Pangusaha di Pilipina

Pangusaha di Pilipina ialah pihak nan mampekerjakan pagawai, mambagikan karajo, mangatur kondisi karajo nan penting, jo batanggung jawab ateh pambayaran jo pangaturan tampek karajo. Pangusaha bisa berupa urang surang, keluarga, perusahaan, koperasi, organisasi nirlaba, atau lembaga publik. Bisnis umumnyo bajalan sebagai usaha perseorangan, persekutuan, korporasi, atau koperasi. Rumah tanggo juo bisa mampekerjakan pekerja rumah tanggo, jo hubungan ko punyo kewajiban jo palindungan praktisnyo surang. Mamulai sebagai pangusaha biasanyo mamaralukan miliah bentuk bisnis, mandaftarkan kegiatan ka kantor nasional jo lokal nan sasuai, manyiapkan catatan pajak, jo mambuek caro pambayaran pagawai. Kantor nan tepat bagantuang pado kegiatan, lokasi, jo bentuk hukumnyo. Sistem karajo nan dasar mancakuik rekrutmen, syarat tatulih, catatan kahadiran, daftar gaji, cuti, pambicaraan kinerja, kasalamatan tampek karajo, catatan, jo prosedur mangakhiri hubungan karajo. Bagian-bagian ko paralu bajalan basamo, bukan baru diurus katiko muncul sangketo. Pangusaha paralu mambedakan pagawai dari kontraktor mandiri jo panyadia jasa nan sabananyo mandiri. Manyabuik sadonyo sebagai freelancer indak otomatis manghapus tanggung jawab kepagawain kalau pangusaha mangatur karajo seperti pangusaha. Daftar gaji bisa mancakuik upah atau gaji, upah lembur, cuti, gaji bulan ka-13, potongan pajak, jo iuran untuak asuransi sosial, palayanan kaséhatan, jo tabungan perumahan. Catatan nan tepat mambantu pangusaha jo pagawai mamahami apo nan dibayia jo apo alasannyo. Pangusaha ketek acok punyo pitih tunai, pagawai, jo pangatahuan administrasi nan tabateh. Kasempatan mereka ialah mambangun kapercayaan jo sistem nan sederhana, sedangkan risiko utamanyo upah talambek, karajo nan indak aman, janji nan indak jaleh, catatan nan kurang, diskriminasi, jo pelanggaran aturan nan indak disengajo. Pangusaha nan batanggung jawab mamulai jo gambaran jabatan nan masuk akal jo kasapakaikatan tatulih. Pangusaha paralu manarangkan karajo, upah, jadwal, aturan, tunjangan, jalur laporan, jo caro manyampaikan keluhan sabalun pagawai mulai karajo.