ম্যানমাৰত বীমা

ম্যানমাৰৰ বীমা ব্যৱস্থা Insurance Business Law 1996, Insurance Business Rules 1997, Myanma Insurance Law, Social Security Law 2012 আৰু Social Security Rules 2014-ৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গঢ় লৈছে। Insurance Business Regulatory Board (IBRB)-এ বীমা কোম্পানী, underwriting agent আৰু broker-ক অনুজ্ঞাপত্ৰ দিয়ে আৰু নিয়ন্ত্ৰণ কৰে। Ministry of Finance and Revenue-ৰ অধীনত Financial Regulatory Department (FRD), ইয়াৰ Insurance Business Regulation and Supervision Division-সহ, কাৰ্যকৰী তদাৰক কৰে। প্ৰয়োজনীয় অনুজ্ঞাপত্ৰ অবিহনে বীমা কোম্পানী, agent বা broker চলিব নোৱাৰে; অনুজ্ঞাপত্ৰ নোহোৱাকৈ চলালে পাঁচ বছৰলৈ কাৰাদণ্ড, MMK 500,000লৈ জৰিমনা বা দুয়োটাই হ’ব পাৰে। অনুজ্ঞাপত্ৰ কেৱল আন এজন পৰিচালকলৈ স্থানান্তৰ কৰিব নোৱাৰি। Myanma Insurance হৈছে ৰাষ্ট্ৰীয় বীমা কোম্পানী; ই জীৱন আৰু non-life দুয়ো ধৰণৰ বীমা দিয়ে। অনুজ্ঞাপত্ৰ থকা ব্যক্তিগত প্ৰদানকাৰীয়ে জীৱন আৰু সাধাৰণ বীমা দিয়ে, প্ৰায়ে agent বা broker-ৰ জৰিয়তে। FRD-ই March 2023-ত 27টা বীমা কোম্পানী, 40টা অনুমোদিত পণ্য, 33টা representative office, 4টা adjuster আৰু surveyor কোম্পানী, 8,834টা অনুজ্ঞাপত্ৰপ্ৰাপ্ত agent আৰু 32টা corporate agent নথিভুক্ত কৰিছিল; এইবোৰ ঐতিহাসিক সংখ্যা, বৰ্তমান বজাৰৰ প্ৰমাণ নহয়। FRD-ৰ June 2023 কোম্পানী তালিকাত Myanma Insurance, KBZ Life, AYA Myanmar Life Assurance, First National Insurance, Global Life, AIA Myanmar Life, CHUBB Life, Dai-ichi Life, Manulife, Prudential, AYA Sompo, KBZMS General আৰু Grand Guardian Tokio Marine আছিল। প্ৰিমিয়াম দিয়াৰ আগতে FRD বা IBRB-ৰ পৰা বৰ্তমানৰ অনুজ্ঞাপত্ৰ আৰু পণ্যৰ স্থিতি পৰীক্ষা কৰক। IBRB-ৰ Solvency Directive 2/2024-ত দাবী আৰু সুবিধা দিয়াৰ সক্ষমতা মূল্যায়নৰ মূলধন আৰু বিপদ-মাৰ্জিনৰ চৰ্ত আছে; Directive 3/2024-এ সম্পদত বিনিয়োগ নিয়ন্ত্ৰণ কৰে। উপলব্ধ পণ্যৰ ভিতৰত জীৱন বীমা, ব্যক্তিগত দুৰ্ঘটনা আৰু ৰোগ কভাৰ, স্বাস্থ্য সুৰক্ষা, অগ্নি, চুৰি, বিশ্বস্ততা, পৰিবহণত নগদ, সুৰক্ষিত স্থানত নগদ, সামুদ্ৰিক মাল আৰু জাহাজৰ hull, বিমান, engineering, ভ্ৰমণ, তেল আৰু গেছ, ঋণ গেৰাণ্টি, comprehensive motor আৰু দায় বীমা আছে। প্ৰিমিয়াম পণ্য, বীমাকৃত ধন, বিপদ, বাহন, কভাৰৰ সময় আৰু underwriting সিদ্ধান্তৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে। অনুজ্ঞাপত্ৰপ্ৰাপ্ত প্ৰদানকাৰীয়ে প্ৰযোজ্য পলিচীৰ চৰ্ত