Arbeitslosigkeit in Montenegro

Eine Person kann sich in Montenegro grundsätzlich als arbeitslos registrieren lassen, wenn sie 15 bis 67 Jahre alt ist, keine Beschäftigung hat, ganz oder teilweise arbeitsfähig ist, aktiv Arbeit sucht und verfügbar ist. Montenegrinische Staatsangehörige registrieren sich entsprechend ihrem Wohnort bei der zuständigen regionalen Stelle des ZZZCG oder beim Biro rada. Anspruchsberechtigte ausländische Personen können sich ebenfalls registrieren lassen, wenn sie eine dauerhafte oder qualifizierende befristete Aufenthaltserlaubnis, Familienzusammenführungsstatus, humanitären Status, Flüchtlings- oder subsidiären Schutzstatus oder einen entsprechenden Asylstatus besitzen. Die Registrierung ist grundsätzlich ein Recht und keine allgemeine Pflicht, aber Voraussetzung für beitragsfinanziertes Arbeitslosengeld und viele ZZZCG-Dienste. Zu den üblichen Registrierungsunterlagen gehören Ausweisdokument, Beschäftigungsnachweis, Qualifikationsnachweis, Beendigungsbescheid, Nachweis über die Abmeldung von der Sozialversicherung und Nachweise über Versicherungszeiten. Das ZZZCG hat eine angestrebte Entscheidungsfrist von 30 Tagen. Das Onlineportal des ZZZCG bietet Informationen und verfügbare Dienste; für das Registrierungsverfahren und die Fallbearbeitung bleibt die zuständige Regionalstelle oder das Biro rada relevant. Für beitragsfinanziertes Arbeitslosengeld benötigt die Person grundsätzlich mindestens neun Monate Versicherungszeit ohne Unterbrechung oder innerhalb der vorangegangenen 18 Monate. Das Beschäftigungsverhältnis muss unfreiwillig oder ohne Verschulden der beschäftigten Person geendet haben. Eine einvernehmliche Beendigung, Kündigung durch die beschäftigte Person sowie einschlägiges Fehlverhalten oder eine entsprechende Entlassung können den Anspruch ausschließen. Der Antrag muss innerhalb von 30 Tagen nach Ende der Versicherung gestellt werden. Die Leistung ist keine pauschale Zahlung für jede arbeitslose Person; sie hängt von Versicherungszeiten, Beendigungsgrund und geltenden Rechtsvorschriften ab. Die Leistungsdauer richtet sich nach der Versicherungszeit: drei Monate bei neun Monaten bis unter fünf Jahren, sechs Monate bei fünf bis unter 15 Jahren, neun Monate bei 15 bis unter 25 Jahren und 12 Monate bei 25 bis unter 35 Jahren Versicherungszeit. Bei mehr als 35 Jahren kann die Zahlung bis zur Wiederbeschäftigung oder bis zum Anspruch auf eine Rente fortgesetzt werden, vorbehaltlich der geltenden Vorschriften. Die gesetzliche Berechnung bezieht sich auf 120 % des obračunska vrijednost koeficijenta. Der Jahresbericht des ZZZCG für 2025 weist zudem eine Grundlage von 40 % des Mindestlohns und Nettomindestlohnkategorien von 600 EUR und 800 EUR ab dem 1. Oktober 2024 aus. Der tatsächlich zahlbare Betrag und die Behandlung von Beiträgen sollten daher im Einzelfall bestätigt werden; Renten- und Krankenversicherungsbeiträge werden nach den geltenden Leistungsregeln berechnet. Die Registrierung ermöglicht Zugang zu Beratung, Stellenvermittlung, Berufsberatung, Ausbildung, betrieblicher Schulung, Erwachsenenbildung, öffentlicher Arbeit und Unterstützung bei Selbstständigkeit durch das ZZZCG. Eine Beratungsperson hilft bei der Erstellung eines Individualni plan zapošljavanja, eines individuellen Beschäftigungsplans. Der Plan kann die registrierte Person mit passenden Stellen, Schulungen oder Aktivierungsmaßnahmen verbinden und an Fähigkeiten, Erfahrung und Beschäftigungsziel angepasst werden. Registrierte Personen müssen aktiv Arbeit suchen, verfügbar bleiben, Beratungstermine wahrnehmen, beim Individualni plan zapošljavanja mitwirken, eine vermittelte geeignete Arbeit annehmen und an vereinbarten aktiven Arbeitsmarktmaßnahmen teilnehmen. Relevante Änderungen sind innerhalb von acht Tagen zu melden. Die Ablehnung geeigneter Arbeit oder einer vereinbarten Maßnahme oder die Nichterfüllung der Mitwirkungspflichten kann die Registrierung oder Leistung beenden. Nach 12 Monaten registrierter Arbeitslosigkeit wird ein angebotenes Arbeitsverhältnis anhand der Fähigkeiten der Person und des individuellen Beschäftigungsplans beurteilt. Die aktive Arbeitsmarktpolitik, lokal als APZ bezeichnet, umfasst Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen. Für 2026 plante das ZZZCG