മ്യാൻമറിലെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ്

മ്യാൻമറിലെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് ഔപചാരികമോ അനൗപചാരികമോ ക്രമരഹിതമോ ആകാം. Ministry of Science and Technologyയുടെ Directorate of Technical and Vocational Education and Training (DTVET) പ്രകാരമുള്ള Government Technical High Schools, Government Technical Institutes, Government Technical Colleges എന്നിവ ഔപചാരിക പാതകളാണ്. Ministry of Labour നൈപുണ്യ പരിശീലന സ്കൂളുകൾ, Industrial Training Centers (ITCs), Ministry of Border Affairs പരിപാടികൾ, അംഗീകൃത സ്വകാര്യ പരിശീലനകേന്ദ്രങ്ങൾ, തൊഴിലുടമാധിഷ്ഠിത പഠനം എന്നിവയും വഴികളാണ്. Ministry of Industry and MSME Development ആറ് ITCകൾ നടത്തുന്നു; Ministry of Border Affairs അതിർത്തി പ്രദേശങ്ങളിലെ ദേശീയതാ വിഭാഗങ്ങളിലെ യുവാക്കൾക്കായി സാങ്കേതിക സ്കൂളുകളും സ്ത്രീകൾക്കായി ഗാർഹികശാസ്ത്ര തൊഴിൽപരിശീലന സ്കൂളുകളും നൽകുന്നു. യന്ത്ര ഘടിപ്പിക്കൽ, മെഷീൻ ടൂൾസ്, ടൂൾ-ഡൈ ജോലി, ഡ്രാഫ്റ്റിങ്, പാറ്റേൺ നിർമ്മാണം, ഓട്ടോമൊബൈൽ മെക്കാനിക്സ്, വൈദ്യുതി-ഇലക്ട്രോണിക്സ്, CAD/CAM, CNC, വെൽഡിങ്, ഫൗണ്ടറി, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവ പരിശീലന മേഖലകളാണ്. നിർമാണം, പ്ലംബിങ്, ഫർണിച്ചർ, ഹോട്ടൽ-ഭക്ഷണസേവനം, വസ്ത്രം, ഭാരയന്ത്രങ്ങൾ, കൃഷി, മോട്ടോർസൈക്കിൾ അറ്റകുറ്റപ്പണി, ചെറുഎഞ്ചിൻ പരിപാലനം എന്നിവയും രേഖപ്പെടുത്തിയ മേഖലകളാണ്. ഔപചാരിക പരിപാടികൾ സാധാരണ സിദ്ധാന്തത്തെയും വർക്ക്‌ഷോപ്പ്/ജോലിസ്ഥല പരിശീലനത്തെയും കൂട്ടുന്നു. ITCകൾ മൊബൈൽ യൂണിറ്റുകളും മോഡ്യൂൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയ തൊഴിൽക്ഷമതാ കോഴ്സുകളും നൽകുന്നു. National Skills Standards Authority (NSSA) National Occupational Competency Standards (NOCS) വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശീലന-വിലയിരുത്തൽ കേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകുകയും തൊഴിൽക്ഷമതാ വിലയിരുത്തലിന് പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പരിശീലനത്തിലൂടെയോ പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിലൂടെയോ നേടിയ തൊഴിൽനൈപുണ്യം ദേശീയ നൈപുണ്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് രേഖപ്പെടുത്താം; പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികൾ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ, മടങ്ങിയെത്തിയവർ എന്നിവർക്കും ഇത് ലഭ്യമായേക്കാം. ഇതുകൊണ്ട് ജോലി അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായ പ്രൊഫഷണൽ ലൈസൻസ് സ്വയം ലഭിക്കില്ല. DTVET ഡിപ്ലോമകളും സ്ഥാപന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും പരിപാടിയെയും സ്ഥാപനത്തെയും ആശ്രയിക്കുന്നു. Myanmar Employment and Skill Development Law 29/2013 തൊഴിലാളിയുടെ നിയമപരമായ നിർവചനത്തിൽ അപ്രന്റീസുകളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. നിയമം നിശ്ചയിച്ച സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് തൊഴിലാളികൾക്ക് നൈപുണ്യപരിശീലനം സംഘടിപ്പിക്കാനും നൽകാനും ബാധ്യതയുണ്ട്; ജോലിസ്ഥല പരിശീലനം, व्यवस्थित തൊഴിൽസ്ഥല പരിശീലനം, ബാഹ്യ പരിശീലനം, വിവരസാങ്കേതിക പരിശീലനം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം. 