Aprendizagem profissional na Noruega

A aprendizagem profissional norueguesa faz parte do ensino secundário superior profissional, chamado videregående opplæring. Prepara as pessoas para profissões práticas como cuidados de saúde, construção, tecnologia, transportes, alimentação e artesanato. Um percurso comum é conhecido como modelo 2+2. Normalmente, o aluno passa os primeiros dois anos sobretudo na escola e os dois anos seguintes como aprendiz num local de trabalho, embora alguns programas tenham outras modalidades. A parte escolar proporciona conhecimentos gerais básicos, formação em segurança e competências profissionais. A parte no local de trabalho proporciona prática supervisionada, tarefas reais e experiência com as rotinas de uma profissão. Uma empresa que forma aprendizes chama-se lærebedrift. O acordo entre o aprendiz e o sistema de formação é um lærekontrakt, e a autoridade regional costuma ter um papel importante na aprovação e no acompanhamento da formação. No final, o aprendiz costuma fazer um exame profissional prático. A aprovação conduz normalmente a um fagbrev, enquanto alguns ofícios tradicionais usam o termo svennebrev. Os aprendizes são trabalhadores em formação e, em geral, recebem remuneração durante o período de trabalho na empresa. As tarefas, a supervisão, os objetivos de aprendizagem e o progresso devem estar claros tanto para o aprendiz como para a empresa. Os adultos podem seguir outros percursos, incluindo avaliação baseada no trabalho, ensino secundário superior adaptado ou avaliação de competências com base na experiência anterior. O percurso exato depende da idade, formação, histórico profissional e profissão escolhida pela pessoa. A aprendizagem profissional pode conduzir diretamente ao emprego, a estudos profissionais adicionais ou a qualificações complementares. Entre os seus limites estão a dependência de empresas de formação adequadas, as exigências do trabalho prático e a importância frequente do norueguês para a segurança e o trabalho em equipa.