech e RGTech, seguidos por categorias profissionais como Registered Engineer, Registered Senior Engineer e Professional Engineer. As categorias adicionais incluem ACPE, RLE ou RLPE e RFPE. O registo está ligado a uma disciplina. A avaliação para Professional Engineer pode exigir um grau de engenharia reconhecido, experiência relevante, um relatório de carreira, referências, registos de desenvolvimento profissional contínuo e uma avaliação ou entrevista. A taxa publicada para avaliação ou entrevista de Professional Engineer é de 50,000 MMK, enquanto um exemplo publicado de certificado de Registered Engineer custa 10,000 MMK; a tarifa aplicável depende do estatuto e do certificado. Em geral, engenheiros estrangeiros apresentam documentos de qualificação, trabalham com um engenheiro registado localmente e cumprem os códigos locais ou internacionais e os requisitos de colaboração aplicáveis. O Myanmar Architect Council utiliza etapas que incluem o registo como técnico após um diploma, o estatuto de técnico graduado após um Bachelor of Architectural Technology, um certificado de Registered Architect após um B.Arch e uma avaliação do Conselho antes de uma licença de Architect ou Senior Architect. A arquitetura e determinados trabalhos técnicos geralmente exigem o certificado de registo pertinente, exceto a exceção indicada para o serviço público. Um certificado de arquiteto estrangeiro pode limitar o tipo e âmbito do trabalho, o período e as condições. As licenças de arquitetura devem ser renovadas pelo menos 60 dias antes de expirar. As diretivas do Conselho, a ética, os recursos e o âmbito do registo determinam o que um profissional registado pode fazer. O Myanmar Accountancy Council e o Office of the Auditor General reconhecem categorias como full-fledged CPA, Registered Accountant e Public Accountancy Practising Permit (autorização para exercer contabilidade pública, PAPP). A PAPP geralmente exige pelo menos um ano de registo como full-fledged CPA. Os requisitos podem incluir adesão à MICPA, pelo menos 20 horas de desenvolvimento profissional contínuo no período inicial de 12 meses, pelo menos 120 horas em cada período de renovação, pelo menos 183 dias de residência em Myanmar e o exercício da contabilidade pública como atividade principal. As taxas iniciais publicadas incluem 1,000 MMK pelo pedido e 45,000 MMK pelo registo. As taxas de renovação publicadas incluem 1,000 MMK e 45,000 MMK, mais uma taxa de período de 100,000 MMK por ano. As taxas por atraso publicadas são de 50,000 MMK até janeiro e 500,000 MMK de fevereiro a abril. As empresas de auditoria e o trabalho de contabilidade no setor público podem exigir registo adicional no MAC. O ensino, o trabalho jurídico, as tecnologias da informação, a administração, os meios de comunicação, as vendas, a hotelaria, a agricultura, a pesca, a silvicultura, a indústria transformadora, os transportes, a construção, o comércio e os cuidados seguem combinações diferentes de educação, práticas do empregador, reputação no mercado, licenças setoriais e experiência informal. O ensino e o trabalho jurídico exigem a verificação das regras da instituição e do setor, pois não existe uma única via nacional de licenciamento para todas as funções. Os materiais do Ministry of Education incluem informações sobre o National Qualifications Framework (Quadro Nacional de Qualificações, NQF) e legislação educativa, mas um nível do NQF não concede, por si só, todas as licenças profissionais. A Occupational Safety and Health Law 2019 aplica-se ao trabalho que envolve esforço físico ou mental. A definição de empregador pode incluir um empreiteiro, subempreiteiro ou trabalhador por conta própria. Consoante o local de trabalho e os limites aplicáveis, um empregador pode precisar de um responsável pela segurança e saúde no trabalho ou de um comité conjunto de segurança. Os empregadores também gerem a prevenção, os riscos no local de trabalho e os acidentes. Os inspetores podem entrar e inspecionar locais de trabalho abrangidos. Estas obrigações são especialmente relevantes na construção, fábricas, mineração, transportes, trabalho químico, agricultura e saúde. Um médico reconhecido ou registado, um examinador autorizado e um formador de segurança e saúde no trabalho desempenham funções reconhecidas distintas. O SSB pode proporcionar a trabalhadores segurados e registados benefícios como cuidados de saúde, doença, maternidade, morte, lesões profissionais, incapacidade, reforma, sobrevivência e desemprego, sujeitos à Social Security Law, ao registo, às contribuições e à cobertura aplicável. Um título profissional, por si só, não confere direito a benefícios do SSB. Os conselhos profissionais podem regulamentar o título e o âmbito da atividade, a ética, o desenvolvimento profissional contínuo, a renovação, as queixas, a disciplina e os recursos. O exercício profissional por estrangeiros é frequentemente limitado ou condicionado, em vez de automaticamente equivalente ao exercício local. Um plano profissional sensato separa o emprego, a qualificação, o registo no conselho, a licença para exercer, o contrato de trabalho e a cobertura da segurança social.