Amo han trabaho ha Pilipinas

An amo han trabaho amo an partido nga nakuha hin mga trabahador, nagtutoka hin mga buruhaton, nagkukontrol han importante nga mga kondisyon han trabaho, ngan responsable ha pagbayad ngan pagdumara han lugar han trabaho. Mahimo ini nga usa nga tawo, pamilya, kompanya, kooperatiba, organisasyon nga diri para ha ganansya, o pampubliko nga institusyon. Kasagaran nga nagios an mga negosyo sugad nga negosyo hin nag-uusahan nga tag-iya, pakigtambayayong, korporasyon, o kooperatiba. Mahimo liwat mag-empleyo an usa nga panimalay hin trabahador ha panimalay, ngan may kalugaringon ini nga praktikal nga mga obligasyon ngan panalipod. Kasagaran nga kinahanglan magpili hin porma han negosyo, magparehistro han buruhaton ha angay nga nasyonal ngan lokal nga mga opisina, mag-andam hin mga rekord ha buhis, ngan magbutang hin paagi ha pagbayad ha mga trabahador kon magtitikang sugad nga amo han trabaho. Nadepende ha buruhaton, lugar, ngan legal nga porma kon hain gud nga mga opisina an kinahanglan kadtoon. An basiko nga sistema ha pag-empleyo nag-uupod hin pagrekrut, sinurat nga mga termino, pagtambong, payroll, bakasyon, paghisgot han nahimo, kahilwasan ha trabaho, mga rekord, ngan mga pamaagi ha pagtapos han trabaho. Kinahanglan magkaupod paglihok ini nga mga bahin imbes nga atamanon la kon may-ada na diri pagkasinabtanay. Kinahanglan makilala han mga amo han trabaho an mga empleyado tikang ha tinuod nga mga independyente nga kontratista ngan tagahatag hin serbisyo. An pagtawag ha ngatanan nga freelance nga trabahador diri nakakawara han mga responsabilidad ha pag-empleyo kon ginkukontrol han amo an trabaho sugad hin amo hiya. Mahimo mag-upod an payroll hin sweldo, overtime, bakasyon, bayad ha ika-13 nga bulan, pagpugong hin buhis, ngan mga kontribusyon para ha panseguro sosyal, panlawas nga proteksyon, ngan tinigaman ha pabalay. Nakakabulig an husto nga mga rekord ha amo han trabaho ngan trabahador nga masabtan kon ano an ginbayaran ngan kay ano. Agsob nga gutiay la an kwarta, kawani, ngan kahibaro ha administrasyon han gudtiay nga mga amo han trabaho. Mahimo hira magtukod hin pagsarig pinaagi hin simple nga mga sistema, pero an ira mga nangunguna nga peligro amo an urhi nga bayad, diri talwas nga trabaho, diri matin-aw nga mga saad, waray mga rekord, diskriminasyon, ngan diri tinuyo nga diri pagsunod ha mga balaod. Nagtitikang an responsable nga amo han trabaho pinaagi hin makatadunganon nga pagsaysay han trabaho ngan sinurat nga kasabotan. Antes magtikang an trabahador, kinahanglan isaysay han amo an trabaho, bayad, eskedyul, mga lagda, benepisyo, kon hin-o an pagreportan, ngan paagi ha pagreklamo.