দিব লাগে; সকলো পলিচীৰ বাবে একে প্ৰিমিয়াম বা সুবিধা নাই। বাহনৰ মালিকে Myanma Insurance-ৰ সৈতে বাধ্যতামূলক third-party liability insurance ল’ব লাগে; পঞ্জীয়ন বা নবীকৰণৰ সময়ত প্ৰিমিয়াম দিব লাগে। দুৰ্ঘটনা হ’লে দায়িত্বশীল কৰ্তৃপক্ষ, আৰক্ষী আৰু Myanma Insurance-ক পলম নকৰাকৈ জনাব লাগে। প্ৰকাশিত motor-claim পদ্ধতিত ঘটনাৰ পিছত যিমান সোনকালে সম্ভৱ লিখিত বা ফোনেৰে, আৰু সৰ্বাধিক সাত দিনৰ ভিতৰত জাননী দিব লাগে। Myanma Insurance-ৰ অনুমোদনৰ আগতে বাহনৰ ক্ষতি মেৰামতি নকৰিব। দাবীত সাধাৰণতে claim form, বাহন আৰু দুৰ্ঘটনাৰ বিৱৰণ, আৰু প্ৰাসংগিক চিকিৎসা বা চৰকাৰী প্ৰতিবেদন লাগে। Myanma Insurance-এ third-party মৃত্যুৰ সীমা MMK 3,000,000 আৰু comprehensive motor পণ্যত প্ৰতিটো ঘটনাৰ সৰ্বাধিক MMK 50,000,000 প্ৰকাশ কৰিছে। তালিকাভুক্ত ন্যূনতম comprehensive motor প্ৰিমিয়াম ব্যক্তিগত বাহনৰ বীমাকৃত মূল্যৰ 1.072% আৰু বাণিজ্যিক বাহনৰ 1.734%; মেয়াদ 3, 6, 9 বা 12 মাহ। বৰ্তমান quote আৰু চৰ্ত বীমাকাৰীৰ পৰা নিশ্চিত কৰক। Myanma Insurance-ৰ পৰা Tamu, Myawaddy, Tachileik আৰু Muse-ত সীমা-পাৰ third-party cover পোৱা যায়; owner book, wheel-tax নথি আৰু বৈধ চালকৰ অনুজ্ঞাপত্ৰৰ দৰে নথিৰ চৰ্তত প্ৰৱেশৰ পৰা ওলাই যোৱালৈ এমাহৰ বাবে কভাৰ থাকে। ৰাষ্ট্ৰীয় সম্পত্তি, জনজীৱন বা সম্পত্তি, অথবা পৰিৱেশৰ ক্ষতি কৰিব পৰা কিছুমান ব্যৱসায় আৰু সংস্থাই Myanma Insurance-ৰ পৰা বাধ্যতামূলক সাধাৰণ দায় বীমা ল’ব লাগে। এই চৰ্তৰ অধীনত কোন খণ্ড আৰু পৰিসৰ পৰে সেয়া মন্ত্ৰালয়ে নিৰ্ধাৰণ কৰে। অন্য ব্যৱসায়িক দায়, সম্পত্তি আৰু ব্যক্তিগত পলিচী বিপদ আৰু চুক্তিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে। Ministry of Labour-ৰ অধীনত Social Security Board (SSB)-এ আইনত সামৰি লোৱা প্ৰতিষ্ঠান আৰু কৰ্মীৰ বিধিবদ্ধ সামাজিক বীমা পৰিচালনা কৰে। ইয়াত কোম্পানী, দোকান আৰু বাণিজ্যিক প্ৰতিষ্ঠান, পৰিবহণ, কমেও এবছৰ চলি থকা নিৰ্মাণ প্ৰতিষ্ঠান, বিদেশী বা নাগৰিকৰ বিনিয়োগ ব্যৱসায়, খনি আৰু ৰত্ন, পেট্ৰ’লিয়াম আৰু প্ৰাকৃতিক গেছ, বন্দৰ, মাল উঠোৱা-নমোৱা আৰু Ministry of Labour-ৰ অধীনস্থ প্ৰতিষ্ঠান পৰে। কিছুমান ঋতুভিত্তিক কৃষি আৰু মাছধৰা কাম, অলাভজনক সংস্থা, তিনিমাহতকৈ কম চলা প্ৰতিষ্ঠান, কেৱল পৰিয়ালৰ ব্যৱসায়, ব্যৱসায়-বহিৰ্ভূত ঘৰুৱা সেৱা আৰু কিছুমান আকস্মিক, part-time বা দৈনিক মজুৰিৰ কামৰ বাবে ব্যতিক্ৰম আছে। নিয়োগকৰ্তাই সংশ্লিষ্ট Township Social Security Office-ত পঞ্জীয়ন কৰে। পঞ্জীয়ন বা চাকৰিৰ পিছত নিয়োগকৰ্তাই সাধাৰণতে