Peningkatan keterampilan di Monako

Pendidikan berkelanjutan di Monako mencakup kursus profesional, konferensi, program eksekutif, pelatihan di tempat kerja, dan pembelajaran mandiri. Hasilnya berkisar dari sertifikat kehadiran singkat hingga sertifikat institusi, diploma yang diakui, dan kualifikasi yang diatur atau khusus sektor. Sertifikat penyedia dapat memiliki nilai profesional atau institusional tanpa menjadi diploma negara, dan tidak ada sistem transfer kredit umum Monako yang dibuktikan berlaku untuk semua program pendidikan berkelanjutan. Bourse de promotion sociale (beasiswa pengembangan sosial) adalah kontribusi negara utama yang teridentifikasi untuk kemajuan karier, melanjutkan studi yang terputus, atau alih profesi. Pemberitahuan 2025–2026 mensyaratkan sedikitnya dua tahun kegiatan profesional dan mencantumkan kelayakan bagi warga negara Monegasque, pasangan warga negara Monegasque, hubungan keluarga Monegasque tertentu yang disertai tempat tinggal di Monako atau kotamadya tetangga, serta penduduk asing di Monako dengan masa tinggal setidaknya sepuluh tahun. Pemberitahuan itu juga menetapkan batas usia di bawah 50 tahun saat pengajuan. Permohonan disampaikan kepada DENJS, otoritas pendidikan Monako, melalui layanan daring atau secara tertulis sebelum pelatihan dimulai. Berkas dapat memerlukan CV, bukti kegiatan profesional, dokumen identitas, kewarganegaraan dan tempat tinggal, diploma, informasi biaya, serta bukti sumber daya rumah tangga. Pemberitahuan hasil ditargetkan dalam jangka maksimum dua bulan. Kontribusi dasar sebesar 30% dari perkiraan biaya, dengan kemungkinan tambahan berdasarkan quotient familial (indeks keluarga). Jika kontribusi dibayar dalam dua angsuran, angsuran biasanya dibagi 60% dan 40%. Pemohon harus melaporkan gangguan, perubahan status, atau perubahan keuangan; informasi palsu, hilangnya kelayakan, atau pengunduran diri dapat mengakibatkan pengembalian dana. Karyawan Negara dan Komune terlebih dahulu meminta dukungan melalui direktorat sumber daya manusia sektor publik, DRHFFP. Dukungan ini tidak dapat digabungkan dengan bourse de promotion sociale, dan pelatihan khusus jabatan biasanya diatur melalui unit sumber daya manusia atau pelatihan internal. Service de l'Emploi (Layanan Ketenagakerjaan) menangani pendaftaran penduduk Monako ke France Travail untuk dukungan terkait pengangguran. Jalur tersebut menyangkut layanan pengangguran dan tidak menetapkan voucer pelatihan Monako universal untuk setiap penduduk. Pelatihan sektor swasta sering dimediasi oleh perusahaan. Skema FEDEM dan Pemerintah Kepangeranan telah berjalan sejak 1997 untuk semua perusahaan swasta Monako, baik anggota FEDEM maupun bukan. Skema ini dapat menanggung karyawan dan direktur perusahaan sektor swasta jika perusahaan didirikan di Monako, asalkan pelatihan menggunakan penyedia yang disetujui. Rebat diberikan kepada perusahaan, bukan otomatis kepada peserta individual. Skema tersebut menyebut dukungan sebesar 30% sebelum pajak untuk bahasa, bahasa Prancis bagi karyawan asing, komputasi perkantoran, digitalisasi, penerimaan tamu, manajemen, akuntansi, penggajian, serta kepatuhan anti-pencucian uang, pendanaan terorisme, dan korupsi. Pelatihan manajemen, komunikasi, dan sumber daya manusia didukung sebesar 25% sebelum pajak. Anggota FEDEM tidak membayar biaya pengelolaan. Perusahaan biasanya memperoleh penawaran harga dan mengikuti prosedur faktur. Perusahaan konstruksi dapat meminta dukungan parsial pelatihan internal melalui CFB. Perusahaan dalam ukuran apa pun dapat mengajukan, tetapi persetujuan harus diperoleh setidaknya 30 hari sebelum pelatihan dimulai. Pelatihan