Desemprego em Nauru

O Censo de 2021 registrou taxa de participação na força de trabalho de 67,0%, relação emprego-população de 63,6% e desemprego de 5,0% entre pessoas com 15 anos ou mais. A taxa foi de 4,9% para os homens e 5,2% para as mulheres. O desemprego juvenil foi maior, de 12,0%, incluindo 10,6% para homens jovens e 14,4% para mulheres jovens. Está listada uma Pesquisa da Força de Trabalho de 2026, mas seus resultados não foram publicados nas fontes consultadas. O Escritório de Estatísticas de Nauru, também chamado de Escritório de Estatísticas Naoero, mede emprego e desemprego. O Departamento de Finanças e sua Divisão de Assistência Social administram assistência social específica de programas e contribuem para a Estratégia Nacional de Proteção Social 2022–2032. O Departamento de Recursos Humanos e Trabalho cuida do recrutamento para o serviço público. Não foi documentado um cadastro nacional de pessoas à procura de emprego nem um serviço central de colocação profissional privado. Atualmente, não há comprovação de que uma pessoa sem trabalho possa receber um pagamento geral por desemprego em Nauru, nem de uma regra de período de espera, duração máxima do pagamento ou taxa de solicitação específica para desemprego. Pensão por idade e pensão por deficiência podem ser aplicáveis quando suas condições próprias de elegibilidade forem cumpridas, incluindo residência em Nauru e ausência de outra renda regular. Uma mãe desempregada pode receber uma solicitação de nascimento única de AUD 600 por criança, mas esse pagamento não é benefício por desemprego. O Regime de Superannuation de Nauru oferece poupança para aposentadoria, não proteção contra o desemprego. Familiares, amigos e redes comunitárias continuam sendo fontes práticas de apoio. As vagas do serviço público são anunciadas pelo processo de recrutamento pertinente. As candidaturas podem ser enviadas por formulário, e-mail ou entrega física à Divisão de Recursos Humanos, em Yaren. Um processo local de recrutamento leva cerca de quatro semanas, e os anúncios geralmente ficam abertos pelo menos duas semanas; o recrutamento de expatriados leva cerca de seis a oito semanas. A sequência documentada para o serviço público é: autorização dos Recursos Humanos, descrição do cargo, confirmação do orçamento, entrevista, aprovação do Secretário-Chefe e, em seguida, início do trabalho, juramento, integração e processamento da folha de pagamento. O recrutamento para o serviço público baseia-se no mérito. Não foram documentados deveres específicos de comunicação, procura de emprego, cooperação ou sanções por desemprego em Nauru. Os Regulamentos dos Serviços Parlamentares de 2021 contêm regras de redundância para um contexto específico do serviço público: quatro semanas de aviso ou pagamento em substituição para redundância sem justa causa e remuneração de doze semanas para redundância permanente. A má conduta pode eliminar o aviso, e as férias anuais ou a licença por serviço prolongado acumuladas continuam pagáveis nesse contexto. Essas regras não devem ser tratadas como regras gerais para todos os trabalhadores em Nauru. A Estratégia Nacional de Proteção Social prevê treinamento para o mercado de trabalho em 2026–2027, um grupo tripartite para o terceiro e quarto trimestres de 2026 e módulos de treinamento, instrutores, instalações e certificados para o primeiro e segundo trimestres de 2027. Há um projeto-piloto de meios de subsistência para mulheres previsto para 2027, mas sua implementação não foi confirmada de forma independente. Esses planos não estabelecem um pagamento ou serviço atual por desemprego.