Arbeitslosigkeit in Niger

Die ANPE ist Nigers öffentlicher Arbeitsvermittlungsdienst und dem für Beschäftigung zuständigen Ministerium unterstellt. Arbeitssuchende können sich an einem ANPE-Schalter anmelden, ihre Identität nachweisen und eine Registrierungskarte erhalten. Das beschriebene Verfahren akzeptiert einen Personalausweis, Reisepass oder eine Geburtsurkunde; Abschlusszeugnis und Lebenslauf sind freiwillig. Es ist keine Registrierungsgebühr veröffentlicht. Die angegebenen Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:30 Uhr und Freitag bis 13:00 Uhr. Die Registrierung ist auch bei der Einstellung relevant, denn das Code du Travail verlangt eine ANPE-Karte für Einstellungen und schreibt vor, offene Stellen formeller Arbeitgeber vor einer Ausschreibung oder direkten Einstellung dem öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienst zu melden. Die ANPE bietet Vermittlung, Unterstützung bei Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Arbeitssuche über Angebote wie TRE sowie Wiedereingliederungs- und Unternehmerprogramme. Der Dienst ist in acht Regionen vertreten; das Bulletin von 2024 nennt Vertretungen in Niamey, Agadez, Diffa, Dosso, Maradi, Tahoua, Konni, Tillabéri und Zinder. Die Verfügbarkeit örtlicher Büros und laufender Programmgruppen sollte vor einer Anreise oder Bewerbung geprüft werden. Ausgewählte Programme unterstützen bestimmte Gruppen. COSIVIP wird landesweit von Niamey aus für berechtigte Personen im Alter von 18 bis 35 Jahren angeboten, die über einen höheren, technischen oder beruflichen Abschluss verfügen, erstmals Arbeit suchen, bei der ANPE registriert sind und einen Agenturvertrag haben. Es dauert 12 Monate und umfasst eine monatliche Unterstützung sowie Versicherung gegen berufliche Risiken. CRP richtet sich an berechtigte junge Bewerbende mit Abschluss im Alter von 15 bis 35 Jahren, die ergänzende Ausbildung benötigen, sowie an Menschen mit längerer Arbeitslosigkeit und Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung. Vorausgesetzt werden mindestens ein Tag ANPE-Registrierung, nigrische Staatsangehörigkeit und ein Agenturvertrag. Das Programm bietet bis zu sechs Monate Ausbildung mit täglicher Unterstützung. PACE unterstützt berechtigte junge Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit einer Geschäftsidee oder einem Projekt durch unternehmerische Schulungen, Vorbereitung eines Geschäftsplans, Vermittlung von Finanzierungsmöglichkeiten und Begleitung. Während der Schulung wird eine tägliche Unterstützung gezahlt. Der Zugang zu diesen Programmen ist selektiv und begründet keinen allgemeinen Anspruch. Das Bulletin von 2024 erfasste 302 COSIVIP-Begünstigte, 50 CRP-Begünstigte und 499 Begünstigte bei TRE/E. Im selben Bulletin wurden 60,112 registrierte Arbeitssuchende, 7,557 Stellenangebote und 7,411 besetzte Angebote verzeichnet. Die registrierte Nachfrage stieg von 2023 auf 2024 um 16%, während die Zahl der Angebote um 22% sank; die Angebote entsprachen etwa 12% der registrierten Nachfrage. Diese Werte messen die Tätigkeit der ANPE und sind keine nationale Arbeitslosenquote. Die Arbeitsmarktlage in Niger umfasst zudem erhebliche Unterbeschäftigung und informelle Arbeit. Die ERI-ESI-Erhebung von 2017 meldete 7.9% BIT-Arbeitslosigkeit, 12.2% bei den 15- bis 34-Jährigen, 29.8% kombinierte zeitbezogene Unterbeschäftigung und Arbeitslosigkeit, 60.2% Unterauslastung der Arbeitskräfte sowie eine durchschnittliche gemeldete Arbeitslosigkeitsdauer von 6.65 Tagen. Im selben Erhebungsjahr waren 89% der nichtlandwirtschaftlichen Beschäftigung informell. Unterbrechungen ländlicher und informeller Erwerbsgrundlagen erscheinen daher möglicherweise nicht in den ANPE-Registrierungszahlen; öffentliche Vermittlungsdienste erreichen diese Gruppen unmittelbarer nur eingeschränkt. Die geprüften offiziellen Quellen weisen in Niger keine allgemeine Arbeitslosenversicherung oder Arbeitslosenleistung aus. Die CNSS nennt Familienleistungen, Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten sowie freiwillige Versicherung, jedoch keine regelmäßigen Arbeitslosenzahlungen. Das RSU kann Haushalte oder Einzelpersonen für programmspezifischen Sozialschutz erfassen. Geld- oder andere Unterstützung hängt von Armuts-, Schock- und Programmkriterien ab und nicht allein vom Status als arbeitssuchende Person. Der Verlust einer formellen Stelle kann eigene Arbeitgeberpflichten auslösen. Eine betriebsbedingte Kündigung erfordert eine schriftliche und begründete Mitteilung; der Arbeitgeber muss die Arbeitsinspektion unverzüglich informieren. Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten zusätzlich zu Kündigungslohn und gegebenenfalls Abfindung eine steuerfreie Sonderentschädigung in Höhe eines Monatsbruttogehalts. Zwei Jahre lang haben sie Vorrang auf Wiedereinstellung in derselben Berufskategorie, müssen ihre Anschrift aktuell halten und sich innerhalb von acht Tagen nach Mitteilung über eine geeignete freie Stelle melden. Bei Vertragsende kann die beschäftigte Person ein Arbeitszeugnis verlangen. Vorübergehende Arbeitslosigkeit kann durch ernste wirtschaftliche Schwierigkeiten oder höhere Gewalt entstehen. Die Arbeitnehmervertretungen werden konsultiert, und die Arbeitsinspektion wirkt mit. Im Vorschlag des Arbeitgebers stehen Dauer, betroffene Kategorien, Zahl der Beschäftigten und Lohnersatz. Bei wirtschaftlichem Anlass muss die Mitteilung mindestens 15 Tage vor dem Treffen erfolgen; bei Verlängerung wird das Verfahren wiederholt. Angeordnete vorübergehende Arbeitslosigkeit darf innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten drei Monate nicht überschreiten. Die Entschädigung richtet sich nach dem Vorschlag oder der geltenden Vereinbarung und nicht nach einer nationalen Arbeitslosenleistung. Nach Ablauf der Höchstdauer kann die beschäftigte Person das Beschäftigungsverhältnis als beendet behandeln. Wer in Niger mit Arbeitslosigkeit umgeht, muss daher zwischen ANPE-Registrierung und Vermittlung, Einkommensschutz, Arbeitgeberzahlungen nach dem Verlust einer formellen Stelle und gezieltem Sozialschutz unterscheiden. Die verfügbaren Optionen hängen davon ab, ob die Arbeit formell oder informell war, vom Grund der Unterbrechung, Alter, Qualifikationen, Staatsangehörigkeit, Region und der Verfügbarkeit eines laufenden Programms.