Formación profesional en Noruega

La formación profesional noruega forma parte de la educación secundaria superior profesional (*videregående opplæring*). Prepara a las personas para ocupaciones prácticas como la atención sanitaria, la construcción, la tecnología, el transporte, la alimentación y la artesanía. Una vía habitual se conoce como el modelo 2+2. Normalmente, la persona aprendiz pasa los dos primeros años principalmente en la escuela y los dos siguientes como aprendiz en un lugar de trabajo, aunque algunos programas tienen otras modalidades. La parte escolar proporciona conocimientos generales básicos, formación en seguridad y competencias profesionales. La parte en el lugar de trabajo ofrece práctica supervisada, tareas reales y experiencia con las rutinas del oficio. Una empresa que forma aprendices se llama empresa formadora (*lærebedrift*). El acuerdo entre la persona aprendiz y el sistema de formación es un contrato de aprendizaje (*lærekontrakt*), y la autoridad del condado suele desempeñar un papel importante en la aprobación y el seguimiento de la formación. Al final, la persona aprendiz suele realizar un examen práctico profesional. Si lo aprueba, obtiene un certificado profesional (*fagbrev*); en algunos oficios tradicionales se utiliza el término *svennebrev*. Las personas aprendices son trabajadoras en formación y normalmente reciben un salario durante el periodo en el lugar de trabajo. Sus funciones, supervisión, objetivos de aprendizaje y progreso deben estar claros tanto para ellas como para la empresa. Las personas adultas pueden utilizar otras vías, como la evaluación basada en el trabajo, la educación secundaria superior adaptada o una evaluación de competencias basada en la experiencia previa. La vía concreta depende de la edad, los estudios, el historial laboral y el oficio elegido por la persona. La formación profesional puede conducir directamente al empleo, a estudios profesionales posteriores o a cualificaciones adicionales. Sus limitaciones son que las plazas dependen de que haya empresas formadoras adecuadas, el trabajo práctico puede ser exigente y el noruego suele ser importante para la seguridad y el trabajo en equipo.