mehr als 31,5 Millionen EUR für Programme und mehr als 5,7 Millionen EUR für aktive Arbeitsmarktmaßnahmen sowie 2.062 arbeitslose Teilnehmende. Die Maßnahmen richten sich besonders an Empfänger materieller Unterstützung, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen auf der Suche nach erster Berufserfahrung, Antragstellende auf Selbstständigkeitsförderung und kommunale Beschäftigung. Der Zugang hängt von der laufenden Ausschreibung, dem Status der Person und teilweise von der Gemeinde ab. Langzeitarbeitslosigkeit bedeutet mindestens 12 zusammenhängende Monate ohne Beschäftigung im Register. Öffentliche Arbeitsprogramme richten sich besonders an registrierte Personen, die schwer vermittelbar oder von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter Personen ohne Beschäftigung in den vorangegangenen sechs Monaten, Roma- und ägyptische Gemeinschaften, Empfänger materieller Unterstützung, Personen ohne Berufserfahrung, 15- bis 29-Jährige oder mindestens 50-Jährige, Bewohner ländlicher Gebiete und Alleinerziehende. Diese Maßnahmen können eine vorübergehende Arbeitsmöglichkeit oder einen Übergang in reguläre Beschäftigung bieten; Teilnahme und Zahlung richten sich jedoch nach den konkreten Programmbedingungen. Materielle Unterstützung, materijalno obezbjeđenje oder MOP, ist ein gesondertes System des sozialen Schutzes, das über CSR verwaltet wird. Sie ist keine Arbeitslosenversicherung und hängt von Einkommen und Vermögen des Haushalts sowie dem geltenden Gesetz über Sozial- und Kinderschutz ab. Erwerbsfähige Leistungsempfänger müssen möglicherweise an Aktivierungsvereinbarungen zwischen CSR und ZZZCG mitwirken. Die Sozialarbeits-Hotline ist 19977. In den verfügbaren Recherchen wurde keine gesonderte allgemeine kommunale Arbeitslosenleistung in Montenegro festgestellt; die wichtigsten Alternativen sind beitragsfinanzierte Leistungen des ZZZCG, aktive Arbeitsmarktprogramme des ZZZCG und MOP über CSR. Junge Menschen von 15 bis 29 Jahren, die weder beschäftigt sind noch Bildung oder Ausbildung absolvieren, können unter die Youth Guarantee fallen. Das Programm soll innerhalb von vier Monaten nach Eintritt der Arbeitslosigkeit oder dem Ende formaler Bildung ein Arbeits-, Bildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot machen. Die aktuellen Pilotgemeinden sind Bijelo Polje, Nikšić und Ulcinj. 2025 waren 1.177 junge Menschen als NEET registriert, also weder in Beschäftigung noch Bildung oder Ausbildung; 176 erhielten Unterstützung. Die Maßnahme Next job-youth 2026 plante 22 Teilnehmende für 12 Monate, mit einem Zuschuss von bis zu sechs Monaten und einem Budget von 132.300 EUR; die Frist der Ausschreibung war der 15. September 2026. Die Youth Guarantee ist derzeit auf die Pilotgemeinden beschränkt, daher beeinflusst der Wohnort den Zugang. Das ZZZCG arbeitet über ein landesweites Netz; Programme und Ausschreibungen können jedoch landesweit oder auf eine Gemeinde beschränkt sein. Saisonbeschäftigung trägt üblicherweise zu einem Rückgang der registrierten Arbeitslosigkeit von Mai bis September und zu einem späteren Anstieg im Winter bei. Das ZZZCG verzeichnete am 31. August 2026 23.408 registrierte Arbeitslose, gegenüber 28.298 Ende 2025. MONSTAT zählte in der Arbeitskräfteerhebung 2025 310.400 Erwerbspersonen und 33.100 Arbeitslose bei einer Arbeitslosenquote von 10,7 %; die Zahlen für das vierte Quartal waren 307.700 Erwerbspersonen, 33.500 Arbeitslose und 10,9 %. Erhebungsergebnisse und Verwaltungsregister beruhen auf unterschiedlichen Definitionen und dürfen nicht gleichgesetzt werden. Beschäftigung, Selbstständigkeit, Unternehmensregistrierung, Rentenanspruch oder ein anderer gesetzlicher Status kann die Leistung beenden oder aussetzen. Änderungen sind dem ZZZCG innerhalb von acht Tagen zu melden. Eine unberechtigte Überzahlung kann zurückgefordert werden. Wer eine unbefristete Stelle außerhalb des Wohnorts annimmt, kann bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Anspruch auf eine einmalige Unterstützung sowie Reise- oder Umzugskosten haben. Prüfen Sie aktuelle Ausschreibungen, Anspruchsvoraussetzungen, Leistungsbeträge und Gesetzesänderungen vor Antragstellung oder Wechsel beim ZZZCG oder CSR, da die Rechtslage Änderungen aus den Jahren 2019, 2025 und 2026 enthält.