ਨੇਪਾਲ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ

ਨੇਪਾਲ ਦੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਮਕੈਨਿਕਲ ਕੰਮ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਜੰਗਲਾਤ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ, ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ, ਹਸਤਕਲਾ, ਕੱਪੜਾ, ਗਾਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਪਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। Council for Technical Education and Vocational Training (CTEVT) ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੈਅ ਕਰਦਾ, ਪ੍ਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ, Office of the Controller of Examinations (OCE) ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ-ਥਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੀ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰਲਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਕੰਮ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੌਗਬੁੱਕ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰਸਮੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ Pre-Diploma Industrial Apprentice Training—ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ 24 ਮਹੀਨੇ—ਅਤੇ Apprenticeship Training Operation Directive 2082 ਅਧੀਨ Diploma-ਪੱਧਰੀ ਮਾਡਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਮੋਡੀਊਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ 36 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ CTEVT ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਚੁਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਲਾਗੂ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਵਾਇਤੀ Pre-Diploma ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਲਗਭਗ 18 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ 12 ਮਹੀਨੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਮਗਰੋਂ 6 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ-ਥਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਹਰ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ। ਦਾਖ਼ਲੇ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਨੇਪਾਲੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 16 ਸਾਲ ਉਮਰ, ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ—ਅਕਸਰ SEE ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ। ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਮੌਕਾ ਜਾਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਵੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਦਾਖ਼ਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦਰਜ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ 20%, ਉਦਯੋਗੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ 20%, ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ 30% ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 30% ਹਨ। ਸਥਾਨਕ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਚੋਣ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਦਾਖ਼ਲਾ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੀਟਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗੀ ਥਾਵਾਂ ਸੀਮਿਤ ਹਨ। ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ, ਸਹਾਇਕ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਫ਼ਰਜ਼, ਨਿਗਰਾਨੀ, ਕੰਮ-ਥਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਿਯਮ ਦਰਜ ਹੋਣ। ਇੱਕ Pre-Diploma Mechanical ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ’ਤੇ 1,280 ਘੰਟੇ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 2,600 ਘੰਟੇ—ਜਾਂ 65 ਹਫ਼ਤੇ—ਅਤੇ 160 ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ block-release ਭਾਗ ਹੈ। ਕੁੱਲ ਪੜ੍ਹਾਈ 3,880 ਘੰਟੇ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਸਿਧਾਂਤ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 80% ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਭਿਆਸ ਲਈ 90% ਹਾਜ਼ਰੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ; ਹੋਰ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵੱਖਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ; OCE ਅੰਤਿਮ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦਰਜ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੋਵੇਂ 50% ਹਨ। ਸਿੱਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 40%, ਵਿਹਾਰਕ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ 60% ਅਤੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਹਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਜਾਂ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਸਫ਼ਲਤਾ ਨਾਲ CTEVT Pre-Diploma ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਕਰੀ, ਆਪਣੇ ਆਪ Diploma ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਜਾਂ ਕਿੱਤਾਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ। ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਅਗਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹਨ। Labour Act 2074 ਮਨਜ਼ੂਰ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਝੌਤੇ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਮੰਨਦਾ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲਗਾਏ ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ; ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਰ ਨਾ ਕਹੇ ਤਾਂ ਸੰਸਥਾ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਭਰਦੀ ਹੈ। ਦਰਸਾਏ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਰੋਜ਼ 8 ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਹਾਜ਼ਰੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਹਾਰ, ਕੰਮ-ਥਾਂ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਅਤੇ ਸਹੀ ਲੌਗਬੁੱਕ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਨ। Talimi ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਵੱਖਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ; ਇਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵੱਖਰੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧੀ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਰਜ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ CTEVT ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲਾਂ, ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਕੂਲਾਂ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਸਕੂਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਮਾਨਤਾ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿੱਜੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਛੋਟੇ-ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਦਾਤਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ-ਥਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੀ ਹੈ; ਬਾਗਮਤੀ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਹੈ। FY 2081/82 ਦੇ CTEVT ਜਾਲ ਵਿੱਚ 67 ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ, 58 ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਕੂਲ, 639 ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਸਕੂਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, 439 ਮਾਨਤਾ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿੱਜੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ 1,850 ਮਾਨਤਾ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਿੱਜੀ ਛੋਟੇ-ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸਨ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਵਿਆਪਕ TVET ਜਾਲ ਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਸੀਟਾਂ ਦੇ ਨਹੀਂ। ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਫੀਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ। FY 2081/82 ਲਈ CTEVT ਦੀਆਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੀਸਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ Pre-Diploma ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ NPR 15,000 ਤੋਂ NPR 22,000, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲੀ Pre-Diploma ਲਈ NPR 55,000 ਤੋਂ NPR 65,000, ਅਤੇ ਆਪਣੇ Diploma ਜਾਂ Certificate ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ NPR 160,000 ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ/ਭਾਈਵਾਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ NPR 190,000 ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦੀ ਖ਼ਾਸ ਫੀਸ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ 40%, 30% ਅਤੇ 30% ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਨਤਕ, ਸੂਬਾਈ, ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣਯੋਗ ਰਕਮ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਨਿਯਮਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ 10% ਸੀਟਾਂ ਰਾਖਵੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਯੋਗਤਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਫੀਸ ਮਾਫ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਯੋਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਸਟਲ ਸਹਾਇਤਾ, ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਲਈ NPR 3,500 ਮਹੀਨਾਵਾਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ NPR 1,500 ਸਾਲਾਨਾ ਅਤੇ ਕੱਪੜਿਆਂ ਲਈ NPR 2,500 ਸਾਲਾਨਾ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। FY 2081/82 ਵਿੱਚ ਨੇਪਾਲ ਦੇ ਅੱਠ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸਨ; ਕੋਟਾ 2,585 ਅਤੇ ਦਾਖ਼ਲ ਸਿੱਖਿਆਰਥੀ 2,429 ਸਨ, ਜਦਕਿ ਨੌਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦਰਜ ਸਨ। ਇਸ ਕਰਕੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਮੌਜੂਦ ਪਰ ਰਵਾਇਤੀ ਸੰਸਥਾਗਤ Pre-Diploma ਅਤੇ Diploma ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲੋਂ ਛੋਟਾ ਰਾਹ ਹੈ। ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਕਿੱਤਾਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ National Skill Testing Board (NSTB) ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹਨ। NSTB National Occupational Skills Standards (NOSS) ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਨਰ ਜਾਂਚਦਾ ਹੈ; ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਤਾ ਤਜਰਬੇ, ਸਬੰਧਤ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। Recognition of prior learning (RPL) ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਖ਼ੁਦ ਅਭਿਆਸ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਸੇਵਾ, ਕੋਚਿੰਗ, ਨਿੱਜੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਖੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੇਂਦਰ ਹੁਨਰ ਜਾਂਚਦਾ ਅਤੇ ਪਾਸ ਇਕਾਈਆਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੁਨਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ Record of Achievements ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਘਾਟਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।