wajib atau yang diatur dikecualikan dari dukungan tersebut. Direction du Travail (Direktorat Ketenagakerjaan), pemberi kerja, dan badan sektoral juga dapat memengaruhi aturan kerja, pengaturan pelatihan, dan persyaratan profesional yang berlaku. IUM menyediakan pendidikan berkelanjutan dan eksekutif dalam mata pelajaran seperti kepemimpinan, keuangan, barang mewah, kepatuhan, pengelolaan kekayaan, yachting, layanan bagi individu dengan kekayaan sangat tinggi, dan bahasa Inggris profesional. Penerimaan individual bergantung pada tempat yang tersedia, pengalaman sebelumnya, dan kesesuaian dengan karier. Formatnya dapat berupa pembelajaran daring sinkron atau asinkron sepenuhnya. Salah satu format kekayaan keluarga menggabungkan 80% pembelajaran daring dengan 20% di Monako, terdiri atas tiga sesi daring masing-masing 1.5 jam, dua sesi daring tambahan masing-masing 1.5 jam, dan satu hari penuh di lokasi. Program keuangan IUM memiliki 44 jam selama 11 setengah hari dan berlangsung dalam dua sesi tahunan dari September hingga Desember dan Januari hingga April. Sesi bahasa Inggris profesional diadakan sekali setahun jika tersedia setidaknya 15 peserta. Program sektor keuangan dinyatakan wajib bagi lembaga Monako yang relevan, dan sertifikasi kerahasiaan harus diperbarui setiap tiga tahun. IMFPJ mencantumkan sertifikasi profesional 100 jam seharga €3,900. Konferensi atau kursus pendidikan berkelanjutannya berharga €200, sedangkan program luar biasa atau baru berharga €400. Hakim, panitera, serta karyawan Negara atau Komune dikecualikan jika keikutsertaan terkait dengan tugas resmi mereka. Harga, persyaratan penerimaan, dan pengakuan harus diperiksa kepada penyedia karena berbeda antarprogram. Monako tidak memiliki cuti pelatihan berbayar nasional atau kredit pelatihan yang dimiliki karyawan yang telah dibuktikan. Waktu meninggalkan pekerjaan, gaji, persetujuan pemberi kerja, dan ketentuan sektor bergantung pada kontrak, aturan yang berlaku, serta status publik atau swasta. Undang-Undang No. 1.569 mengizinkan karyawan di Monako yang sedang menyiapkan diploma pendidikan berkelanjutan yang diakui untuk mengikuti internship yang disebut stage melalui pengecualian batas usia normal. Kontrak dapat tetap berlaku atau ditangguhkan melalui persetujuan, dan stage dapat berlangsung hingga enam bulan. Stage yang berlangsung lebih dari dua bulan biasanya memerlukan gratification (uang saku), kecuali gaji yang dipertahankan lebih tinggi daripada jumlah tersebut. Sektor yang diatur dapat menetapkan persyaratan kompetensi berkelanjutan. Keuangan, peradilan, kepolisian, penerbangan, kesehatan, dan administrasi publik karena itu dapat mewajibkan pelatihan atau pembaruan tertentu meskipun tidak ada hak nasional umum. Tidak ada jalur VAE lokal umum di Monako yang terbukti. VAE berarti validasi pengalaman yang diperoleh; di sektor konstruksi Monako, kualifikasi profesional Prancis atau sertifikat VAE dapat dipertimbangkan, tetapi pengakuannya bergantung pada kasus dan harus dipastikan sebelum pendaftaran. Alternance dan apprentissage (pendidikan kerja bergilir dan pemagangan) terutama menyangkut pendidikan awal dan peserta muda berusia 16 hingga 29 tahun, sehingga hanya relevan di sini ketika menjelaskan peralihan ke peningkatan keterampilan selanjutnya. Program Bachelor dan MSc IUM terutama termasuk pendidikan tinggi; hanya format pendidikan berkelanjutan atau eksekutifnya yang termasuk dalam topik ini. Pembelajaran bahasa sebagai mata pelajaran mandiri termasuk di tempat lain, sedangkan pelatihan bahasa yang diperlukan untuk kinerja kerja tetap merupakan bagian dari pendidikan berkelanjutan.