Arbeitslosigkeit in Monaco

In Monaco gibt es nach den vorliegenden Erkenntnissen keine eigenständige Arbeitslosenleistung. Die Verordnung mit Gesetzeskraft Nr. 300/1940 wurde durch Gesetz Nr. 1.502/2020 aufgehoben. Der wichtigste Schutz für anspruchsberechtigte Beschäftigung im Privatsektor mit Bezug zu Monaco ist das französische System der Assurance chômage. ARE ist dessen Arbeitslosenleistung und wird von France Travail ausgezahlt. Die CCSS zieht seit der 2011 geltenden Vereinbarung die monegassischen Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für Unédic, die französische Arbeitslosenversicherungsstelle, ein. Ein in Monaco wohnender Mensch, der seine Stelle im privaten Sektor in Monaco verliert, wendet sich im Allgemeinen an den Service de l’Emploi, meldet sich über das lokale Verfahren bei France Travail arbeitsuchend und wird vor Ort betreut. Wer in Frankreich wohnt, nutzt normalerweise France Travail in Frankreich. Für Personen mit Wohnsitz in Italien oder einem anderen Land ist kein direktes lokales Verfahren belegt; ihre Situation muss daher einzeln geklärt werden. Für Einwohner Monacos ist die Online-Anmeldung bei France Travail über das gewöhnliche französische Verfahren nicht verfügbar. ARE setzt im Allgemeinen eine Anmeldung innerhalb von zwölf Monaten nach Ende des Arbeitsvertrags voraus, mindestens 130 Arbeitstage oder 910 Arbeitsstunden im maßgeblichen Zeitraum von 24 oder 36 Monaten je nach Alter, einen unfreiwilligen Jobverlust oder einen anerkannten legitimen Austritt, aktive und fortlaufende Arbeitssuche, Arbeitsfähigkeit und ein Alter unterhalb der gesetzlichen Altersgrenze für den Ruhestand. Höhe, Beginn und Dauer richten sich nach französischem Recht. Die verkürzte Fünfmonatsregel für Saisonarbeit gilt nicht für Monaco. Eine betriebsbedingte Entlassung kann einen ARE-Anspruch eröffnen; der französische Vertrag zur beruflichen Absicherung (Contrat de sécurisation professionnelle, CSP) ist in Monaco jedoch nicht verfügbar. Selbstständige, die ihre Tätigkeit in Monaco beenden, können nicht die französische Leistung für Selbstständige (Allocation des travailleurs indépendants, ATI) beanspruchen. Die Gründungs- oder Übernahmehilfe ARCE kann bei einer Unternehmensgründung oder Wiederaufnahme der Geschäftstätigkeit in Monaco dennoch möglich sein, wenn der Staatsminister sie genehmigt und die übrigen Bedingungen erfüllt sind. Leistungsempfänger müssen jeden Monat zwischen dem 28. und dem 15. des Folgemonats ihre tatsächliche Situation melden (actualisation), den Maßnahmen des PPAE folgen, Termine wahrnehmen, Nachweise der aktiven Arbeitssuche erbringen und Änderungen melden. Die Ablehnung von zwei zumutbaren Stellenangeboten kann zu Sanktionen führen. Verstöße können eine Aussetzung der Leistungen, die Streichung aus dem Register oder den Verlust der Unterstützung nach sich ziehen. Wenn ARE nicht verfügbar ist, kann staatliche Unterstützung Monacos eine begrenzte Alternative bieten. Die einmalige Beihilfe für den Zugang zur Beschäftigung (aide pour l'accès à l'emploi) steht Personen ab 16 Jahren zur Verfügung, die monegassische Staatsangehörige sind oder mindestens zehn Jahre ununterbrochen in Monaco gelebt haben und aktiv eine erste Stelle suchen. Die Beihilfe zur Begleitung bei der Rückkehr in Beschäftigung (aide pour l'accompagnement au retour à l'emploi) unterstützt vorübergehend und unfreiwillig Arbeitslose, wenn sie dieselbe Staatsangehörigkeits- oder Wohnsitzbedingung erfüllen, beim Service de l’Emploi gemeldet sind, aktiv Arbeit suchen und in den letzten 24 Monaten mindestens 120 Arbeitstage oder als Haus- beziehungsweise Gelegenheitsbeschäftigte 800 Stunden gearbeitet haben. Sie wird einkommensabhängig für ein Jahr gewährt und nach sechs Monaten überprüft. Ab dem 1. Juni 2026 beträgt die Beihilfe für den Zugang zur Beschäftigung monatlich 953,42 EUR. Die Beihilfe zur Rückkehr in Beschäftigung beträgt monatlich 1.334,33 EUR zuzüglich 250 EUR je unterhaltsberechtigtem Kind. Die Einkommensgrenzen des Haushalts liegen bei 1.641,57 EUR für eine Person, 2.954,17 EUR für einen Zweipersonenhaushalt und 656,49 EUR für jede weitere unterhaltsberechtigte Person. Diese Beihilfen schließen Personen ab 65 Jahren, Ruhestandsberechtigte, vollständig arbeitsunfähige Personen und Vollzeitbeschäftigte aus. Drei versäumte Termine, drei Ablehnungen geeigneter Stellen oder drei Ablehnungen von Schulungen können die Unterstützung beenden. Änderungen sind innerhalb von 30 Tagen zu melden. Der Wohnsitz wirkt sich auch nach einer versicherten Beschäftigung auf den Schutz aus. Personen mit Wohnsitz in Monaco und versicherter Tätigkeit in Monaco können über die CSM Familienleistungen aus Sozialfonds erhalten; jeder versicherte Arbeitstag wird als sechs Stunden abhängige Beschäftigung angerechnet. Die Gesundheitsversorgung richtet sich nach dem gewöhnlichen Wohnsitz: Einwohner Frankreichs nutzen die CPAM, während andere Versicherungszugehörigkeiten vom jeweils geltenden Krankenversicherungssystem abhängen. Auch die Rückkehr in den Beruf wird durch Beschäftigungsregeln Monacos geprägt. Nach Gesetz Nr. 629 meldet der Arbeitgeber eine freie Stelle, und der Service de l’Emploi kann innerhalb von vier vollen Tagen Bewerber vorschlagen. Die Einstellungspriorität gilt im Allgemeinen in dieser Reihenfolge: monegassische Staatsangehörige, bestimmte Familienangehörige mit Bezug zu Monaco, Einwohner Monacos und anschließend qualifizierte Einwohner benachbarter Gemeinden, die zuvor in Monaco gearbeitet haben. Ausländische Arbeitskräfte benötigen eine Arbeitserlaubnis. Nach Entlassung wegen Stellenabbaus oder Personalreduzierung kann sechs Monate lang ein Wiedereinstellungsvorrang gelten. Seit dem 12. März 2026 kann eine rupture conventionnelle bei erfüllten übrigen Bedingungen möglicherweise Zugang zu ARE eröffnen. IMSEE kann für Monaco keine übliche Arbeitslosenquote berechnen. Die erwerbstätige Bevölkerung ist etwa doppelt so groß wie die Wohnbevölkerung, und die Beschäftigten im Privatsektor wohnen überwiegend außerhalb des Landes. Arbeitsort und Wohnsitz erklären daher mehr als eine lokale Prozentzahl; aus einer nicht verfügbaren Quote lässt sich kein lokales Arbeitslosenniveau ableiten. Ab dem 1. Januar 2026 betragen die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung 4 % für Arbeitgeber und 2,4 % für Beschäftigte, insgesamt 6,4 %, bis zu einer Grenze von 16.020 EUR pro Monat oder 192.240 EUR pro Jahr.