ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗಳು

ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗೀಕರಣ (Myanmar Standard Classification of Occupations, M.S.C.O.) ಜನರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ; ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥಿತಿ, ಕೈಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ವರ್ಗೀಕರಣದಲ್ಲಿ 8 ಪ್ರಮುಖ ಗುಂಪುಗಳು, 78 ಉಪಗುಂಪುಗಳು, 282 ಘಟಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಐದು ಅಂಕಿಯ ಕೋಡ್‌ಗಳಿರುವ 1,401 ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ. ಈ ವರ್ಗೀಕರಣವು 2003ರದ್ದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ; ಅದು ಸ್ವತಃ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಪರವಾನಗಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಕೋಡ್‌ಗೂ ಮೊದಲು Apprentice ಎಂಬ ಪೂರ್ವಪದ ಕಾಣಿಸಬಹುದು; ಆದರೆ ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೋಡ್ ಅಲ್ಲ. ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ತರಬೇತಿ, ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಇವುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (National Skills Standards Authority, NSSA) ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗಿದವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು; ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಕೌಶಲ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ದೊರೆಯಬಹುದು. ಮಟ್ಟಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ NSSA ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ, ವೃತ್ತಿಪರ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅನುಮತಿ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾ ಇಲಾಖೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಂಡಳಿ (Social Security Board, SSB) ಹಾಗೂ ಕ್ಷೇತ್ರ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ರಜೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು, ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವೇತನ ಪಾವತಿ ಹಾಗೂ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ರಕ್ಷಣೆ ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ರಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮಂಡಳಿಗಳು ಕೆಲವು ನಿಯಂತ್ರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ ವೈದ್ಯರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ, ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿ ಹಾಗೂ ಶಿಸ್ತಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ MBBS, ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಹೌಸ್‌ಮನ್‌ಶಿಪ್, ಅಗತ್ಯ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಹಂತಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರವಾನಗಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕಟಿತ ಸ್ಥಳೀಯ ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕ 50,000 MMK. ವಿದೇಶಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಮಂಡಳಿಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯ; ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೈದ್ಯರ ಪೂರ್ಣ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರವಾನಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಪ್ರಕಟಿತ ಶುಲ್ಕ 350,000 MMK. ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಪರಿಣತಿ ಭೇಟಿ, ಬೋಧನೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ, ಮಾನವೀಯ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಸೀಮಿತ ನೋಂದಣಿ ದೊರೆಯಬಹುದು. ಅಭ್ಯಾಸ ಆರಂಭಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ತಜ್ಞ ಪರವಾನಗಿ ಪೂರ್ಣ ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ; ಅದಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ನರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ವೈಫ್ ಮಂಡಳಿ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಸೂಲಗಿತ್ತಿಯರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಪದವಿ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಅನ್ವಯಿಸುವ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯ. ಹೊಸ ಪದವೀಧರರು ನೋಂದಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕವಾಗದ ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿ ಅಥವಾ ಸೂಲಗಿತ್ತಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮಾನ್ಯವಾಗುವ, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರವಾನಗಿ ದೊರೆಯಬಹುದು. ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರವಾನಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮರುಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಸಕ್ರಿಯ ನೋಂದಣಿ ಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳು; ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ದಂತ ಮಂಡಳಿ ದಂತ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ದಂತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ದಂತ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ BDS ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ದಂತ ಅರ್ಹತೆ, ಅಗತ್ಯ ಹೌಸ್ ಸರ್ಜನ್‌ಶಿಪ್, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಪರವಾನಗಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪರವಾನಗಿ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ, ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ದಂತ ವೈದ್ಯರ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ದಂತ ದಾದಿಯರು, ಬಾಯಿ ಆರೋಗ್ಯ ತಜ್ಞರು, ಕೃತಕ ಹಲ್ಲು ತಯಾರಕರು ಮತ್ತು ದಂತ ಸಹಾಯಕರು ಅದೇ ವೈದ್ಯರ ಪರವಾನಗಿಯ ಬದಲು ಮಾನ್ಯತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅಗತ್ಯ ಪರವಾನಗಿಯಿಲ್ಲದೆ ದಂತ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಷಿದ್ಧ. ದಂತ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಕನಿಷ್ಠ 60 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು; ವಿದೇಶಿ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪರಿಣತಿ, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅವಧಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೋಂದಣಿ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಂಡಳಿಯು ATech, AGTech, RTech ಮತ್ತು RGTech ಮುಂತಾದ ದರ್ಜೆಗಳ ನಂತರ ನೋಂದಾಯಿತ ಎಂಜಿನಿಯರ್, ನೋಂದಾಯಿತ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮುಂತಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ACPE, RLE ಅಥವಾ RLPE ಮತ್ತು RFPE ಎಂಬ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಗಗಳೂ ಇವೆ. ನೋಂದಣಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ, ವೃತ್ತಿಜೀವನ ವರದಿ, ಶಿಫಾರಸುಗಳು, ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಕಟಿತ ವೃತ್ತಿಪರ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಶುಲ್ಕ 50,000 MMK; ಪ್ರಕಟಿತ ನೋಂದಾಯಿತ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯ ಶುಲ್ಕ 10,000 MMK. ಅನ್ವಯಿಸುವ ಶುಲ್ಕಪಟ್ಟಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ವಿದೇಶಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹತಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಹಾಗೂ ಸಹಯೋಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿಪ್ಲೊಮಾದ ನಂತರ ತಂತ್ರಜ್ಞ ನೋಂದಣಿ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪದವಿಯ ನಂತರ ಪದವೀಧರ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಸ್ಥಾನಮಾನ, B.Arch ನಂತರ ನೋಂದಾಯಿತ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪರವಾನಗಿಗೆ ಮೊದಲು ಮಂಡಳಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಂತಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಗತ್ಯ; ಹೇಳಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಕನಿಷ್ಠ 60 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ನೈತಿಕತೆ, ಮೇಲ್ಮನವಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ನೋಂದಾಯಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಜನರಲ್ ಕಚೇರಿಯು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣಿತ CPA, ನೋಂದಾಯಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರವಾನಗಿ (Public Accountancy Practising Permit, PAPP) ಸೇರಿದಂತೆ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. PAPP ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣಿತ CPA ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ MICPA ಸದಸ್ಯತ್ವ, ಆರಂಭಿಕ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಗಂಟೆಗಳ ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪ್ರತಿ ನವೀಕರಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 120 ಗಂಟೆಗಳು, ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 183 ದಿನಗಳ ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವುದು ಸೇರಬಹುದು. ಪ್ರಕಟಿತ ಆರಂಭಿಕ ಶುಲ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗೆ 1,000 MMK ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ 45,000 MMK ಸೇರಿವೆ. ಪ್ರಕಟಿತ ನವೀಕರಣ ಶುಲ್ಕಗಳಲ್ಲಿ 1,000 MMK ಮತ್ತು 45,000 MMK ಜೊತೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100,000 MMK ಅವಧಿ ಶುಲ್ಕ ಸೇರಿದೆ. ತಡ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಜನವರಿವರೆಗೆ 50,000 MMK ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ವರೆಗೆ 500,000 MMK ಎಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ MAC ನೋಂದಣಿ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಬೋಧನೆ, ಕಾನೂನು ಕೆಲಸ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಆಡಳಿತ, ಮಾಧ್ಯಮ, ಮಾರಾಟ, ಆತಿಥ್ಯ, ಕೃಷಿ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಅರಣ್ಯ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಾರಿಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪದ್ಧತಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಖ್ಯಾತಿ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಅನುಭವಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಯೋಜನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡ ಒಂದೇ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಪರವಾನಗಿ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಬೋಧನೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ಕ್ಷೇತ್ರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಹತಾ ಚೌಕಟ್ಟು (National Qualifications Framework, NQF) ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾನೂನಿನ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿವೆ; ಆದರೆ NQF ಮಟ್ಟ ಮಾತ್ರದಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಯೂ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. 2019ರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾನೂನು ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಶ್ರಮವಿರುವ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕರೂ ಸೇರಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಮಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಜಂಟಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಶೀಲನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಸಾರಿಗೆ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಕೆಲಸ, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ. ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿತ ವೈದ್ಯರು, ಅಧಿಕೃತ ಪರೀಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತುದಾರರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಂಡಳಿ (SSB) ನೋಂದಾಯಿತ ವಿಮೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಮಾತೃತ್ವ, ಮರಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಗಾಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ನಿವೃತ್ತಿ, ಉಳಿದವರ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು; ಇವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನು, ನೋಂದಣಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು ಮಾತ್ರದಿಂದ SSB ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮಂಡಳಿಗಳು ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ನೈತಿಕತೆ, ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ನವೀಕರಣ, ದೂರುಗಳು, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು. ವಿದೇಶಿ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸೂಕ್ತ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ, ಅರ್ಹತೆ, ಮಂಡಳಿ ನೋಂದಣಿ, ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರವಾನಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.