Ministry of Education, Science and Technology mengoordinasikan sebagian kebijakan pendidikan berkelanjutan Nepal, sedangkan Center for Education and Human Resource Development (CEHRD), Council for Technical Education and Vocational Training (CTEVT), National Skill Testing Board (NSTB), Nepal Administrative Staff College (NASC), provinsi, dan tingkat lokal masing-masing menangani jalur yang berbeda. Pelatihan jangka pendek CTEVT mengembangkan keterampilan terkait pekerjaan melalui kurikulum berbasis kompetensi dan dapat berlangsung 40–1.696 jam; banyak contoh berlangsung 280–550 jam. Akses kursus dapat bergantung pada kelompok sasaran, tempat, kuota, batas waktu pendaftaran, dan penyedia; Nepal tidak memiliki satu biaya nasional untuk program ini. NSTB dapat menilai pekerja terampil dan pengrajin berdasarkan standar keterampilan pekerjaan. Pemohon umumnya memerlukan Nepalese Citizenship Card dan harus berusia sedikitnya 16 tahun. Tingkat yang berlaku bergantung pada pelatihan dan pengalaman sebelumnya: contohnya termasuk 140 jam pelatihan terkait untuk tingkat Elementary, 1 bulan atau 160 jam pelatihan atau 1 tahun pengalaman untuk Level 1, serta pengalaman lebih lama atau gabungan pelatihan teori dan praktik untuk tingkat lebih tinggi. Sertifikat keterampilan nasional diberikan setelah lulus uji kinerja, tetapi pengalaman kerja saja tidak otomatis menghasilkan pengakuan formal. Sikai Chautari CEHRD menyediakan materi mandiri gratis tanpa memerlukan akun. Kursusnya dapat mencakup pendidikan nonformal, pembelajaran sepanjang hayat, pelatihan guru, dan mata pelajaran belajar mandiri lainnya, tetapi jangkauan dan nilai sertifikat berbeda menurut kursus. Community Learning Centres dan program keterampilan hidup atau mata pencaharian lokal menyediakan pilihan nonformal tambahan. Perencanaan kebijakan berdasarkan School Education Sector Plan 2022–2032 mencakup koordinasi tingkat federal, provinsi, dan lokal, materi pembelajaran sasaran, serta jaringan 2.150 Community Learning Centres yang direncanakan. Pengembangan guru biasanya mengikuti pengaturan CEHRD, Education Training Centre, dan tingkat lokal. Salah satu contoh berlangsung 15 hari, dengan 10 hari di pusat dan 5 hari untuk proyek berbasis sekolah; tersedia pula kursus sertifikasi terpisah selama 1 bulan. NASC terutama melayani pegawai negeri dan badan usaha milik negara melalui program seperti BAT, PCMD, ACMD, dan SEDP. Durasi program berkisar dari 30 hari kerja hingga 6 bulan, dan keikutsertaan biasanya berdasarkan nominasi organisasi. Sertifikat kursus, kewajiban kehadiran, ujian, serta kemungkinan dukungan makan siang atau perjalanan mengikuti aturan program atau dinas terkait; tidak ada tunjangan pelatihan umum. Pembelajaran informal mencakup pengalaman kerja, pembelajaran di tempat kerja, pembelajaran sejawat, dan belajar mandiri. Kegiatan ini dapat meningkatkan keterampilan tanpa otomatis menghasilkan kualifikasi yang diakui. Uji keterampilan formal melalui NSTB atau ujian khusus penyedia dapat menjadi cara mendokumentasikan pengakuan. Program publik, yang didanai donor, tingkat lokal, dan NGO mungkin disubsidi; kursus swasta atau khusus mungkin mengenakan biaya. Program diploma dan pra-diploma CTEVT terutama termasuk pendidikan kejuruan awal, program universitas terutama termasuk pendidikan tinggi, dan kursus bahasa termasuk pembelajaran bahasa, bukan cakupan peningkatan keterampilan yang lebih luas ini.
Peningkatan keterampilan di Nepal
Peningkatan keterampilan di Nepal disediakan melalui perpaduan terfragmentasi antara kursus formal, pendidikan nonformal, serta pembelajaran di tempat kerja atau mandiri. Pilihan formal mencakup pelatihan kejuruan jangka pendek CTEVT, uji keterampilan NSTB, pengembangan guru, dan pelatihan dalam jabatan NASC. Akses, durasi, biaya, dan nilai sertifikat bergantung pada penyedia, program, kelompok sasaran, dan lokasi.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.