দহ দিনৰ ভিতৰত নতুন কৰ্মী, চিকিৎসা প্ৰমাণপত্ৰ আৰু Form-2 দাখিল কৰে; বদলি, পদত্যাগ, অৱসৰ আৰু মৃত্যুও দহ দিনৰ ভিতৰত জনাব লাগে। নিয়োগকৰ্তাই প্ৰতিষ্ঠান পঞ্জীয়ন নকৰিলে বা ভুল তথ্য দিলে কৰ্মীয়ে SSB-ৰ সৈতে পোনপটীয়াকৈ যোগাযোগ কৰিব পাৰে। SSB-ৰ সুৰক্ষাত চিকিৎসা সেৱা আৰু অসুস্থতাৰ নগদ সুবিধা, প্ৰসূতি সেৱা আৰু নগদ সুবিধা, অৱসৰৰ পিছৰ চিকিৎসা, অন্ত্যেষ্টিক্ৰিয়া সুবিধা, পৰিয়াল সহায়, অক্ষমতা, superannuation, উত্তৰজীৱীৰ সুবিধা, কৰ্ম-আঘাত সুৰক্ষা আৰু বিধিবদ্ধ নিবনুৱা বীমা আছে। নিবনুৱা সুবিধা কাৰ্যকৰী নে SSB-ৰ পৰা নিশ্চিত কৰক। স্থানীয় SSB কাৰ্যালয় আৰু চিকিৎসা চৰ্ত সাপেক্ষে অনাবৃত প্ৰতিষ্ঠান, প্ৰতিষ্ঠান নথকা লোক, ছাত্ৰ, ঘৰুৱা সহায়িকা, বিদেশত কৰ্মৰত লোক, ব্যক্তিগত বা সমষ্টিগত ব্যৱসায়, পেছাদাৰী আৰু কৃষকৰ স্বেচ্ছামূলক পঞ্জীয়ন সম্ভৱ হ’ব পাৰে। সাধাৰণতে প্ৰতিমাহে contribution দিব লাগে। নিয়মত অন্যান্য হাৰৰ লগতে, প্ৰথম পঞ্জীয়নৰ সময়ত 60 বছৰৰ তলৰ লোকৰ বাবে স্বাস্থ্য আৰু সামাজিক সেৱাত নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা 2% আৰু কৰ্মীৰ পৰা 2%; 60 বছৰ বয়সৰ পৰা দুয়োৰে 2.5%; অক্ষমতা, superannuation আৰু উত্তৰজীৱীৰ বাবে 3%কৈ; নিবনুৱাৰ বাবে 1%কৈ; কৰ্মীৰ গৃহ-নিধিৰ বাবে কমেও 25%; আৰু কৰ্ম-আঘাতৰ বাবে নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা 1%, পুনৰাবৃত্ত বিপদত 1.5%লৈ বৃদ্ধি হ’ব পৰা হাৰ আছে। কিছুমান হাৰ কাৰ্যকৰী হ’বলৈ প্ৰাসংগিক মন্ত্ৰালয়ৰ জাননী লাগে। SSB পৰ্টেলে 10 September 2026-ত 35,532টা পঞ্জীয়নভুক্ত প্ৰতিষ্ঠান আৰু 1,342,671জন বীমাকৃত কৰ্মী দেখুৱাইছিল; এই সংখ্যা সলনি হৈ থাকে। ব্যক্তিগত দাবী পলিচীৰ চৰ্ত অনুসৰি চলে; সাধাৰণতে সময়মতে জাননী, claim form, প্ৰমাণ আৰু বীমাকাৰীয়ে বিচৰা survey, অনুমোদন বা চিকিৎসা প্ৰতিবেদন লাগে। SSB সুবিধাৰ বাবে সুবিধা-নিৰ্দিষ্ট নথি, চিকিৎসা প্ৰমাণ আৰু নিয়োগকৰ্তাৰ ৰেকৰ্ড সংশ্লিষ্ট Township Social Security Office-ৰ জৰিয়তে জমা দিব লাগে। মটৰ third-party দাবীত প্ৰতাৰণা ফৌজদাৰী পৰিণতিৰ কাৰণ হ’ব পাৰে। পলিচী আৰু পণ্যৰ নিয়মে অনুমতি দিলেহে renewal, endorsement, beneficiary সলনি, paid-up status, surrender বা termination-ৰে ব্যক্তিগত কভাৰ সলনি কৰিব পাৰি। সকলো পলিচীৰ বাবে প্ৰযোজ্য সাধাৰণ cooling-off সময় ম্যানমাৰত উৎসে নিশ্চিত কৰা নাই। চাকৰি সলনি হ’লে কিছুমান পৰিস্থিতিত SSB কভাৰ চলি থাকিব পাৰে আৰু স্বেচ্ছামূলক অব্যাহত ৰখাৰ সুযোগ থাকিব পাৰে; প্ৰযোজ্য প্ৰক্ৰিয়া স্থানীয় SSB কাৰ্যালয়ৰ পৰা নিশ্চিত কৰক।