Mercado de trabalho no Quirguistão

O mercado de trabalho no Quirguistão é chamado рынок труда em russo e эмгек рыногу em quirguiz. Inclui emprego formal e informal, vagas, pessoas à procura de emprego, salários, qualificações, recrutamento e deslocamentos entre regiões ou países. O Comitê Nacional de Estatística da República Quirguiz mede as condições gerais do mercado de trabalho, enquanto o Ministério do Trabalho, da Seguridade Social e da Migração e os serviços regionais de emprego apoiam a procura de emprego, a formação e a colocação profissional. Em 2024, a força de trabalho com 15 anos ou mais era de cerca de 2.9 milhões de pessoas. Aproximadamente 2.8 milhões estavam empregadas e mais de 104,000 estavam desempregadas. A taxa de emprego era de cerca de 57 por cento: aproximadamente 72 por cento para homens e 43 por cento para mulheres. O desemprego medido por pesquisa era de 3.7 por cento, uma queda de 0.4 ponto percentual em relação a 2023. O desemprego registrado mede outro grupo: em 2025, cerca de 56,500 pessoas estavam registradas como desempregadas e 38,100 tinham status oficial de desemprego, o que correspondia a uma taxa de desemprego registrado de 1.4 por cento. Esses números descrevem grupos e períodos diferentes. O trabalho informal representa uma parte importante do emprego. Cerca de 65 por cento das pessoas empregadas trabalhavam no setor informal. As estatísticas oficiais de salários cobrem principalmente empregados do setor organizado e, portanto, não descrevem a renda efetiva de todos os trabalhadores. Em 1 de janeiro de 2024, havia aproximadamente 459,200 empreendedores individuais no Quirguistão. Pequenas e médias empresas empregavam cerca de 114,000 pessoas, ou 4.2 por cento do emprego segundo a medida divulgada. O emprego formal é regido pelo Código do Trabalho da República Quirguiz nº 23, de 23 de janeiro de 2025. O trabalho informal pode gerar renda, mas talvez ofereça menos proteções documentadas e menos registros de emprego verificáveis. Em 2024, a agricultura representava cerca de 16 por cento do emprego. Os dados detalhados de 2023 incluíam agricultura, com 17.1 por cento; comércio atacadista e varejista, 15.8 por cento; construção, 12.5 por cento; indústria, 10.9 por cento; educação, 9.8 por cento; transporte e armazenagem, 8.4 por cento; hotelaria e alimentação, 6.7 por cento; saúde e assistência social, 4.4 por cento; e administração pública, 4.1 por cento. Os sinais de demanda incluíam profissionais da construção, motoristas, trabalhadores de serviços, alfaiates, especialistas em informática, professores e profissionais de saúde. Uma qualificação pode ser obtida por meio de educação formal, formação apoiada pelo ministério, requalificação ou aperfeiçoamento, ou aprendizagem prática e informal. De janeiro a novembro de 2024, 7,380 pessoas à procura de emprego foram encaminhadas a formação profissional em 127 ocupações. As vagas se concentram fortemente nas cidades e variam conforme a data. Em julho de 2025, as vagas registradas incluíam 4,595 em Bishkek, 780 em Osh, 600 em Batken, 539 em Issyk-Kul, 358 na província de Osh, 276 em Chuy, 230 em Naryn, 168 em Jalal-Abad e 144 em Talas. Os mesmos dados listavam 5,282 vagas para trabalhadores e 2,408 vagas em serviços, totalizando 7,690 vagas registradas. Um retrato de janeiro de 2026 indicava 5,547 vagas. Esses números refletem apenas a demanda registrada, pois o recrutamento informal e as vagas não registradas não são totalmente contabilizados. Em maio de 2025, 8,844 vagas permaneciam por preencher, de um total de 12,411 anunciadas, indicando um descompasso entre as competências disponíveis e a demanda dos empregadores. O salário nominal médio mensal foi de 36,047 KGS em 2024, alta de 14.1 por cento em relação ao ano anterior. As médias regionais divulgadas iam de 44,074 KGS em Bishkek e 41,084 KGS em Issyk-Kul a 25,200 KGS na província de Osh e 26,662 KGS em Batken. Outras médias divulgadas foram 35,205 KGS em Naryn, 34,068 KGS em Talas, 31,229 KGS em Jalal-Abad, 30,039 KGS na cidade de Osh e 27,819 KGS em Chuy. A média divulgada para pequenas e médias empresas foi de 31,535 KGS. O salário médio das mulheres correspondia a cerca de 69 por cento do dos homens, e a taxa de pobreza entre pessoas empregadas era de 17.3 por cento. As diferenças regionais e setoriais tornam a média nacional inadequada para estimar a remuneração de um emprego específico. Pessoas à procura de emprego podem se registrar online pelo Sistema de Informação do Mercado de Trabalho ou em um escritório regional de emprego. Os serviços públicos incluem registro de pessoas à procura de emprego, informações sobre vagas e empregadores e acesso à formação. Entre os principais serviços online estão zanyatost.kg e Электронная биржа труда. As fontes públicas consultadas não indicavam uma taxa de acesso ao portal. Os números de vagas e os dados salariais são atualizados em intervalos diferentes, com pesquisas anuais sobre a força de trabalho e atualizações mensais de vagas e salários; por isso, confira a data de publicação ao comparar os dados. O mercado de trabalho também inclui emprego no exterior. Em 2024, o saldo da migração externa foi positivo em 11,208 pessoas, embora esse número não se limitasse à migração laboral. O Centro de Emprego de Cidadãos no Exterior colocou 4,293 cidadãos em empregos, enquanto agências privadas informaram 16,204 colocações por meio de 197 agências em 29 países. No primeiro semestre de 2025, o Centro informou 14,010 colocações por meio de 192 agências em 29 países. Entre os destinos informados estavam o Reino Unido, a República da Coreia, a Rússia, o Cazaquistão e a Alemanha. A via de emprego na Coreia foi descrita como tendo duração de três anos, com opção de mais um ano e dez meses. Cidadãos que buscam trabalho no exterior devem recorrer ao Centro ou a uma agência privada autorizada, verificar a agência pelo migrant.kg e conferir o contrato escrito, a autorização de trabalho, o recrutador e as condições do país de destino. Taxas, prazos de seleção, condições de visto e outros custos dependem do destino e da agência. Trabalhadores estrangeiros no Quirguistão estão sujeitos a cotas setoriais e regionais conforme o Despacho nº 690-r do Conselho de Ministros, de 2024. Os números de migração laboral e de colocações no exterior não equivalem ao total de empregos domésticos.