16 വയസ്സോ അതിലധികമോ ഉള്ള ഒരാളെ അപ്രന്റീസായി ഏർപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ബാധകമായ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം ജോലി ബന്ധമുള്ള ക്രമീകരിച്ച പരിശീലനം തൊഴിലുടമ നൽകുന്നു. മുൻപരിശീലനമോ പ്രൊബേഷൻ ക്രമീകരണമോ ഒഴികെ സാധാരണ 30 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽകരാർ വേണം. ജോലി, പ്രൊബേഷൻ, വേതനം, ജോലിസ്ഥലം, കാലാവധി, ജോലി സമയം, വിശ്രമം-അവധി, അധികസമയം, ഭക്ഷണം, താമസം, കക്ഷികളുടെ ചുമതലകൾ എന്നിവ കരാറിൽ പറയണം. കരാറും പരിശീലന നിബന്ധനകളും ബാധകമായ നിയമപരിരക്ഷ കുറയ്ക്കരുത്. Minimum Wage Lawന്റെ തൊഴിലാളി നിർവചനത്തിൽ അപ്രന്റീസുകളും പരിശീലനാർഥികളും ഉൾപ്പെടുന്നു; എന്നാൽ വ്യക്തിയുടെ പദവിയും ബാധകമായ അറിയിപ്പുകളും അനുസരിച്ചാണ് യഥാർത്ഥ വേതനപ്രയോഗം. ഒരൊറ്റ ദേശീയ പ്രവേശനനിയമമില്ല; ദാതാവിനെയും കോഴ്സിനെയും ആശ്രയിച്ച് നിബന്ധനകൾ മാറുന്നു. 2018ലെ ഔദ്യോഗിക ITC സേവനവിവരണം മ്യാൻമർ പൗരത്വം, മാട്രിക്കുലേഷൻ പരീക്ഷ എഴുതാനുള്ള യോഗ്യത, 17–25 വയസ്സ് (ITC Sindeൽ 16–25), മുഴുവൻസമയ ലഭ്യത, ആരോഗ്യം, രേഖകൾ, അഭിമുഖം, വ്യവസായം, ഗണിതം, ഇംഗ്ലീഷ് എന്നിവയിലെ അടിസ്ഥാനപരിശോധന എന്നിവ പറഞ്ഞിരുന്നു. ഈ ചരിത്രപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലവിലെ കോഴ്സ് അറിയിപ്പിന് പകരമല്ല. Ministry of Border Affairsന്റെ രേഖപ്പെടുത്തിയ ഒരു ഉദാഹരണത്തിൽ നിർമാണം, ഇലക്ട്രോണിക്സ്, വെൽഡിങ്, മൊബൈൽ സർവീസ്, വാഹന അറ്റകുറ്റപ്പണി എന്നിവയിൽ 22 ആഴ്ച കോഴ്സ് ഉണ്ടായിരുന്നു; മ്യാൻമർ പൗരത്വം, കുറഞ്ഞത് മിഡിൽ സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലെങ്കിൽ മ്യാൻമറും ഇംഗ്ലീഷും വായിക്കാനുള്ള കഴിവ്, NRC, കുടുംബപ്പട്ടിക എന്നിവ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഉദാഹരണത്തിൽ പുരുഷന്മാർക്ക് പരമാവധി 30 വയസ്സ് പറഞ്ഞിരുന്നു. സ്ത്രീകൾക്കായുള്ള ഗാർഹികശാസ്ത്ര പരിപാടികളുടെ രേഖപ്പെടുത്തിയ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ 16–30 വയസ്, സാക്ഷരത, പ്രാദേശിക ഭരണതിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ആരോഗ്യപരിശോധന എന്നിവയുണ്ട്. ചെലവും കാലാവധിയും ഗണ്യമായി മാറുന്നു. രേഖപ്പെടുത്തിയ ITC വിവരണത്തിൽ സ്ഥിര കോഴ്സിനും മൂന്ന് മാസ ഹ്രസ്വ കോഴ്സിനും ചരിത്രപരമായ ഭക്ഷണ ഫീസ് പ്രതിമാസം MMK 15,000 ആയിരുന്നു. Ministry of Border Affairs, ഗാർഹികശാസ്ത്ര ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ചിലത് ഫീസ് ഇല്ലാത്തവയാണ്; സ്വകാര്യ ദാതാക്കൾ സ്വന്തം ഫീസ് നിശ്ചയിക്കുന്നു. 22 ആഴ്ച കോഴ്സ് രേഖപ്പെടുത്തിയ ഉദാഹരണമാണ്; സംവിധാനരേഖാചിത്രത്തിൽ TVET ഹൈസ്കൂളിന് മൂന്ന് വർഷം കാണിക്കുന്നത് എല്ലാ പരിപാടികൾക്കും നിലവിലെ പ്രവേശന/പൂർത്തീകരണ ചട്ടം സ്ഥാപിക്കുന്നില്ല. ജോലിസ്ഥല പഠനം നേരിട്ട് ജോലിയിലേക്ക് നയിക്കാം; ഔപചാരിക സർട്ടിഫിക്കറ്റും NSSA വിലയിരുത്തലും വ്യത്യസ്ത തെളിവുകളാണ്. ഇതിനകം ജോലിയിലുള്ളവർക്ക് എല്ലാ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പിനും ഒരേ പദവിയുണ്ടെന്ന് കരുതാതെ ഔപചാരിക പരിശീലനം, അംഗീകൃത തൊഴിൽക്ഷമതാ വിലയിരുത്തൽ, തൊഴിലുടമാധിഷ്ഠിത പഠനം എന്നിവ താരതമ്യം ചെയ്യാം.