المهن في بابوا غينيا الجديدة

يوجد العمل المهني في بابوا غينيا الجديدة في بيئات رسمية وغير رسمية وغير نظامية. وتشمل الحرف الماهرة البناء والأعمال الكهربائية والميكانيكية وإصلاح المركبات واللحام والطباعة وتقنية المعلومات والاتصالات. وتوظف مشروعات البنية التحتية والموارد مهندسين ومسّاحين ومديري مشروعات وفنيين ومشغلي معدات وموظفين للصحة والسلامة والبيئة. وتشمل المجالات الراسخة الأخرى التعليم والرعاية الصحية والقانون والمحاسبة والإدارة العامة والسياسات والموارد البشرية والضيافة والسياحة والزراعة ومصايد الأسماك والاستزراع المائي وتجهيز الأسماك وتشغيل السفن. وغالباً ما يُنظم العمل الزراعي المعيشي والصيد الحرفي والعمل المجتمعي والعمل الحر والمشروعات متناهية الصغر بصورة غير رسمية لا عبر سجل مهني مركزي. قد يشمل العمل التنفيذ الفني أو الصيانة أو التشغيل أو الرعاية أو المشورة أو الإدارة أو التسيير. وتنطوي المهن المنظمة أيضاً على مسؤوليات لحماية الجمهور وواجب الرعاية والأخلاقيات والتوثيق. وتدعم وزارة العمل والعلاقات الصناعية وظائف العمل والسلامة المهنية. ويضع المجلس الوطني للتلمذة الصناعية واختبار الحرف، المعروف باسم NATTB، معايير المهن الحرفية ويدعم التلمذة الصناعية ويجري اختبارات الحرف وإصدار الشهادات بموجب قانون التلمذة الصناعية واختبار الحرف لعام 1986. وينسق المجلس الوطني للتدريب معايير التدريب واحتياجات القوى العاملة. وتتولى وزارة التعليم العالي والبحوث والعلوم والتكنولوجيا والمجلس الوطني للتعليم العالي والتقني الإشراف على التعليم العالي والتقني، بما في ذلك تسجيل المؤسسات والبرامج أو اعتمادها. يبدأ مسار شائع بعد الصف الثامن أو العاشر أو الثاني عشر، ويتواصل عبر مركز تدريب مهني أو كلية تقنية أو تلمذة صناعية أو تدريب مهني. وينظم إطار المؤهلات الوطني لبابوا غينيا الجديدة (PNGNQF) المؤهلات من الشهادة الأولى إلى الرابعة، ثم الدبلوم والدبلوم المتقدم ودرجة الزمالة والبكالوريوس ومستويات الدراسات العليا. وتغطي الشهادتان الأولى والثانية عموماً التعلم المهني الأساسي، فيما تغطي الثالثة والرابعة مهارات مهنية أكثر تقدماً. وتستغرق برامج الدبلوم والدبلوم المتقدم ودرجة الزمالة عادة نحو سنة إلى ثلاث سنوات. ويبلغ العبء الدراسي الاسترشادي في إطار PNGNQF ما لا يقل عن 1,200 ساعة وحتى نحو 1,600 ساعة سنوياً بحسب البرنامج. وتختلف قواعد القبول الفعلية ومدة الدورة وترتيبات التقييم حسب المؤسسة والمهنة. قد تساعد الخبرة العملية أحياناً في الاعتراف بالتعلم السابق (RPL)، وقد تسهم في احتساب الساعات أو الاعتراف بالمهارات. لكنها لا تمنح تلقائياً مؤهلاً ضمن إطار PNGNQF. وتوفر المؤسسة المسجلة والبرنامج المعتمد مساراً رسمياً أوضح. وقد تتطلب المؤهلات الأجنبية معادلة أو اعترافاً. ويحتاج غير المواطن عموماً إلى مؤهلات أو مهارات أو خبرة مناسبة وتصريح عمل؛ وقد تكون بعض المهن، ولا سيما الأقل مهارة، محجوزة عملياً للمواطنين، بينما يكون العمل الإداري والمهني والعالي المهارة أيسر عموماً عند استيفاء المتطلبات القانونية ومتطلبات العمل. تتطلب المهن المنظمة تحققاً منفصلاً. ولجنة الخدمة التعليمية هي الجهة القانونية المخولة بقبول المعلمين. ويحتاج المتقدمون عادة إلى شهادة أو دبلوم أو درجة معتمدة، وقد يحتاجون إلى الجنسية البابوية الغينية أو