Desempleo en Moldavia

Para obtener la condición de șomer en Moldavia, por lo general hay que tener entre 16 años y la edad de jubilación, poder trabajar, no tener empleo y no estudiar a tiempo completo. No se puede tener una patente de empresario individual ni, normalmente, ser fundador, socio o administrador de una entidad jurídica con fines de lucro. Pueden aplicarse excepciones acreditadas por insolvencia, liquidación o condición de inactividad. La persona debe buscar trabajo activamente, por cuenta propia y a través de STOFM, y estar disponible para empezar un trabajo adecuado. Una propuesta de 2026 reduciría la edad mínima a 15 y ampliaría hasta los 34 años el intervalo NEET, pero no es una norma vigente hasta su promulgación. La inscripción se hace en persona en STOFM, por internet mediante e-ISS con firma electrónica o con asistencia en CUPS. Una solicitud en línea aún requiere validar originales y copias en un plazo de 14 días naturales. El expediente suele incluir un documento de identidad válido o permiso de residencia, documentos educativos o de cualificación y, cuando corresponda, la orden de despido de un empleo de los 24 meses anteriores. STOFM también registra la solicitud, la declaración, la verificación de datos personales y un plan individual de empleo. La información disponible no indica una tasa oficial de solicitud. El seguro de desempleo exige no tener ingresos laborales en la fecha del derecho, haber cotizado al seguro social al menos 12 meses durante los 24 meses anteriores y cumplir el plan individual de empleo. La indemnización por despido, el recálculo del salario relacionado con el despido y las pensiones que no sean de vejez se consideran excepciones al requisito de ingresos laborales. Rechazar un trabajo adecuado o medidas activas puede impedir o poner fin al derecho. STOFM decide el derecho a la prestación en un plazo de 10 días laborables desde la inscripción como șomer; si se aprueba, se paga desde la fecha de inscripción. CNAS la calcula y paga mensualmente, por el mes anterior, mediante el método MPay elegido. La prestación ordinaria equivale al 40% del ingreso mensual medio asegurado de 12 meses dentro de los 24 meses anteriores. El pago tiene un límite máximo igual al salario mensual medio de la economía correspondiente al enero anterior. Un șomer con condición especial recibe 700 MDL al mes. La prestación dura cinco meses con entre 12 y 10 años de cotizaciones, siete meses con entre 10 y 15 años y nueve meses con más de 15 años. Durante la inscripción, la persona debe acudir a STOFM cada mes según el horario asignado, asistir a entrevistas con empleadores, participar en servicios y medidas, aceptar trabajos adecuados ofrecidos por STOFM y presentar un informe de búsqueda de empleo. Los cambios, como empezar a trabajar, viajar al extranjero o estar de baja médica, deben comunicarse en tres días laborables. Quienes reciben la prestación tienen cobertura pública de seguro social y seguro médico obligatorio durante el pago, y el período de prestación cuenta como período de cotización. La inscripción sin prestación no establece por sí sola cobertura médica gratuita automática. Una baja médica temporal puede suspender el pago. También puede suspenderse por empleo temporal de hasta tres meses. El empleo, el agotamiento del período del derecho, la pérdida de la condición de șomer, la baja por maternidad, la readmisión por sentencia firme, el trabajo no declarado, el incumplimiento, la pérdida o retirada de residencia o protección y el fallecimiento pueden poner fin a la prestación. La información actual de CNAS contiene una contradicción no resuelta sobre la suspensión por atrasos en los pagos: una versión lingüística habla de tres meses y otra de doce. Confirme ese plazo directamente con CNAS antes de confiar en él. STOFM y ANOFM ofrecen información del mercado laboral, orientación profesional, intermediación laboral, servicios previos al despido, rehabilitación profesional por discapacidad, empleo asistido e identificación NEET. Las medidas activas incluyen formación profesional, subvenciones para empleadores o empleo, creación o adaptación de puestos y movilidad laboral. En 2026, los șomeri inscritos sin profesión u ocupación, o cuya cualificación no tenga demanda local, pueden utilizar un bono de formación para ocupaciones y proveedores incluidos en la lista de ANOFM. La disponibilidad varía entre las regiones Nord, Centru y Sud. La beca de formación equivale al 35% del salario mensual medio del año anterior y se prorratea según la asistencia. La formación en el puesto de trabajo también cubre los costes de formación, y una práctica profesional de hasta cuatro meses puede incluir la misma beca y apoyo a esos costes. ANOFM también apoya a personas desempleadas que crean una empresa. La subvención puede cubrir el 80% de los costes elegibles de inicio o equipamiento del puesto, hasta 20 salarios mensuales medios del año anterior. El plan de empresa debe obtener al menos 60 puntos, la persona beneficiaria aporta el 20% y la medida requiere crear al menos un puesto nuevo para ella. Es una medida de transición, no una prestación de desempleo distinta. Ajutor social es una prestación diferente, sujeta a comprobación de recursos, para familias desfavorecidas y administrada por servicios de asistencia social y autoridades locales. La inscripción como desempleado puede contribuir a la elegibilidad, pero el resultado depende de los ingresos y la composición del hogar y de otras obligaciones. La asistencia o compensación energética estacional también puede abarcar hogares desempleados. Las pruebas disponibles no indican que agotar la prestación genere un derecho separado y ampliado al seguro de desempleo, aunque los servicios de STOFM pueden continuar si se mantienen los requisitos. La Encuesta de Población Activa de la Oficina Nacional de Estadística registró 926,900 personas activas de 15 a 89 años y 859,300 ocupadas en el segundo trimestre de 2026. Su tasa de desempleo de la OIT para personas de 15 a 74 años fue del 7.3%, equivalente a 67,600 desempleados, frente al 10.4% del primer trimestre. Las cifras anuales de 2025 fueron 805,000 personas activas, 774,000 ocupadas y 31,000 desempleadas, con una tasa de desempleo del 3.8%; las tasas fueron del 4.3% para hombres, 3.4% para mujeres, 4.1% en zonas urbanas y 3.6% en zonas rurales. La tabla anual de 2025 utilizó una base de edad distinta y la metodología de la encuesta se revisó, por lo que las comparaciones directas de tendencias requieren cautela. En 2025, el desempleo fue del 7.4% entre personas de 15 a 24 años y del 7.0% entre personas de 15 a 29. ANOFM atendió a 60,958 demandantes de empleo en 2025, incluidos 18,482 șomeri inscritos; los servicios registrados incluyeron información para 58,879 personas, intermediación laboral para 32,424, orientación profesional para 15,815 y actividades de contratación o ferias de empleo contabilizadas en 258. Estas cifras administrativas de servicios no miden la prevalencia nacional del desempleo.