নেপালে দক্ষতা বৃদ্ধি

শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় নেপালের চলমান শিক্ষা নীতির কিছু অংশ সমন্বয় করে; শিক্ষা ও মানবসম্পদ উন্নয়ন কেন্দ্র (CEHRD), কারিগরি শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিষদ (CTEVT), জাতীয় দক্ষতা পরীক্ষা বোর্ড (NSTB), নেপাল প্রশাসনিক কর্মী কলেজ (NASC), প্রদেশ এবং স্থানীয় স্তর আলাদা পথ পরিচালনা করে। CTEVT-এর স্বল্পমেয়াদি প্রশিক্ষণ যোগ্যতাভিত্তিক পাঠ্যক্রমে কাজ-সম্পর্কিত দক্ষতা গড়ে তোলে এবং 40 থেকে 1,696 ঘণ্টা চলতে পারে; অনেক উদাহরণ 280 থেকে 550 ঘণ্টার। কোর্সে প্রবেশ লক্ষ্যগোষ্ঠী, স্থান, কোটা, আবেদনের শেষ তারিখ ও সরবরাহকারীর ওপর নির্ভর করতে পারে; এসব কর্মসূচির জন্য নেপালে একক জাতীয় ফি নেই। NSTB দক্ষ শ্রমিক ও কারুশিল্পীদের পেশাগত দক্ষতার মানদণ্ডে যাচাই করতে পারে। আবেদনকারীর সাধারণত নেপালি নাগরিকত্ব কার্ড থাকতে হয় এবং বয়স অন্তত 16 বছর হতে হয়। প্রযোজ্য স্তর আগের প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতার ওপর নির্ভর করে: প্রাথমিক স্তরে সংশ্লিষ্ট 140 ঘণ্টার প্রশিক্ষণ, স্তর 1-এ এক মাস বা 160 ঘণ্টার প্রশিক্ষণ অথবা এক বছরের অভিজ্ঞতা—এমন উদাহরণ আছে; উচ্চতর স্তরে বেশি অভিজ্ঞতা বা তত্ত্ব ও ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সমন্বয় লাগে। ব্যবহারিক পরীক্ষায় পাস করলে জাতীয় দক্ষতা সনদ পাওয়া যায়; শুধু কাজের অভিজ্ঞতায় আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আসে না। CEHRD-এর শিক্ষা চৌতারি অ্যাকাউন্ট ছাড়াই বিনামূল্যে, নিজের গতিতে ব্যবহারের উপকরণ দেয়। এর কোর্সে অনানুষ্ঠানিক শিক্ষা, জীবনব্যাপী শিক্ষা, শিক্ষক প্রশিক্ষণ ও স্বনির্দেশিত অন্যান্য বিষয় থাকতে পারে, তবে কোর্সভেদে ব্যাপ্তি ও সনদের মূল্য আলাদা। কমিউনিটি লার্নিং সেন্টার এবং স্থানীয় জীবিকা বা জীবনদক্ষতার কর্মসূচি আরও অনানুষ্ঠানিক বিকল্প দেয়। স্কুল শিক্ষা খাত পরিকল্পনা 2022–2032-এ ফেডারেল, প্রাদেশিক ও স্থানীয় স্তরের সমন্বয়, লক্ষ্যভিত্তিক শিক্ষাসামগ্রী এবং 2,150টি কমিউনিটি লার্নিং সেন্টারের পরিকল্পিত নেটওয়ার্ক অন্তর্ভুক্ত। শিক্ষক উন্নয়ন সাধারণত CEHRD, শিক্ষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ও স্থানীয় স্তরের ব্যবস্থায় হয়। একটি উদাহরণে 15 দিন থাকে: 10 দিন কেন্দ্রে এবং 5 দিন স্কুলভিত্তিক প্রকল্পে। আলাদা এক মাসের সনদ কোর্সও আছে। NASC মূলত সরকারি কর্মচারী ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের BAT, PCMD, ACMD ও SEDP-এর মতো কর্মসূচিতে প্রশিক্ষণ দেয়। এগুলো 30 কর্মদিবস থেকে ছয় মাস চলে; অংশগ্রহণ সাধারণত প্রতিষ্ঠানের মনোনয়নে হয়। সনদ, উপস্থিতির দায়, পরীক্ষা এবং সম্ভাব্য মধ্যাহ্নভোজ বা যাতায়াত সহায়তা সংশ্লিষ্ট কর্মসূচি বা চাকরির নিয়মে নির্ধারিত; সাধারণ কোনো প্রশিক্ষণ ভাতা নেই। অনানুষ্ঠানিক শিক্ষায় কাজের অভিজ্ঞতা, কর্মক্ষেত্রে শেখা, সহকর্মীদের কাছ থেকে শেখা এবং স্বশিক্ষা রয়েছে। এগুলো স্বীকৃত যোগ্যতা তৈরি না করেও দক্ষতা বাড়াতে পারে। NSTB বা সরবরাহকারীর নির্দিষ্ট পরীক্ষার মাধ্যমে দক্ষতার স্বীকৃতি নথিবদ্ধ করা যেতে পারে। সরকারি, দাতা-অর্থায়িত, স্থানীয় এবং এনজিও কর্মসূচিতে ভর্তুকি থাকতে পারে; বেসরকারি বা বিশেষায়িত কোর্সে ফি লাগতে পারে। CTEVT ডিপ্লোমা ও প্রি-ডিপ্লোমা মূলত প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার আওতায়, বিশ্ববিদ্যালয় কোর্স মূলত তৃতীয় স্তরের পড়াশোনা এবং ভাষা কোর্স ভাষা শেখার পথ—এই বিস্তৃত দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষেত্র থেকে আলাদা।