تصريح عمل وإخلاء طبي وإفادة من الشرطة. ويكمل المعلمون المعتمدون عادة فترة اختبار مدتها 12 شهراً قبل التسجيل الكامل وضمانات التعيين، رهناً بأداء مُرضٍ. ويتضمن التدريس أيضاً التطوير المهني المستمر ومدونة سلوك وواجبات مرتبطة بالتعيين والأهلية. ينظم المجلس الطبي لبابوا غينيا الجديدة ومجلس التمريض في بابوا غينيا الجديدة الممارسة الطبية والتمريضية والقبالة ذات الصلة، فيما يسجل مجلس الصيدلة في بابوا غينيا الجديدة الصيادلة وفنيي الصيدلة والمنشآت الصيدلانية ويرخصهم. وقد تكون مسارات التسجيل مؤقتة أو كاملة أو مصممة للمتقدمين من الخارج. ويظل التسجيل الحالي والكفاءة والسلوك الأخلاقي والامتثال لإجراءات الشكاوى أو التأديب مهماً بعد بدء العمل. وينبغي للمحامين والمحاسبين والمهندسين التحقق من متطلبات جمعية محامي بابوا غينيا الجديدة أو CPA بابوا غينيا الجديدة أو مؤسسة المهندسين في بابوا غينيا الجديدة. كما تخضع الأعمال الهندسية لإطار قانون تسجيل المهندسين المحترفين لعام 2007. ولا يجوز افتراض استحقاق لقب مهني أو شهادة مزاولة أو وجوب التسجيل استناداً إلى المسمى الوظيفي وحده. تدير وزارة إدارة شؤون الموظفين والأنظمة العامة وقانون إدارة الخدمة العامة ومدونة أخلاقيات العمل والسلوك مسارات الخدمة العامة. ويأخذ الاختيار المؤهلات والخبرة والكفاءات والاستحقاق في الحسبان، ولا يضمن تلقائياً التعيين الحكومي. وقد يتدرج المسار من متدرب أو تلميذ مهني إلى عامل أو فني معتمد، ثم عامل أول أو مشرف أو مدير أو اختصاصي. وتتدرج مسارات أخرى من شهادة إلى دبلوم أو درجة، أو من تسجيل مهني مؤقت إلى كامل. وقد يدعم التقدمَ الإرشادُ والتطوير الوظيفي والتطوير المهني المستمر والتدريب أثناء العمل الخاص بالقطاع. تشمل مهن مصايد الأسماك عمليات الصيد التجاري وعمل ربان السفن الساحلية وقيادة المحركات والسلامة والاستزراع المائي ومناولة ما بعد الصيد وتجهيز الأسماك. وتدعم الهيئة الوطنية لمصايد الأسماك وكلية مصايد الأسماك الوطنية المسارات القائمة على الكفاءة، ومنها خيارات الشهادات من الأولى إلى الرابعة والانتقال من الأنشطة المجتمعية إلى العمل التجاري. وقد تشمل وظائف التعدين والبنية التحتية مواقع نائية ونظام الورديات والتعرض للمخاطر والسكن الذي يوفره صاحب العمل ورحلات طويلة. وتجري مفتشية المناجم التابعة لهيئة الموارد المعدنية عمليات تفتيش وتقييمات فنية، وقد تصدر إشعارات حظر أو تحسين بموجب قانون سلامة التعدين لعام 1977. كما تتولى وزارة العمل والعلاقات الصناعية السلامة المهنية وتصديق المصانع والمعدات المصنفة وفحص العاملين بالحرف والتدريب على السلامة المهنية. ولا يوجد ترخيص تعدين واحد ينطبق على كل مهنة في التعدين. تختلف ظروف العمل كثيراً حسب القطاع والمحافظة، ولا سيما في الجزر والمناطق الريفية أو النائية. وقد تختلف الورديات والسفر والتعرض للمخاطر والسكن وإمكانية الحصول على التدريب بين مؤسسة في مدينة ومشروع موارد ومجتمع ساحلي ووظيفة في الخدمة العامة. وقد تشمل التكاليف الرسوم الدراسية والامتحانات أو اختبارات الحرف والتسجيل والتجديد والسفر والسكن. ولا توجد في بابوا غينيا الجديدة رسوم دخول وطنية موحدة أو مهلة عامة لجميع المهن. تحقق من النماذج والرسوم ومدد التسجيل ومواعيد التقديم الحالية لدى المؤسسة أو الجهة التنظيمية أو السلطة العامة المختصة قبل تقديم الطلب.