Balaud ha pagtrabaho ha Pilipinas

Nagtatakda an balaud ha pagtrabaho ha Pilipinas hin batakan nga mga surundon para ha relasyon ha trabaho. Naaplikar ini ha damu nga trabaho ha pribado nga sektor, samtang nasunod an mga empleyado han gobyerno ngan pipira nga espesyal nga grupo ha iba nga mga sistema. Kasagaran nag-uupod an relasyon ha trabaho hin pagbuhat hin trabaho ha idireksyon han amo kapalit hin bayad. Lakip ha importante nga mga kamatuoran an trabaho, oras ha trabaho, suhol, benepisyo, lugar han trabaho, ngan kon hin-o an nagkokontrol han trabaho. Mahimo regular, probationary, nakabase ha proyekto, panapanahon, may tinukoy nga panahon, o iba pa nga espesyal nga kahikayan an pagtatrabaho kon gintutugotan han balaud. Diri pirme amo la an label ha kontrata an nagpapasya kay importante liwat an tinuod nga relasyon ha trabaho. Kinahanglan sundon han mga amo an mga surundon mahitungod han legal nga suhol, oras ha trabaho, mga panahon hin pagpahuway, bakasyon, proteksyon ha katiringban, ngan katalwasan ha lugar han trabaho. Nakadepende an pipira nga benepisyo ha pagkaklasipikar han trabahador, kahilawig han pagserbisyo, polisiya han kompanya, o espesyal nga balaud. Kasagaran may katungod an mga trabahador ha patas nga pagtratar, talwas nga lugar han trabaho, legal nga bayad, ngan proteksyon kontra ha igindidiri nga diskriminasyon o pagbulos. Diri nagkukuha han panginahanglan ha pagsunod han makatadunganon nga surundon ha trabaho an mga surundon han pamatasan ha pagtrabaho. Kinahanglan magkaada hin legal nga hinungdan ngan patas nga proseso an pagdisiplina ngan pagtangtang ha trabaho. Mahimo magin importante ha diri pagkasinabtanay mahitungod han pagsuspinde o pagtapos han trabaho an mga rekord, pahibaro, pagsaysay, ngan higayon ha pagbaton. Nabulig ha pagpatuman han mga surundon ha pamatasan ha pagtrabaho ngan naghahatag hin mga paagi ha pag-asikaso an Department of Labor and Employment, nga gintatawag nga DOLE. Gindudumara han National Labor Relations Commission, nga gintatawag nga NLRC, an damu nga diri pagkasinabtanay ha pagtrabaho mahitungod han pagtapos han trabaho, mga pag-angkon hin kwarta, ngan mga katungod ha trabaho. Mahimo gamiton siyahan han pipira nga diri pagkasinabtanay ha lugar han trabaho an pakig-uli o pagpatunga, ngan mahimo magdugang hin mga surundon an mga unyon o kolektibo nga negosasyon. Nakadepende an eksakto nga paagi ha pag-angkon, kahimtang han trabahador, ngan sektor han amo. Nagtitikang an praktikal nga pagsabot ha pagtipig han kontrata, mga payslip, iskedyol, mensahe, rekord han bakasyon, ngan mga pahibaro. Sadang itanding han usa nga tawo ini nga mga rekord ha tinuod nga kahikayan ha trabaho antes magdesisyon kon makig-areglo, mangaro hin bulig ha DOLE, o magkuha hin legal nga sagdon.